Кіріспе

Әр түрлі шығармашылық салалардағы атаулар

Креативтік директор – жоғары деңгейдегі шығармашылық шешімдер қабылдайтын, жарнамалар, өнімдер, іс-шаралар немесе логотиптер сияқты шығармашылық материалдардың жасалуын қадағалайтын және соңғы нәтижелерді шығаратын шығармашыл маманды басқаратын және олардың идеяларын іске асыратын адам. Креативтік директорлардың лауазымдары көбінесе телевизия өндірісі, графикалық дизайн, кино, музыка, бейне ойындар, сән, жарнама, медиа немесе ойын-сауық индустриясында кездеседі, бірақ веб-дамыту және бағдарламалық қамтамасыз етуді дамыту компаниялары сияқты басқа да шығармашылық ұйымдарда да болуы мүмкін. Креативтік директор өнер мен ойын-сауық индустриясының барлық салаларында маңызды рөл атқарады және кез келген өнімді әзірлеу процесінің бір бөлігі ретінде қарастырылады. Креативтік директор сонымен қатар көркемдік директор, копирайтер немесе жетекші дизайнер рөлін де атқара алады. Креативтік директордың міндеттеріне кез келген жұмысқа байланысты коммуникациялық дизайнды, интерактивті дизайнды және идеяны дамытуды басқару кіреді. Мысалы, мұндай жауапкершілік жарнама саласында жиі кездеседі. Креативтік директор графикалық дизайн, бейнелеу өнері, моушн-графика және басқа да шығармашылық салалардағы білімі мен тәжірибесі бар қызметкерлер тобын басқарады. Мысалға, визуалды макеттеу, идея жарату және копирайтинг сияқты жұмыстарды атауға болады.

Жарнама

Жарнама саласында шығармашылық директор компания немесе клиент жалдаған жағдайда, олар үшін әртүрлі маркетингтік жоспарлар мен стратегияларды жасауға ұмтылады. Егер адам белгілі бір деңгейде танымал және орнықты компанияға жұмысқа алынса, онда директор жұмыс істейтін шығармашылық бөлім немесе басқару тармағы болады. Шығармашылық директор сонымен қатар жұмыс берушілермен тікелей байланысатын жоба жетекшісі ретінде де қызмет етеді, және көп жағдайда клиенттері үшін жарнамалар мен басқа да ілгерілетуге қажетті ұсыныстарды дайындауға жауапты болады. Олардың міндеттеріне жобаның барысын түсіндіретін, рет-ретімен жазылған жарнамалық жоспарларды құру және жазу кіреді. Жарнамалық шығармашылық директор белгіленген мерзімде, мүмкіндігінше тиімді түрде мақсаттарына жетуі өте маңызды. Осы үшін, олар шығармашылық бөлімді бастапқыдан соңына дейін тиімді басқара білуі керек. Бұл лауазымға үміткерлердің білімі бизнес және журналистика салаларын қамтуы тиіс. Шығармашылық директор болып қарастырылу үшін, жарнама саласында кемінде бес жылдан он жылға дейін тәжірибе болуы қажет. Жарнамалық шығармашылық директорлар көбінесе копирайтер немесе көркемдік режиссер лауазымдарынан жоғарылайды. Кино түсіру техникасын білу де жиі кездеседі. Шығармашылық директорлар кейін атқарушы шығармашылық директорлар немесе бас шығармашылық директорлар болып, бүкіл шығармашылық бөлімге жауапты болатын басшылық лауазымға жетеді, ал кейбіреулері фирма төрағасы болады. Шығармашылық директорлар әдетте коммуникация дизайны, бейнелеу өнері немесе анимация мамандығы бойынша білім алады. Копирайтерлер журналистика, тіл білімі немесе медиа инновациялары саласындағы білімді таңдауы мүмкін, немесе коммуникация дизайны мамандығын оқып жүргенде жарнамалық копирайтингке көбірек назар аударуы мүмкін.

Бейне ойындар

Ойын индустриясында командалардың мөлшері артып, мамандандырылған салалар көбейгендіктен, кейбір ойын дизайнерлері «шығармашылық директор», «атқарушы дизайнер» немесе «ойын директоры» деп аталады. Видео ойын компаниясының креативті директоры әдетте бірнеше жоба бойынша өнімді әзірлеуге жауапты болады және компанияның өнімдері бойынша негізгі дизайн авторитеті ретінде қарастырылады. Мысалдарға Питер Молино, Сэм Лейк, Хидетака Миядзаки немесе Шигеру Миямото кіреді, олардың ықпалы бірнеше жобаны қамтиды. Креативті директор осы индустрияда маңызды жауапкершілікке ие. Директор видео ойын жобасын алға жылжыту үшін идеялар ойластыруы керек, ал көптеген міндеттері жобаның немесе видео ойын өндірісінің барлық кезеңіндегі түрлі адамдармен немесе командалармен жұмыс істеуді қамтиды. Бұл ойынды әзірлеуге қатысатын әртүрлі салалармен өзара байланыс пен ынтымақтастықты қамти алады. Академиялық тұрғыдан алғанда, креативті директор жоғары білімді болуы керек, бірақ кейбір жағдайларда өнер, графика, компьютерлік ғылым және математика сияқты салаларға баса назар аударатын орта мектеп білімі де қабылдануы мүмкін және осы мамандыққа ұмтылатын студенттерге құнды түсінік береді. Видео ойын индустриясында жұмыс істейтін креативті директордың дағдыларына компьютерлік бағдарламалау және графикалық әзірлеу (суреттер, бейнелеу өнері) шеберлігі, сондай-ақ жақсы коммуникативтік және жазбаша дағдылар кіруі мүмкін (өйткені олар көптеген клиенттермен және басшылармен жұмыс істейді). Ойын директорының нақты дағдылары индустриядағы тәжірибесіне байланысты болады. Креативті директор немесе ойын директоры лауазымы көбінесе бастапқы деңгей емес, бірақ шағын студияларда болуы мүмкін. Бұл көбінесе стартап компанияларда кездеседі, бірақ әдетте бұл лауазымды жылдар бойы білімі мен дағдыларын көрсету арқылы қол жеткізу керек. Дегенмен, ойын-сауық индустриясы әрқашан да лайықтылық принципіне негізделмейді, кейде адамдар сәттілікке немесе мұраға байланысты осындай лауазымдарға ие болады. Креативті директорлар көбінесе төменгі деңгейдегі стартаптарда, мысалы, тәжірибеден өтуде немесе басқа директорларға өнер саласында көмектесуде өз үлесін қосады. Бұл мансаптық бағадарлама бойынша жоғарылау, және бір рет креативті директор лауазымын иеленгеннен кейін, бұрынғы бірлескен жобалардағы жетістіктеріне байланысты үлкен және танымал ойын әзірлеуші компанияларда жұмыс істеу мүмкіндігі туындайды.

Фильмдер

Киноиндустриясындағы шығармашылық директор "өндіріс дизайнері" деп аталады. Өндіріс дизайнерінің басты жауапкершілігі – фильмнің визуальдық стилін жасау. Бұл жұмыс бейне ойын индустриясындағы шығармашылық директордың рөліне ұқсас, себебі олар қызметкерлер тобын басқарады және үнемі жаңа идеялар мен жұмыс әдістерін дамытуы тиіс. Осы саланың дизайнерлері көркем және шығармашылық идеяларды тудырып, оларды кино тіліне аудара білуі өте маңызды. Әдетте, фильм өндірісінде белгілі бір қаржы әртүрлі бөлімдерге (оның ішінде көркемдік бөлімге) бөлінеді. Шығармашылық директорлар фильмнің көркемдік деңгейін максималды деңгейге көтеру үшін осы қаржыны тиімді және нәтижелі пайдалану жолдарын анықтауы керек. Мысалы, фильм түсірілім кезеңіне кірген кезде сахналар мен декорацияларды құрылымдау осыған жатады. Осы процесте шығармашылық директорлар фильмнің әртүрлі түсірілім алаңдарында және сахналарында қандай реквизиттер мен арнайы эффектілерді және қалай қолдану керектігін түсінуі қажет. Маңызды біліктіліктерге команданы басқару қабілеті, дизайн саласындағы тәжірибе (әсіресе театр, интерьер және көркемдік дизайн), фильмді ұйымдастырудағы жаңа идеялар мен әдістерге ашық болу және жобаны табысқа жеткізу үшін әртүрлі бөлімдер арасында үйлестіруді ұйымдастыру кіреді. Киноиндустриясындағы шығармашылық директор көбінесе карьералық сатының төменгі бағадарламаларында бастайды, мысалы, басқа өндіріс дизайнерлерінің көмекшісі немесе суретші болып жұмыс істейді.

Музыка

Музыка саласындағы шығармашылық жетекшілердің әдетте, жалпы жұмысты құрайтын бірнеше маңызды міндеттері болады. Осы өнер саласында адам бір-бірімен байланысты тапсырмаларды меңгеруі қажет. Бұл қызмет басқа музыканттарға (мысалы, музыкалық директор немесе көркемдік жетекшіге) жалпы бағдарламаның тиімділігін арттыру үшін бағыт-бағдар беруге және басшылық жасауға мүмкіндік береді. Осы тұрғыдан алғандағы үш рөл: белсенді музыкант, музыкалық көркемдік директор және қоғамға музыканы үйретіп, түсіндіретін оқытушы. Басты талаптар: музыка саласындағы терең білім мен тәжірибе (бір немесе бірнеше аспапты ойнауды меңгеру қабілеті), музыка композициясының қағидалары мен теориясын түсіну, музыканы үйлесімді және шығармашылық тұрғыдан жеткізу үшін директор жұмыс істейтін музыканттармен өзара түсіністік пен байланыс орнату, және ең бастысы – басқа музыканттардың арасында көшбасшылық қабілеттерін дамыту.

Мода

Креативтік директор – сән үйіндегі ең жоғары шығармашылық лауазым. Креативтік директор киімдерді өзі жобаламайды, бірақ дизайнерлерге белгілі бір коллекция және брендтің жалпы стилі үшін жетекші идеяны қалыптастырып, сіңіреді. Сәннің креативтік директорының басты міндеті – қандай дизайн жасалуы керек, мақсатты аудиторияға не ұнайды және осы идеяларды киім мен маталарды жасауға жауапты дизайнерлермен бірлесіп қалай іске асыруға және таратуға болатынын анықтау. 2010 жылдардан бастап сән брендтері креативтік директорларды бұрынғыдан гөрі әлдеқайда жиі ауыстыра бастады, кейде келісімшартты бір жылдың ішінде тоқтатып тастады. Кейбір мамандар бұл жағдайды "сән әлемінің музыкалық орындықтары" деп атайды.