Введение
Федерация международных работодателей / La Federación de Empresarios Internacionales (ранее Федерация европейских работодателей) была основана в 1988 году при поддержке Европейской комиссии. В настоящее время она действует независимо и позиционирует себя как ведущая организация для международных работодателей. Также она известна как FedEE Global. Основными задачами Федерации являются содействие компаниям в обеспечении соблюдения законодательства, повышение эффективности их деятельности на международном уровне, развитие транснациональных HR-компетенций, налаживание контактов с другими международными руководителями, разработка практичных и справедливых систем оплаты труда, оценка новых методов и тенденций в сфере занятости, мониторинг участия работников и деятельности профсоюзов, а также поддержка разнообразия рабочей силы.
Global. The Federation's principal aims are to assist companies to achieve legal compliance, operate more effectively at an international level, improve transnational HR capabilities, network with other international executives, develop practical/equitable pay structures, evaluate new employment methods and trends, monitor employee participation and trade union activities and embrace workforce diversity.
История
В 1988 году нынешний Генеральный секретарь Робин Э. Чаттер основал организацию под названием "Федерация европейских работодателей" с целью оказания помощи специалистам по управлению персоналом, работающим в Европе. Главный офис находится в Лондоне, Великобритания, но в связи с голосованием по Brexit в 2016 году организация, как глобальная структура, перенесла свои оперативные штаб-квартиры в Никосию, Кипр, и Гонконг. В 2014 году Федерация стала главным спонсором нового бизнес-сетевого сообщества butN. Система butN позволяет деловым путешественникам налаживать контакты и встречаться лично. Федерация осуществляет деятельность в 70 странах. Она не предоставляет информацию о текущем количестве своих членов. В организации работает 55 сотрудников, включая основателя и Генерального секретаря Робина Чатера. У организации 175 подписчиков в LinkedIn.
Работа Федерации
В дополнение к предоставлению юридической/кадровой информации, обновлений и консультаций, Федерация предлагает годичный курс повышения квалификации – Диплом в области многонационального трудового права (Adv. Dip MELL), который также дает право его владельцу использовать обозначение "HR Counsel" после своего имени (защищенное международным товарным знаком). Федерация отслеживает изменения в следующих областях: развитие профсоюзов (изменения в структуре, членстве, кампаниях, протестах и забастовочной деятельности); развитие и функционирование производственных советов; тенденции в оплате труда и льготах, а также новые элементы в коллективных договорах; система вознаграждения; правила корпоративного управления и корпоративная этика; подоходный налог; охрана труда и техника безопасности; рабочее время и отпуска; конфиденциальность на рабочем месте; подбор персонала; разрешения на работу и проживание; пенсионное обеспечение и социальное страхование; планы участия в капитале; сделки по передаче бизнеса; прекращение трудовых договоров; дискриминация и равные возможности. Как организация работодателей, Федерация также выступает в роли аналитического центра по широкому кругу вопросов, связанных с трудоустройством.