Кіріспе
Халықаралық жұмыс берушілер федерациясы / La Federación de Empresarios Internacionales (бұрынғы Еуропалық жұмыс берушілер федерациясы) 1988 жылы Еуропалық комиссияның қолдауымен құрылды. Бүгінде ол тәуелсіз жұмыс істейді және көпұлтты жұмыс берушілер үшін жетекші ұйым деп мәлімдейді. Ол FedEE Global деп те белгілі. Федерацияның басты мақсаттары – компанияларға заң талаптарын орындауға көмектесу, халықаралық деңгейде тиімдірек жұмыс істеуге қол жеткізу, трансұлттық HR қабілеттерін арттыру, басқа халықаралық басшылармен байланыс құру, практикалық және әділетті жалақы жүйелерін жасау, жаңа жұмыспен қамту әдістері мен бағыттарын бағалау, қызметкерлердің қатысуын және кәсіподақтардың қызметін қадағалау, сондай-ақ жұмыс күшінің әртүрлілігін қабылдау.
Global. The Federation's principal aims are to assist companies to achieve legal compliance, operate more effectively at an international level, improve transnational HR capabilities, network with other international executives, develop practical/equitable pay structures, evaluate new employment methods and trends, monitor employee participation and trade union activities and embrace workforce diversity.
Тарих
1988 жылы қазіргі Бас хатшы Робин Э. Чаттер Еуропадағы кадрлық ресурстар саласындағы мамандарға көмек көрсету мақсатында ұйымды Еуропалық жұмыс берушілер федерациясы ретінде құрды. Бас кеңсесі Ұлыбританияның Лондон қаласында орналасқан, бірақ 2016 жылғы Brexit дауысынан кейін, жаһандық ұйым ретінде операциялық штаб-пәтерін Никосия, Кипр және Гонконгқа көшірді. 2014 жылы Федерация butN деп аталатын жаңа бизнес желілік қауымдастықтың негізгі демеушісі атанды. ButN жүйесі бизнес сапармен жүргендерге жеке кездесулер ұйымдастыруға мүмкіндік береді. Федерация 70 елде қызмет етеді. Ол қазіргі мүшелерінің саны туралы ақпарат жарияламайды. Онда құрылтайшы және Бас хатшы Робин Чаттерді қоса 55 қызметкер жұмыс істейді. LinkedIn әлеуметтік желісінде оның 175 ізбасары бар.
Федерацияның жұмысы
Федерация заңдық/Адам ресурстарындағы ақпаратты, жаңартуларды және кеңестерді ұсынады, сонымен қатар көпұлтты еңбек құқығы саласындағы бір жылдық Advanced Diploma (Adv. Dip MELL) дипломын ұсынады, бұл диплом иесіне өз атынан кейін "HR Counsel" деген атауды қолдануға құқық береді (халықаралық сауда белгісімен қорғалған). Федерация қадағалайтын өзгерістер салалары: кәсіподақтардың дамуы (құрылым өзгерістері, мүшелік, науқандар, наразылықтар және ереуіл әрекеттері); өндірістік кеңестердің дамуы және жұмыс істеуі; жалақы мен әлеуметтік жәрдемақылардың тенденциялары және ұжымдық шарттардағы жаңа элементтер; еңбекақы; корпоративтік басқару қағидалары мен корпоративтік этика; табыс салығы; денсаулық пен қауіпсіздік; жұмыс уақыты және демалыс; жұмындағы жеке өмірге қатысты құпиялылық; қызметкерлерді жұмысқа қабылдау; жұмыс және тұруға рұқсаттар; зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру; қаржылық қатысу бағдарламалары; бизнес берулер; еңбек шартын тоқтату; кемсітушілік және тең мүмкіндіктер. Жұмыс берушілер ұйымы ретінде Федерация жұмысқа қатысты кең ауқымды салаларда талдау орталығы ретінде де әрекет етеді.