Кіріспе

Pullman Co., 312 U. S. 496 (1941) – АҚШ Жоғарғы Сотының АҚШ федералдық соттарының мемлекеттік соттарға мемлекеттік әлеуметтік саясаттың сезімтал салаларына қатысты маңызды Конституциялық мәселелерді шешуге мүмкіндік беру үшін істі қараудан бас тартуының дұрыс екенін анықтаған ісі. Осы бас тарту түрі мемлекеттік соттарға теңдік принципін бұзу сияқты мәселелерді өздері түзетуге мүмкіндік береді, соның арқасында мемлекеттік саясатты федералдық соттардың түзетуіне ұшыраудан сақтайды. Пуллман бас тартуы бойынша, мемлекеттік соттың шешімі конституциялық тұрғыдан күмәнді болып жатса, федералдық сот істі қарау құзыреттілігін сақтайды.

Фактілер

Техас темір жолы комиссиясы, Техастағы әкімшілік агенттік, пойыздағы ұйықтайтын вагондарды кондукторлармен (ақ адамдар) қамтамасыз етуді талап ететін бұйрық шығарды, бұрын оларды портерлер (қаралар) қамтамасыз еткен. Темір жол және Пуллман компаниясы, сондай-ақ Ұйықтайтын вагондардың қызметкерлер одағы, он төртінші түзетуге сәйкес тең қорғалу құқығы бұзылғанын мәлімдеп, сотқа шағымданып арыз берді. Іс алғашқыда бір округтік сот судьясы және екі жергілікті округтік сот судьясынан құралған үш судьялық алқада қарастырылды, олар агенттіктің әрекеті Техас заңнамасын бұзғанын анықтады. Бұл іс тікелей Жоғарғы Сотқа шағымдану арқылы жолданды.

Тақырыбы

Тараптар бұл мәселені АҚШ Жоғарғы Сотында көтермегенімен, бұл іс сотқа Техас штатының сотында қаралуы мүмкін болған жағдайда, АҚШ округтік сотының шара қабылдауының дұрыс-па екенін талқылауға мүмкіндік туғызды.

Нәтиже

Жоғары Сот, судья Франкфуртердің пікірі бойынша, осы істі федералдық сот қарауына алудың бірнеше себебі бар екенін атап өтті. Федералдық соттар жиі штат заңдарын түсіндіруге шақырылғанымен, олар штат соты осыған ұқсас мәселемен бетпе-бет келгенде қандай шешімге келер еді деп болжайды. Бұдан әрі, бұл іс маңызды конституциялық мәселені көтерсе де, федералдық соттар штаттың әлеуметтік саясатының нәзік саласына қажет болмаса араласпауы керек. Сондықтан, сот мәселені штаттық сотқа қайтаруға және штаттық сот әкімшілік бұйрықтың штат заңнамасына сәйкес келмейтініне себеп таба алатынын қарастыруға келісім берді.