Жасөспірімдер скауттығы: Америка Скауттар Ұйымының бұрынғы бағдарламасы

Кіріспе

Американың бұрынғы скауттар бағдарламасы. Varsity Scouting – Америка Скауттары (BSA) ұйымының бағдарламасы болды. Бұл 2017 жылдың соңына дейін 14-18 жастағы ұлдарға мінез-құлықты дамыту, азаматтыққа тәрбиелеу және жеке дене шынықтыру мақсатына жету үшін ұсынылған балама бағдарлама еді. Varsity Scouting негізгі скауттық бағдарламаны пайдаланып, үлкен жастағы жастарға тартымдырақ болу үшін жоғары деңгейдегі шытырман оқиғалар, спорт және басқа да элементтерді қосты. Varsity Scouts командаларға біріктірілді; бұл Boy Scout отрядынан бөлек, дербес тіркелген бөлімшелер болды. Varsity Scouts отрядтары үшін BSA-ның үлгерімділік жүйесіне қатысты, бірақ олардың өздеріне тән ерекшеліктері де болды. Олардың формасы аздап ерекшеленді. Эполеттердегі қара-жасыл иық орамаларының орнына, қызғылт сары орамалар қолданылды және лауазым белгілері спорт командасының стилінде жасалған (Скаутмастердің орнына жаттықтырушы аталымы қолданылды).

Идеалдар

Университет скауттарының идеалдары Скаут заңында, Скаут антында, Скаут ұранында және Скаут лозунгысында баяндалғандай болды. Varsity Scout осы идеалдарды жеке өсудің өлшемі ретінде пайдалануға үйренді және үнемі жақсаруға тырысты. Varsity Scouting-тің бес бағыты болды. Жақсы жоспарланған Varsity Scout бағдарламасына барлық бағыттардан элементтер кірді:

Жетістік. Varsity Scout-тар Boy Scout-тармен бірдей жетістік бағдарламасын қолданды. Олар сондай-ақ, "Елу Майлдік" сыйлығы, BSA "Майл Свим" және т.б. сияқты бағдарламалар арқылы қол жеткізілетін танылуға ие болатын. Жоғары Оқиғалар және Спорт. Varsity Scout іс-әрекеттерінің негізгі құрылымы жоғары оқиғалар мен спортқа негізделді. Бағдарламаның 27 мүмкіндігі үшін ресурстық материалдар қолжетімді болды. Бұл бағыттың мақсаты, бірізді жоспарланған іс-шаралар жиынтығын ынталандыру болды, ол кейде "соңғы оқиғаларға" немесе спорттық маусымдарға әкелетін еді. Бастапқы үлгіге сәйкес, командалар әдетте тоқсан сайын іс-шаралар жиынтығын жоспарлап, олардың нәтижесінде үлкен шаралар ұйымдастыратын. Жеке Даму. "Varsity Scouting руханият, көшбасшылық қабілеттері, азаматтық, әлеуметтік және мәдени ерекшеліктер және дене шынықтыру арқылы өсуді ынталандырады." Varsity-дің жеке дамуы жігіттерді жеке және діни сенімдерінің аясында мінез-құлықты дамытуға бағыттады. Көптеген командаларда көшбасшылық дағдыларына ерекше назар аударылды. Қызмет көрсету – барлық Скауттың маңызды бөлігі, бұл туралы Boy Scout лозунгысында айтылған: "Күнде бір жақсылық жаса". Varsity Scout іс-шараларының барлығында қызмет көрсету элементі болуы керек. Мысалы, спорттық бөлімше жақын жердегі Cub Scout тобы үшін оқу семинарын өткізе алады. Балалардың өздері қызмет көрсету іс-шараларын жоспарлауға, басқаруға және жүргізуге тиіс болуы маңызды еді. Арнайы Бағдарламалар мен Шаралар. Varsity Scout-тар өз бағдарламаларының бөлігі ретінде арнайы бағдарламалар мен шараларды жүйелі түрде енгізуге ынталандырылды. Бұлар аудандық, кеңестік, аймақтық және ұлттық шараларды, сондай-ақ көршілес командалармен немесе басқа топтармен, соның ішінде бірдей жастағы қыздармен бірлескен іс-шараларды қамтуы мүмкін. Varsity Scouting Скауттың мақсаттары мен әдістерін бөлісті.

Шығу тегі

Varsity Scouting – бұл Юта штатының Солт-Лейк-Сити қаласындағы көрнекті кеуде және жүрек-қан тамырлары хирургі, сондай-ақ Америка Скауттарының ықпалды мүшесі доктор Дж. Д. Мортенсеннің туындысы. Ол Иса Мәсіхтің Соңғы күнгі қасиеттілері шіркеуінің Жас ерлер өзара жетілдіру қауымдастығының (YMMIA) Бас кеңесінде 13 жыл бойы, ал Бас скаут комитетінің төрағасы ретінде бірнеше жыл қызмет етті. Ол YMMIA үшін көптеген нұсқаулықтар мен қосымша материалдар жазды. Сондай-ақ, Нью-Мексикодағы Филмонт скаут ранчосында оқытушы, Ұлы Солт-Лейк кеңесінде ілгерілеу жөніндегі төраға, және төрт ұлттық скауттық жиында діни қызметкер ретінде қызмет етті. Оның скауттық қызметі үшін күміс егермен (Silver Beaver), күміс антилопа (Silver Antelope) және күміс ара ұясы (Silver Beehive) сыйлықтарымен марапатталды.

Бағдарламаны әзірлеу

1975 жылы доктор Мортенсен 14-15 жастағы жігіттер үшін скауттық бағдарламаны әзірлеу үшін Арнайы топ құрды. Ол өз күш-жігеріне көмектесу үшін тағы бес адамды шақырды, атап айтқанда: Альва Д. Грин, BSA-ның Батыс аймағындағы 2-аймақтың президенті, Росс Дж. Тейлор, 2-аймақтың атқарушы директоры, Бойд Р. Айви, Ұлы Солтүстік көл кеңесінің скаут атқарушысы, Бертон Ф. Брэшер, YMMIA Бас кеңесінің бұрынғы мүшесі, Верл Л. Старк, 2-аймақтың ағаш белгісінің үйлестірушісі. Арнайы топ мақсатты жас тобындағы жігіттерге тартымды болатын бағдарлама тақырыбын анықтау үшін жұмыстанды. Олар жігітті «Құс жолына» (Eagle Trail) баруға ынталандыратын, сонымен қатар «үлкен» және күрделі іс-әрекеттерге жетелеуші бағдарламаны қалады. Олар оны скаутинг деп атағысы келді, бірақ ол дәстүрлі скаутингтен ерекше болып көрінуі керек еді. Олар оның жоғары деңгейде, жоғары мектепке қадам басқан жігіттің қызығушылығын оятушы, скаутингтің «есейген» нұсқасы болғанын қалады. Айдахо штатының Покателло қаласына скауттық шараға бірге бара жатқанда доктор Мортенсен олардың бағдарламасын «Varsity Scouting» деп атауды ұсынды. Атау сәйкес келді. Көліктегілердің барлығы оның талаптарға толық сай келетінін білгендіктен, бұл атау бірден қабылданды. Топ «команда» деп, ересек жетекшісі «коуч» деп, ал жастардың басты жетекшісі «капитан» деп аталды. Varsity Scout Letter сыйлығы Varsity Scouts үшін ең жоғары награда ретінде белгіленді. Арнайы топ бағдарламаның әртүрлі бөлімдерін әзірлеу жауапкершілігін өздері арасында бөлісті. Шамамен бір ай ішінде әр бөлім аяқталып, топқа қарау үшін ұсынылды. Пікірлер айтылып, ортақ көзқарас қалыптасты. Бастапқы бағдарлама жобасы аяқталғаннан кейін, олар алға қарай қалай жылжу керектігін жоспарлай бастады. Арнайы топ түстерін [қоңыр және апельсин] таңдап, форма үлгісін [қоңыр жағасы бар беж түсті поло жейде] жасады және материалдарды әзірлеу жұмысын бастады. Ұлттық кеңестен қаржылай қолдау түспеді. Шіркеу тарапынан да ешқандай ұсыныс жасалмады. Доктор Мортенсен бағдарламаны іске қосу үшін қажетті шығындардың басым бөлігін өзі төледі. Ол қанша төлегені белгісіз, бірақ ондаған мың доллар болғаны қабылданған. Бастапқы бағдарлама бойынша, Varsity Scouts-қа дәстүрлі Boy Scouting формасын киюге рұқсат етілмеді. Кәсіби скаут Дуг Ларсеннің әйелі Линн Ларсен және Джун Вайс алғашқы Varsity Scout формаларын тікті. Атауына қарамастан, Varsity Scouting ешқашан қатаң түрде спорттық бағдарлама болуы тиіс емес еді. Ұйымдастырушылар бағдарламаға атлетиканы да, сонымен қатар табиғаттағы қиын саяхаттарды және қызмет етуге көптеген мүмкіндіктерді де қосуды жоспарлады. Бағдарлама менеджері лауазымы жас жігіттерге басшылық ету мүмкіндіктерін беру және команданы басқарудың әртүрлі аспектілеріне әкімшілік бақылау жасау үшін құрылды. Команда капитанының қалауымен қызмет ететін әрбір бағдарлама менеджеріне бес бағыттың біріне жауапкершілік жүктелді. Команда комитетінің құрылымы команданың құрылымымен үйлесімді болды. Команда комитетінде қызмет ететін ересек адам бағдарлама менеджерлерінің әрқайсысына қолдау көрсету үшін жұмыс істеуі күтілді.

Dr. Mortensen formed a Task Force to develop a Scouting program for 14 to 15 year old young men in 1975. He asked five other men to assist him in his effort, namely:
Alva D. Greene, President of Area 2 in the BSA's Western Region
Ross J. Taylor, Executive Director of Area 2
Boyd R. Ivie, Scout Executive of the Great Salt Lake Council
Burton F. Brasher, Former member of the YMMIA General Board
Verl L. Stark, Area 2 Wood Badge Coordinator

The Task Force labored to identify a program theme that would appeal to the young men in the targeted age group. They wanted a program that would encourage the young man to continue along the trail to Eagle, but one that would also encourage "bigger" and more challenging activities. They wanted it to be Scouting, but a version that would be viewed to be different from traditional Scouting. They wanted it to be more advanced, one that would hold the interest of a young man entering High School, a more "Senior" version of Scouting. While driving together on their way to a Scouting function in Pocatello, Idaho, Dr. Mortensen proposed they call their program "Varsity Scouting". The name fit. Everyone in the car knew that it satisfied their requirements perfectly and the name was adopted on the spot. The unit would be called a "Team", the adult leader a "Coach", and the principal youth leader a "Captain". An award, the Varsity Scout Letter, was designated as the top award for Varsity Scouts. The Task Force divided responsibility for developing various sections of the program among themselves. Over the course of about a month, each section was completed and brought back to the group for review. Comments were made and a common vision emerged. Once the initial program design was finished, they began putting a plan together for moving forward. The Task Force selected the colors [orange and brown], designed the uniforms [a tan polo shirt with a brown collar], and began the work of developing literature. No financial support was available from the National Council. None was offered from the Church. Dr. Mortensen paid the bulk of the costs that were required to get the program off of the ground. The total sum he paid is unknown, but it is generally accepted to have been tens of thousands of dollars. Under the original program, Varsity Scouts were not allowed to wear the field uniform of tradition Boy Scouting. Lynn Larsen, wife of Professional Scouter Doug Larsen, and June Weise sewed the first Varsity Scout uniforms. Despite the name, Varsity Scouting was never intended to be a strictly sports oriented program. The organizers wanted to include athletics as a part of the program, but they also wanted to include outdoor high adventure and ample opportunities for service. The Program Manager position was created to provide leadership opportunities to the young men and to allow a means of providing administrative oversight to various aspects of Team management. Serving at the pleasure of the Team Captain, each Program Manager eas made responsible for one of five fields of emphasis. The Team Committee structure was designed to parallel that of the Team itself. An adult serving on the Team Committee was expected to serve alongside each of the individual Program Managers in a supporting role.

Мақсатқа жету операциясы

"Мақсатта операция" іс-шаралары енді Университет скаутымен байланысты болды. 1973 жылдың көктемінде Ұлы Солтүстік көл кеңесі Юта университетінде "Меріт белгісі көрмесін" өткізді. Комиссар Глен Оливердің ойынша, жақын орналасқан Олимп тауының шаңырағына сигнал беруге арналған айнамен бірге ізгілендіктер тобы жіберілсін. Белгіленген уақытта ізгілендіктер көрмеге сигнал беру арқылы, "Сигнал беру" меріт белгісімен бірге демонстрация жасасын. Даг Брюэр 502 ізгілендіктер тобының жетекшісі болды, осы топ алғашқы айна арқылы сигнал беру іс-шарасын жүзеге асырды, кейіннен Varsity Scouting қабылдап, "Мақсатта операция" деп атады (ізгілендіктерге Varsity Scouting және өмірде дұрыс бағыт табуға көмектесу үшін). Кейін Брюэр Ұлы Солтүстік көл кеңесінің алғашқы Varsity Scouting комиссары болды.

Ұшу

Жұмыс тобы LDS шіркеуінің де, BSA-ның да қолдауын алды. Шіркеудің Бас скауттық комитеті "кейбір ескертулермен" Университет скауттық бағдарламасын ұсынуға шешім қабылдады. Алайда, "Жас жігіттер" президенттігі күшейе түскен алаңдаушылықты білдіріп, іске асыруды кейінге қалдыруды сұрады. Шіркеудің Аарон діни қызметкерлерінің кворумын қолдау үшін жаңа материалдар әзірленді және жарыққа шығаруға дайын тұрды. Олар Varsity Scouting бағдарламасы мен Аарондық діни қызметкерлік материалдарын бір уақытта енгізудің "кворум бағдарламасын екінші планға ысырып тастайтынын" және "жергілікті басшылардан күтілетін міндеттер олардың мүмкіндіктерінен асып кететінін" жазды. Олар Varsity Scouting-ті қатыстырмайтын балама жоспар ұсынды. Ақырында, шіркеу бағдарламаны сынақ ретінде жүзеге асыруға келісім берді. BSA бағдарламаны қабылдауға құштар болмады және оған ешқандай қолдау көрсетпеді, бірақ оны шектеулі ауқымда сынақтан өткізуге және бағдарламаның жобасын мақұлдауға келісті. Бағдарламаны қолдау үшін материалдар – ұлдарға арналған алғашқы Varsity Scout нұсқаулығы және ересектерге арналған жетекші нұсқаулық жарық көрді. Алдын ала сынақ бағдарламасы 1978 жылдың қаңтарынан 1980 жылдың қаңтарына дейін Батыс аймағының 2-ауданында жүргізілді. Қатысқан кеңестер: Каш-Вэлли, Логан, Юта; Ұлы тұзды көл, Солт-Лейк-Сити, Юта; Бонневилл көлі, Огден, Юта; Жылан өзені, Твин-Фоллс, Айдахо; Тендои ауданы, Покателло, Айдахо; Тэтон-Пикс, Айдахо-Фоллс, Айдахо; және Юта Ұлттық парктері, Прово, Юта. Алдын ала сынақ бағдарламасының сәтті аяқталуынан кейін, Varsity Scout нұсқаулығы мен жетекші нұсқаулық қайта қаралып, әр томның екінші басылымы жарық көрді. Сынақ кезеңі формаға өзгерістер енгізді. Бастапқыда қоңыр жағасы бар поло жейде өзгертіліп, бір түсті, толығымен беж түсті нұсқаға ауыстырылды. Алғаш қолданылған Varsity Scout белгісі қызғылт сары жіппен тігілген логотипке ауыстырылды. Кейін, Оскар Де Ла Рента жасаған жаңа скаут формасы енгізілген кезде, Varsity Scouting жаңа форма дизайнын қабылдады, Boy Scouting үшін арналған қызыл иық белдеулерін Varsity Scouting үшін жалынды апельсин түсті иық белдеулерімен ауыстырды. Ұлттық кеңес бағдарламаны кеңірек ауқымда сынақтан өткізуге көндірілді. Осы сынақ кезеңіне жиырма сегіз кеңес таңдалды және Ұлттық кеңес бағдарламаны 1980 жылдың қаңтарынан 1984 жылдың қаңтарына дейін сынақтан өткізді. Осы кезеңде қатысқан кеңестер: Алоха, Гонолулу, Гавайи; Энтони Уэйн ауданы, Форт Уэйн, Индиана; Балтимор ауданы, Балтимор, Мэриленд; Бей-Лейкс, Менаша, Висконсин; Каш-Вэлли, Логан, Юта; Шеф-Сиэтл, Сиэтл, Вашингтон; Дель-Мар Ва, Уилмингтон, Делавэр; Эвергрин, Эверетт, Вашингтон; Ұлы тұзды көл, Солт-Лейк-Сити, Юта; Ұлы Батыс, Ван-Ньюс, Калифорния; Джим Бриджер, Рок-Спрингс, Вайоминг; Бонневилл көлі, Огден, Юта; Лонгхорн, Форт-Уорт, Техас; Лос-Анджелес ауданы, Лос-Анджелес, Калифорния; Минси Трейлс, Лихай аңғары, Пенсильвания; Маунт-Рейниер, Такома, Вашингтон; Ұлттық астана ауданы, Вашингтон, округ Колумбия; Оре-Ида, Бойсе, Айдахо; Отетиана, Рочестер, Нью-Йорк; Кивира, Уичита, Канзас; Сан-Габриэль-Вэлли, Пасадена, Калифорния; Жылан өзені ауданы, Твин-Фоллс, Айдахо; Тендои ауданы, Покателло, Айдахо; Тэтон-Пикс, Айдахо-Фоллс, Айдахо; Юта Ұлттық парктері, Прово, Юта; Вердуго-Хиллс, Глендейл, Калифорния; және Виннебаго, Уотерлу, Айова. Сынақ кезеңінде Varsity Scouting-тің тиімділігін бағалау үшін зерттеу жүргізілді. Катераллдың диссертациясын құрайтын үш зерттеу Varsity Scouting-тің шынымен де табысқа жеткенін растады. Ол жинаған деректер 14 және 15 жастағы ұлдардың Varsity Scouting-ке қатысқаннан кейін көбірек сыртқы іс-шараларға қатысуды қалағанын және олардың Exploring-ден Varsity Scouting-ті артық көретінін көрсетті. Varsity Scouting іс-шаралары зерттеуге қарағанда көңілді және көптеген мүмкіндіктерге толы болды. Зерттеу мүшелік санының аздап өскенін және формаға деген көзқарастың жақсарғанын көрсетті. Сондай-ақ, Varsity Scouting жоғарылауға және басшылық лауазымдарға мүмкіндік беретіні анықталды. Ұйымдық басшылар өз ұйымдарының бағдарламалары мен идеалдарымен 95% үйлесімділік туралы хабарлады. Exploring көрсеткіші 85% болды.

The Task Force sought the endorsement of both the LDS Church and the BSA. The Church's General Scouting Committee decided to recommend the Varsity Scouting program "with some reservations". However, the Presidency of the Young Men grew increasingly uneasy and asked for a delay in implementation. New materials developed by the Church to support the Aaronic Priesthood Quorums had been developed and were about to be released. They felt that a simultaneous introduction of the Varsity Scouting program and the Aaronic Priesthood materials would "muscle the quorum program into the background" and that "the expectations made of the local leaders will become complicated beyond their capacity". They went on to put forth an alternative plan that did not involve Varsity Scouting. Eventually, approval was obtained from the Church to move forward with the program on a trial basis. The BSA was unwilling to embrace the program and offered no support of any kind for it, but they agreed to allow it to be piloted on a limited basis and approved the program design. Materials to support the program, the first Varsity Scout Handbook for the boys and a Leader Guidebook for the adults, were released. The pre pilot program was conducted from January 1978 to January 1980 within Area 2 of the Western Region. The participating Councils were Cache Valley, Logan, UT; Great Salt Lake, Salt Lake City, UT; Lake Bonneville, Ogden, UT; Snake River, Twin Falls, ID; Tendoy Area, Pocatello, ID; Teton Peaks, Idaho Falls, ID; and Utah National Parks, Provo, UT. After a successful pre pilot program, both the Varsity Scout Handbook for the boys and the Leader Guidebook were revised, creating second editions of each volume. Piloting brought with it change to the uniform. The original polo shirt with the brown collar was modified, changing the shirt to a single color, all tan version. The Varsity Scout Emblem originally used was changed to a stitched logo using orange thread. Later still, when the new Boy Scout uniform designed by Oscar De La Renta was introduced, Varsity Scouting adopted the new uniform design, substituting the red shoulder loops designated for Boy Scouting with blaze orange shoulder loops for Varsity Scouting. The National Council was persuaded to begin piloting the program on a broader scale. Twenty eight councils were selected for this round of testing and National piloted the program from January 1980 to January 1984. The participating councils in this round were:
Aloha, Honolulu, HI; Anthony Wayne Area, Fort Wayne, IN; Baltimore Area, Baltimore, MD; Bay Lakes, Menasha, WI; Cache Valley, Logan, UT; Chief Seattle, Seattle, WA; Del Mar Va, Wilmington, DE; Evergreen, Everett, WA; Great Salt Lake, Salt Lake City, UT; Great Western, Van Nuys, CA; Jim Bridger, Rock Springs, WY; Lake Bonneville, Ogden, UT; Longhorn, Fort Worth, TX; Los Angeles Area, Los Angeles, CA; Minsi Trails, Lehigh Valley, PA; Mount Rainier, Tacoma, WA; National Capital Area, Washington, D. C.; Ore Ida, Boise, ID; Otetiana, Rochester, NY; Quivira, Wichita, KS; San Gabriel Valley, Pasadena, CA; Snake River Area, Twin Falls, ID; Tendoy Area, Pocatello, ID; Teton Peaks, Idaho Falls, ID; Utah National Parks, Provo, UT; Verdugo Hills, Glendale, CA; and Winnebago, Waterloo, IA. During the piloting phase, a study was conducted to evaluate the effectiveness of Varsity Scouting. The three studies comprising Catherall's dissertation verified that Varsity Scouting was indeed a success. The data he gathered showed that after being exposed to Varsity Scouting, 14 and 15 year old boys wanted more outdoor activities and that they preferred Varsity Scouting over Exploring. Varsity Scouting activities were reported to be more fun and plentiful than Exploring. The study documented small increases in membership and more favorable attitudes towards uniforms. It also showed that Varsity Scouting offered an increase in advancement and leadership positions. Institutional leaders reported a 95% compatibility with the programs and ideals of their institutions. Exploring rated 85%.

Ресми бағдарлама

Varsity Scouting 1984 жылы BSA-да ресми түрде қабылданды. Ұлдарға арналған Varsity Scout нұсқаулығы мен жетекшіге арналған нұсқаулық үшінші басылым ретінде қайта жаңартылды. Иса Мәсіхтің соңғы күнгі қасиеттілер шіркеуі 1983 жылдың 23 қыркүйегінде бағдарламаны ресми түрде мақұлдады, ал хабарлама 1984 жылғы қаңтарда шыққан Ensign журналының 79–80 беттерінде жарияланды.

Бағдарламаның дамуы

Расмий түрде бекітілген BSA бағдарламасы болғанымен, Varsity Scouting қарсылыққа тап болды. Бағдарламаның дұрыстығы күмәнді болып қала берді. Varsity Scouting қолдаушылары бағдарламаны сақтап қалу үшін бірнеше рет күресуге мәжбүр болды. Бағдарлама аман қалды, бірақ маңызды өзгерістерсіз емес. 1989 жылы Varsity Scouting-ті Топтың ішінде патрульдік бағдарлама ретінде қайта анықтауға тырысты. Спортпен айналысатын үлкен скауттар үшін Varsity Patrols және табиғаттағы қауіпті саяхаттарға ұмтылатын үлкен скауттар үшін Venture Patrols енгізілді, екеуі де LDS скауттық дәстүріне қатысты. Varsity Patrols спортқа баса назар аударуға тиіс болды. Venture Patrols табиғаттағы қауіпті саяхаттармен айналысады. Varsity Patrols ақырында тоқтатылды, бірақ Venture Patrols ресми әдебиеттерде сақталып қалды. 1990 жылы Ұлттық кеңес Varsity Scout нұсқаулығын өнімдер тізімінен шығарды. Соған сәйкес, Varsity Scouting-ке тән белгілер өзгертілді, Varsity Scouting-тің «VS» логотипі мен түстері дәстүрлі Boy Scout белгілерінде қолданылатын түстерге және стильге ауыстырылды. 2000 жылы Ұлттық кеңес «Командалық жоспар» кітабы мен «Іс-қимыл белгішелері» буклеттерін «Командалық бағдарлама мүмкіндіктері» қосымшаларымен алмастырды. 2001 жылы 17 Varsity Scout-тан тұратын комиссия жаңа Varsity Scout жетекшісінің нұсқаулығын жасады. Пол М. Андерсон комиссия төрағасы болды, ал Джо С. Гласскок кәсіби кеңесші болды. Жаңа нұсқаулық енгізілгеннен кейін Varsity Letter алу талаптары айтарлықтай төмендетілді және жоғары награда – Denali Award енгізілді. «21 ғасырдың Wood Badge» жаңадан жаңартылған оқу бағдарламасымен бірге ұсынылды. Жаңа Wood Badge Varsity Scouting-тің ерекше Wood Badge оқуын алмастырды және бағдарлама туралы ешқандай мәлімет бермеді. Varsity Leader арнайы оқуына қатысты алдын ала оқу бағдарламасы бір жылдан астам уақыт бойы кірмеді. 2014 жылы Varsity Scout анты тоқтатылды. 2017 жылдың мамыр айында Иса Мәсіхтің соңғы күнгі қасиеттілері шіркеуі сол жылдың соңында Varsity Scouting бағдарламасына қатысуын тоқтату туралы хабарлады. Varsity Scout-тардың көп бөлігі LDS болғандықтан, бұл Varsity Scouting үшін соңғы соққы болды. Қалған Varsity бағдарламалары басқа скауттық ұсыныстармен біріктірілді.

Although an officially approved BSA program, Varsity Scouting continued to face opposition. The validity of the program continued to be questioned. Supporters of Varsity Scouting had to fight, on several occasions, to preserve the program. The program survived, but not without considerable change. In 1989 a push was made to redefine Varsity Scouting as more of a patrol based program within the Troop. Varsity Patrols for older Scouts pursuing athletic interests, and Venture Patrols for older Scouts pursuing outdoor high adventure were introduced, both having roots in LDS Scouting tradition. Varsity Patrol were to emphasize sports. Venture Patrols pursue outdoor high adventure activities. Varsity Patrols were eventually discontinued, but Venture Patrols remain a part of the official literature. In 1990, National dropped the Varsity Scout handbook from its inventory. About this same time, the position patches unique to Varsity Scouting were changed, dropping Varsity Scouting's "VS" logo and colors in favor of the colors and conventions used for traditional Boy Scout position patches. In 2000, National replaced the Varsity Game Plan book and Activity Pin booklets with the "Team Program Features" program supplements. In 2001, a new Varsity Scout Leader Guidebook was created by a committee of 17 Varsity Scouters. Paul M. Anderson served as Committee Chair; Joe C. Glasscock was the Professional Adviser. With the introduction of the new handbook, the requirements for earning the Varsity Letter were significantly reduced and a higher award, the Denali Award, was introduced. Wood Badge for the 21st Century was introduced in conjunction with a newly revised training curriculum. The new Wood Badge displaced Varsity Scouting's unique version of Wood Badge training and does not make mention of the program. The prerequisite training curriculum did not include a syllabus for Varsity Leader Specific Training for well over a year. In 2014, the Varsity Scout Pledge was discontinued. In May 2017, The Church of Christ of Latter Day Saints announced that it would, at the conclusion of that year, end its participation in the Varsity Scouting program. Since a very large proportion of Varsity Scouts were LDS, this proved to be the death knell for Varsity Scouting. Remaining Varsity programs were merged into other Scouting offerings.

Ұйымдастыру және басшылық

Varsity Scout командасын қоғамдық ұйым – кәсіпорын, қызмет көрсету ұйымы, мектеп, еңбек ұйымы немесе діни мекеме демешілік етті. Жарғылық ұйым басшылықты таңдауға, жиналатын орынды қамтамасыз етуге және сапалы бағдарламаны ілгерілетуге жауапты болды. Жарғылық ұйым өкілі – команда, жарғылық ұйым және Ұлттық Скауттар Ассоциациясы (BSA) арасындағы байланысшы. Команда комитеті – команда бағдарламасы мен іс-шараларын жоспарлайтын, сондай-ақ есеп жүргізуді, қаржыны, басшыларды тарту мен тіркеуді басқаратын, команда комитеті төрағасы басқаратын ересектер тобы болды. Команда әдетте апта сайын жиналатын, алдын ала жоспарланған бағдарламаны ұсынатын. Оны команданың бапкері мен көмекші бапкерлері басқарды, ал команда капитаны сайлау арқылы тағайындалды. Бапкердің жасы кемінде 21 болуы керек, ол жігіттерге оқыту мен басшылық беруге, басқа ересектермен жұмыс істеп Varsity Scouting-ті жігіттерге жеткізуге және Скаутинг мақсаттарына жету үшін Скаутинг әдістерін қолдануға тікелей жауапты болды. Команда 8-10 Varsity Scout-тан тұратын отрядтарға бөлінді, оларды сайланған отряд жетекшісі басқарды. Бағдарлама менеджерлері команданың іс-шараларын қажет болған жағдайда басқаруға тағайындалды. Жаңа басшылар өздерінің лауазымдарына қатысты оқуға қатысуға ынталандырылды. Бұл оқу қауіпсіз және сапалы бағдарламаны ұйымдастыру үшін қажетті мағлұматты берді. "Жылдам старт" оқуы – Varsity Scout бағдарламасына жаңа келген ересек басшыларға арналған кіріспе болды. "Жылдам старт" өздігінен оқылатын, бейне немесе онлайн бейне түрінде ұсынылды. Барлық ересек басшылар үшін жастарды қорғау бойынша оқу міндетті, және жергілікті кеңес саясатына сәйкес мерзімінен бұрын жаңаруы керек. Бапкерлерге арналған негізгі оқу Varsity Coach басшысының арнайы оқуынан және сыртқы көшбасшылық дағдыларына кіріспеден тұрды. Команда комитеті мүшелері үшін негізгі оқу Команда комитетінің сынағынан тұрады. Негізгі оқу аяқталғаннан кейін басшыға форма киюге арналған "Оқытылған" белгісі берілді. Қосымша оқу модульдері негізгі басшылық оқудан тыс бағыт беру үшін жасалды. Бұл қысқа оқу сессиялары көбінесе округ басшыларының ай сайынғы жиыны болып табылатын дөңгелек үстелде, жергілікті кеңес ұсынатын Скаутинг университеті бағдарламасында және Филмонт Скауттар ранчосында және Флорида Ұлттық Жоғары Саяхаттық Теңіз базасында өткізілетін Ұлттық Скаутингтік конференцияларда ұйымдастырылды. Wood Badge – BSA бағдарламаларының барлық ересек басшылары үшін көшбасшылық дағдыларын жетілдіретін кеңейтілген оқу бағдарламасы. Wood Badge әдетте екі үш күндік демалыс күндері түрінде ұсынылатын алты күндік оқудан және бірнеше айлық қолдану кезеңінен тұрады. Оқу аяқталғаннан кейін басшылар Wood Badge моншақтарымен, мойыншағымен және мойыншақ байлауымен марапатталады. Бапкерлер команда деңгейінде жастар басшыларына бастапқы оқуды жүргізеді. Жастар басшыларын округтік немесе кеңестік деңгейдегі Ұлттық жастар көшбасшылық оқуына қатысуға ынталандырылады.

The Varsity Scout team was sponsored by a community organization such as a business, service organization, school, labor group or religious institution. The chartered organization was responsible for selecting leadership, providing a meeting place and promoting a good program. The chartered organization representative is the liaison between the team, the chartered organization, and the BSA. The team committee was a group of adults, led by the team committee chair, who plan the team program and activities and manage record keeping, finance, leadership recruitment and registration. The team generally met weekly providing a pre planned program. It was led by a youth who is elected as captain who was guided by the team Coach and assistant team Coaches. The Coach had to be at least 21 and was directly responsible for training and guiding boy leaders, working with other adults to bring Varsity Scouting to boys and for using the methods of Scouting to achieve the aims of Scouting. The team was divided into squads of eight to ten Varsity Scouts, led by an elected squad leader. Program managers are assigned as needed to take charge of team activities. New leaders were encouraged to attend training for their position. This training provided the essential information they need to provide a safe and successful quality program. Fast Start Training was the introduction for adult leaders new to the Varsity Scout program. Fast Start was self paced and provided as a video or online video. Youth Protection Training is required for all adult leaders and must be recertified per local council policy. Basic Leader Training for Coaches consisted of Varsity Coach Leader Specific Training and Introduction to Outdoor Leadership Skills. Basic Leader Training for team committee members consists of Team Committee Challenge. Once Basic Leader Training was completed, the leader was awarded a Trained emblem for uniform wear. Supplemental training modules were designed to provide orientation beyond Basic Leader Training. These shorter training sessions were often provided at the Roundtable, a monthly meeting of leaders from the district, at a University of Scouting program offered by the local council and at National Cub Scouting Conferences held at the Philmont Scout Ranch and the Florida National High Adventure Sea Base. Wood Badge is the advanced training program for leadership skills for all adults in all BSA programs. Wood Badge consists of six days of training (usually presented as two three day weekends) and an application phase of several months. When training is complete, leaders are recognized with the Wood Badge beads, neckerchief and woggle. Coaches provide initial youth leader training within at the team level. Youth leaders are encouraged to attend National Youth Leadership Training at the district or council level.

Алға жылжу және танылу

Varsity Scouts стандартты Boy Scout далалық формасын киді, бірақ ашық түсті иық белдеулерін (shoulder loops) және Америка Boy Scouts жолағының үстінде Varsity формасы жолағын тақты. Ересектер де сол Varsity Scout формасын кие берді, және қажет болған жағдайда Scouter мерекелік формасын кие алатын.

Жастардың жетістігі

Алға жылжу Varsity бағдарламасының маңызды бөлігі болды. Varsity Scouts, Boy Scouts-қа қолжетімді кез келген басқа марапаттар мен құрметтерді алуға құқылы болды, оның ішінде белгілер, дәрежелердегі жетістіктер және басқа да марапаттар. Сондай-ақ, Varsity Scouts-қа және кейде олардың жетекшілеріне ғана арналған бірнеше марапаттар да болды. Varsity Letter (мақта жапсырмасы) Varsity жаттықтырушысы белгілеген нұсқауларға сәйкес, кем дегенде бір жоғары саяхат немесе спорттық бағдарламаға қатысу арқылы немесе оны аяқтау арқылы, қатысу талаптарын орындау және скаут рухын көрсету арқылы алуға болатын. Varsity Letter-ді ерлік белгісінің алдыңғы бөлігінің төменгі жағына немесе Varsity Scout немесе Boy Scout күртесінің оң жағына тігуге болатын. Бұл марапатты белсенді қатысатын Varsity Scout әр үш ай сайын алуға құқылы болды. Келесі марапаттар хатқа тігілген алтын тақталармен белгіленеді. Іс-шара белгілерін де Varsity Letter-ге тігуге болатын. Varsity Scouts жоғары саяхат пен спорттың бірнеше саласында іс-шара белгілерін алуға құқылы болды. Рюкзакпен саяхаттау, баскетбол, боулинг, каноэде кемпинг, үңгірлерді зерттеу, тау шаңғысы, велосипедпен жүру, Американы ашу, балық аулау, еркін стильде велосипед тебу, шекарашы, механика, «Мақсатты операция», бағдарлау, тауға шығу және реппелинг, роллерлік хоккей, ату спорты, қарда кемпинг, футбол, өмірді сақтау, жүзу, теннис, триатлон, волейбол, су шаңғысы және тау өзенінде каноэмен жүруге арналған бағдарлама ресурстары мен ресми белгілер қолжетімді болды. Іс-шара белгісін алу талаптары команда капитанымен жергілікті жерде анықталды және әдетте әрбір жоғары саяхат немесе спорттық маусымның соңында берілді. Денали сыйлығы Varsity Scouting-тегі ең жоғары марапат болды. Бұл сыйлық Аляскадағы Мак-Кинли тауы деп те аталатын Денали тауының атымен аталған. Талаптарға Boy Scout бағдарламасында кем дегенде бір дәрежеге көтерілу (немесе бұрын Eagle Scout болғандар үшін алақан алу), алты ай бойы басшылық лауазымда қызмет ету, басымдықтардың барлық бес саласындағы іс-шараларға негізгі және көмекші басшылық рөлдерді орындау, Скаут антына адал болу және прогресс туралы есеп беру кірді.

Advancement was a key part of the Varsity program. Varsity Scouts could earn any other award or recognition that is available to Boy Scouts, including merit badges, ranks advancements, and other awards. There were also several awards that are only available to Varsity Scouts, and sometimes their leaders. The Varsity Letter could be earned by participating in or accomplishing at least one high adventure or sports program, according to guidelines determined by the Varsity Coach, meeting attendance requirements and showing Scout Spirit. The Varsity Letter was a cloth patch that could be worn either on the front bottom of a merit badge sash or on the right breast of the Varsity Scout or Boy Scout jacket. This award could be earned every three months by an actively participating Varsity Scout. Subsequent awards are represented by gold bars pinned on the letter. Activity pins could also be pinned on the Varsity Letter. Varsity Scouts could also earn activity pins in several areas of high adventure and sports. Program resources and official pins were available for backpacking, basketball, bowling, canoe camping, caving, cross country skiing, cycling, discovering America, fishing, freestyle biking, frontiersman, mechanics, Operation On Target, orienteering, rock climbing and rappelling, roller hockey, shooting sports, snow camping, soccer, survival, swimming, tennis, triathlon, volleyball, water skiing, and whitewater canoeing. The requirements for earning an activity pin were determined locally by the team captain and are usually awarded at the conclusion of each ultimate adventure or sports season. The Denali Award was the highest award in Varsity Scouting. The award is named after Denali, also known as Mount McKinley in Alaska. Requirements included advancing at least one rank in the Boy Scout program (or earning a palm for those who are already Eagle Scouts), serving in a leadership position for six months, taking primary and supportive leadership roles for activities in all five areas of emphasis, living the Scout Oath, and completing a progress review.

Ересектерді тану

Ересек Varsity жетекшілері Varsity Letter және белсенділік белгішелерін алуға құқылы болды. Олар жастарға қойылатын талаптармен қатар, Fast Start және Негізгі жетекшілерді даярлау курстарын (Жаңа жетекшілерге арналған негіздер және Varsity жаттықтырушысы үшін арнайы дайындық), алты Varsity дөңгелек үстеліне қатысу және кем дегенде алты айлық еңбек өтілін толықтыру керек еді. Мінезді Varsity скаут жетекшілері, еңбек өтілі, оқу және нәтижелер талаптарын орындаған жағдайда, Varsity скаут жетекшілерін даярлау сыйлығын ала алады. Varsity жаттықтырушылары Varsity жаттықтырушысының кілті мен Varsity Scout жаттықтырушысының Еңбегі үшін марапатын алуға құқылы болды.