Канада пошта қызметкерлерінің кәсіби одағының тарихы

Кіріспе

Кәсіподақ

Канадалық пошта қызметкерлерінің кәсіподағы (CUPW;) – хат тасушыларды, ауылдық және қала маңындағы пошта тасымалдаушыларды, пошта қызметкерлерін, пошта жөнелткіштерін және диспетчерлерді, Канада поштасында жұмыс істейтін техниктерді, механиктерді және электршілерді, сондай-ақ Канада поштасынан тыс жеке сектор қызметкерлерін өкілдік ететін мемлекеттік сектордағы кәсіподақ. Қазіргі уақытта 50 000-нан астам мүшесі бар Канадалық пошта қызметкерлерінің кәсіподағы, 1965 жылы құрылғаннан бері барлық пошта қызметкерлерінің құқықтарын қамтамасыз ету мақсатында жасаған кейбір іс-қимылдары үшін тарихи тұрғыдан белсенді деп танылған. Бұрынғы президент Жан-Клод Пароның сөзіне сүйенсек, "Біз мүшелердің қолдауын алдық, себебі олардың сенімін жеңіп алдық. Біз осы [белсенділік] репутациясын лайықты еңбекпен қалыптастырдық."

Тарих

CUPW қазіргі уақытта шамамен 54 000 мүшеден тұрады және 1965 жылы Канада пошта қызметкерлері қауымдастығынан (CPEA) құрылған кезде бастау алған ұзақ және жарқын тарихы бар. Ал CPEA 1928 жылы Доминион пошта кызметкерлері қауымдастығы, Доминион теміржол пошта кызметкерлері федерациясы және Пошта тасымалдаушылар қауымдастығы бірігіп құрылған.

Іс-шаралар

CUPW-тің алғашқы ірі ереуілі 1965 жылы заңсыз жапайы ереуіл болды (мемлекеттік сектор қызметкерлерінің ереуілге шығуға немесе тіпті кәсіподақ құруға құқығы болмаған кезеңде) және мемлекеттік қызметкерлерді қамтитын ең ірі заңсыз ереуіл саналады. Бұл әрекет барлық мемлекеттік сектор қызметкерлерінің ұжымдық келіссөздер жүргізу құқығын жеңіп алуға ықпал етті. Басқа да маңызды өндірістік әрекеттерге 1968 жылғы ереуіл және 1970 жылғы жұмыс тоқтату науқаны кірді, нәтижесінде орташа жалақыдан жоғары жалақы көтерілді. 1974 және 1975 жылдарғы кезекті ереуілдер поштадағы жаңа технологияларға байланысты жұмыс орындарының сақталуына қол жеткізді. 1978 жылғы ереуіл кезінде CUPW президенті Жан Клод Паро Канада Парламенті қабылдаған жұмысқа оралу туралы заңға бағынбағандықтан түрмеге қамалды. CUPW-тің заңға қарсылығы оның және консервативті Канада Еңбек Конгресі арасында уақытша шиеленіс тудырды. 1981 жылы тағы бір ереуілден кейін CUPW Канададағы федералды мемлекеттік қызметкерлердің кәсіподағы болып, өз мүшелеріне демалысқа шығу құқығын жеңіп алды. 1981 жылы Канада Поштасы үкіметтік мекемеден тәуелсіз мемлекеттік корпорацияға айналды, бұл одақтың ұзақ жылдар бойғы талабын қанағаттандырды. Канада Еңбек кодексіне сәйкес тәуелсіз корпорация ретінде құрылуының нәтижесінде Канада Поштасы мен оның кәсіподағы арасындағы қарым-қатынас жақсаруы күтілді. Ереуіл әрекеттері азайғанмен, 1987 және 1991 жылдары пошта бөлімшелерін жекешелендіру жоспарларына қарсы кезекті ереуілдер өтті, олардың екеуі де жұмысқа оралу туралы заңмен аяқталды, сонымен қатар Канада Поштасы ереуілді бұзу үшін ереуілге қарсы адамдарды пайдалануға тырысты. 2003 жылы CUPW шамамен 6000 ауылдық және қала маңындағы пошта тасымалдаушыларын (RSMC) кәсіподаққа біріктіруді сәтті аяқтады және осы қызметкерлер үшін алғашқы ұжымдық келісімге қол жеткізді. Бұл ұжымдық келісім CUPW-тің жалпы ұжымдық келісімінен бөлек. Екі ұжымдық келісімнің арасында маңызды айырмашылықтар бар. Бұл айырмашылықтар RSMC-нің бұрын Канада Поштасының қызметкерлері емес, тәуелсіз мердігерлер болғандығынан туындайды. Мысалы, RSMC-ге сағаттық төлем емес, келісімшарт негізінде төлем жасалады, RSMC әдетте жұмыстан кеткен кезде өз орнын іздеуге міндетті, ал RSMC Канада Поштасында жұмыс істемейтін көмекшілерді жалдауы мүмкін. Сондай-ақ 2003 жылы қалалық пошта бөлімшесі үшін жұмыстан босату ақысы жойылған келісімге қол қойылды. Мүшелер қалалық пошта операциялары туралы келісімді 65,4 пайыз дауыспен бекітті. 2011 жылдың 3 маусымында CUPW Канада Поштасына қарсы ереуілдер сериясімен еңбек әрекеттерін бастады. 2011 жылдың 14 маусымында, сағат 23:59 EST, Канада Поштасы CUPW мүшелерін жұмыстан тоқтату туралы хабарлады. Жұмыстан тоқтату 2011 жылдың 27 маусымында Парламент жұмыс тоқтатуды заңсыз деп жариялаған заң қабылдағаннан кейін аяқталды. CUPW-тің соңғы ұжымдық келісімшарты 2012 жылы қол қойылды және оның мерзімі 2016 жылдың 31 қаңтарында аяқталды. RSMC ұжымдық келісімінің мерзімі 2015 жылдың желтоқсан айында аяқталды. Канада Пошта Корпорациясы мен Канада Пошта қызметкерлерінің одағы арасындағы соңғы келісім, қалалық пошта операциялары, 2018 жылдың 31 қаңтарында аяқталды. Жаңа келісімге қол жеткізе алмағандықтан, кәсіподақ 2018 жылдың 22 қазанында бүкіл ел бойынша кезекті ереуілдерді бастады.

The CUPW's first major strike was an illegal wildcat strike in 1965 (before public sector workers had the right to strike or even form unions) and is the largest illegal strike involving government employees. The action succeeded in winning the right to collective bargaining for all public sector employees. Other major industrial actions included a strike in 1968 and a campaign of walkouts in 1970 that resulted in above average wage increases. Further strikes in 1974 and 1975 succeeded in gaining job security in the face of new technology at the post office. A 1978 strike resulted in CUPW president Jean Claude Parrot being jailed when the union defied back to work legislation passed by the Canadian parliament. CUPW's defiance of the law caused a temporary rift between it and the more conservative Canadian Labour Congress. In 1981, after another strike, CUPW became the first federal civil service union in Canada to win the right to maternity leave for its members. In 1981, Canada Post was transformed from a government department to a crown corporation, fulfilling a long standing demand by the union. It was hoped that by becoming a crown corporation governed by the Canada Labour Code, relations between Canada Post and its union would improve. While strike action has been less frequent, there were rotating strikes in 1987 and 1991 against plans to privatize postal outlets, both of which were ended by back to work legislation and also saw attempts by Canada Post to break the strike using strikebreakers. In 2003, CUPW successfully completed the organizing of approximately 6,000 Rural and Suburban Mail Carriers (RSMC) into the Union and won a first collective agreement for these workers. This collective agreement is separate from the CUPW collective bargaining agreement. The two collective agreements have major differences. These differences stem from the RSMCs formerly being contractors as opposed to employees of Canada Post. For instance, RSMCs are paid in a contract style system as opposed to hourly, RSMCs are typically expected to find their own replacements during absences, and RSMCs may hire assistants who are not employed by Canada Post. Also in 2003 saw the first of many rollbacks for the Urban Postal Unit when the contract that was reached included the elimination of severance pay. Members ratified the Urban Mail Operations agreement by a vote of 65.4 per cent. On June 3, 2011, CUPW began labour actions against Canada Post with a series of rotating strikes. On June 14, 2011, at 11:59 p. m. EST, Canada Post announced a lockout of CUPW members. The lockout ended June 27, 2011, after Parliament passed a law rendering illegal any further work stoppage. CUPW's last collective agreement was signed in 2012 and expired January 31, 2016. The RSMC collective bargaining agreement expired in December 2015. The last agreement between Canada Post Corporation and the Canadian Union of Postal Workers, Urban Postal Operations, expired January 31, 2018. Failing to reach a new agreement, the union began a series of rotating strikes across the country on October 22, 2018.

Басқа пошталық одақтар

1989 жылы Канаданың Еңбек қатынастары жөніндегі кеңесі Канада поштасының көп бөлігін бір кәсіподаққа біріктірді. Осыған дейін CUPW тек "ішкі қызметкерлерді" өкілдік етсе, Канаданың хат тасушылар одағы "сыртқы қызметкерлерді", ал Халықаралық электр жұмысшылары бауырластығы пошта ішіндегі мамандандырылған жұмысшылардың шағын топтарын өкілдік еткен. Дауыс беру нәтижесінде CUPW біріктірілген келіссөздер тобын өкілдік ететін жалғыз кәсіподақ болып таңдалды. Дегенмен, Канада поштасында үш кіші кәсіподақ әлі де бар. Канадалық пошта бастықтары мен көмекшілері қауымдастығы 12 000 ауылдық жұмысшыны қамтиды, Канаданың пошталық қызметкерлер қауымдастығында 3 400 қадағалаушы, ал Пошта байланысы қызметкерлері одағы 2 600 техникалық жұмысшыны өкілдік етеді. CUPW Канадалық пошта бастықтарына бірнеше бірігу туралы ұсыныс жасады, бірақ оларға әзірге жауап берілген жоқ.

Жеке сектор

Канада пошта қызметкерлерінің кәсіби одағы Канада поштасынан тыс қызметкерлерді – мысалы, тазалаушыларды, курьерлерді, жүргізушілерді, қойма жұмысшыларын, парамедиктерді, жедел медициналық диспетчерлерді, баспагерлерді және басқа да жұмысшыларды өкілдік етеді. Одақтың жеке келіссөз бөлімшелерінде барлығы 536 мүше бар.

Сыртқы себептер

Сонымен қатар, кәсіподақ саяси мәселелерді қолдауымен де белгілі. Ол балаларға күтім жасау, Куба, аборт, Колумбия, расизмге қарсы күрес, Солтүстік Америка еркін сауда аймағына (NAFTA) қарсылық, жаһандық капитализмге қарсылық, марихуананы қылмыстан босату, әйелдер теңдігі мен адам құқықтары үшін жүргізілетін науқандарға қатысуға қаржы жұмсайды. CUPW Вьетнам соғысына қарсы наразылық білдірген, қарусыздану қозғалысын қолдаған, Оңтүстік Африканың апартеид режиміне қарсы шыққан және Ирак, Югославия және Ауғанстанды бомбалауға қарсы болған. CUPW Израиль мемлекетіне қарсы халықаралық бойкот, инвестицияларды тоқтату және санкциялар (BDS) науқанын да қолдайды, "ол халықаралық құқық пен палестиналықтардың бұрынғыдан бергі құқықтарын құрметтегенге дейін".