Қысқа тізім – лауазым, жүлде немесе марапатқа үміткерлердің алдын ала іріктеліп алынған тізімі. Үміткерлердің таңдалу процесі, марапат иегерлерін анықтау.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Қысқа тізім – жұмысқа орналасу, жүлде, марапат, саяси лауазым сияқты нәрселерге үміткерлердің бастапқыда кеңейтілген тізімінен (кейде "ұзақ тізім" деп аталатын аралық тізімдер арқылы) таңдалған, қысқартылған тізімі. Қысқа тізімнің ұзындығы жағдайға қарай өзгеріп отырады. Қысқа тізімге енген үміткер марапатты немесе лауазымды алуы мүмкін, ал мүмкін болмайды.
Narrowed list of candidates for some award or position
A short list or shortlist is a list of candidates for a job, prize, award, political position, etc., that has been reduced from a longer list of candidates (sometimes via intermediate lists known as "long lists"). The length of short lists varies according to the context. A candidate on a short list may or may not receive the award or position.
Марапаттар
Сыйлықтар үшін, әдетте қысқа тізім (немесе "shortlist") жарияланады, осы тізімдегі жұмыстар төрешілер тарапынан мұқият қарастырылып, олардың арасынан жеңімпаздар анықталады. Кейде, қысқа тізімді іріктеу үшін алдын ала "ұзақ тізім" дайындалады. Ол да кейде жария етіледі.
For awards, a short list (or 'shortlist') is often made public, these are the works which will be looked at closely by judges, and from which winners will eventually be chosen. Sometimes a 'long list' is prepared beforehand, from which the later short list will be selected. This is also sometimes made public.
АҚШ саясаты
АҚШ саясатында «қысқа тізім» екі жағдайда жиі қолданылады: біріншісі – партияның президенттік үміткері үшін құрастырылатын болашақ вице-президенттік үміткерлердің тізімі, екіншісі – атқарушы лауазымдағы тұлғаның сотқа немесе басқа төменгі атқарушы лауазымға ұсынуға болатын адамдардың тізімі. Екінші жағдайда, партияның сайлау комитеті зерттеу жүргізіп, іріктеу процесінен өткен соң «қысқа тізімді» құрастыруы мүмкін. Бұл федералдық және Жоғарғы Сот судьяларын президенттікке тағайындау үшін де қолданылуы мүмкін. Бірінші жағдайда, оның негізгі қолданылуы президенттік үміткерлерге қатысты, олар вице-президенттікке үміткерді таңдайтын кезде. Мұндай тізімді әдетте президенттік үміткердің кеңесшілері құрастырады, вице-президенттік үміткердің әрқайсысының президенттік тізімді жеңіске жеткізе алатын қасиеттеріне назар аударады. Қазіргі АҚШ президенттік және вице-президенттік тағайындау жүйесінде президенттік үміткердің таңдауы шешуші болып табылады және партиялық конвент делегаттары оны дерлік қабылдамайды. Вице-президенттікке үміткер «қысқа тізімге» енгізілген кезде, олар әдетте жан-жақты тексеруден өтеді. Тексеру процесіндегі қадағалау, президенттік үміткердің таңдауына жақындаған сайын күшейе түседі. Бұқаралық ақпарат құралдары олардың пікірінше «қысқа тізімде» бар тұлғалардың есімдерін жиі жариялайды. Президенттік үміткерлердің штаты да қоғамдық пікірді білу үшін кандидаттың атын «қысқа тізімде» бар екенін жасырын түрде жариялауы мүмкін. Әдетте, «қысқа тізімдегі» ең танымал тұлғалар – президенттік алғашқы сайлау кезеңдерінде және партиялық жиналыстарда жақсы өнер көрсеткен, бірақ президенттік үміткер үшін қауіпті деп саналмағандар (мысалы, 2004 жылы Джон Керридің Джон Эдвардсты таңдауы). Демократтардан Еван Бэй және Билл Ричардсон, ал республикашылдардан Оррин Хэтч сияқты «қысқа тізімде» жиі кездесетін тұлғалар бар. Мұндай жариялау құрмет немесе ерекшелік белгісі ретінде қарастырылғанымен, кандидат жиі талқыланса, бірақ таңдалмаса, саяси мансабына зиян келтіруі мүмкін.
In US politics, short list is most frequently used in two instances: first a list of prospective vice presidential nominees compiled for the benefit of a party's presidential nominee, and a list of people who might be nominated by an executive office holder to a judicial or lower executive office. In the latter instance, the short list may be compiled by the party election committee, after conducting research and undergoing a process of elimination, selecting individuals judged fit and capable of successfully completing any processes needed for acceptance. It may also be used for the presidential nominations of federal and Supreme Court justices. In the former instance, its main use refers to the context of presidential nominees, as they make their choice for the vice presidential nominee. The list is typically compiled by the presidential nominee's advisers, with an eye to the characteristics of each vice presidential nominee that might boost the combined presidential ticket to victory. Under the current U. S. presidential and vice presidential nomination regime, the presidential nominee's selection of running mate is authoritative, and will almost never be rejected by party convention delegates. As a prospective vice presidential nominee is placed onto the short list they are typically subject to thorough vetting. The scrutiny involved in the vetting process usually increases as any given person whose name is on the short list comes closer to being chosen by the presidential nominee. The media frequently claims to obtain and announces the names of individuals whom they believe to be on the short list. Presidential nominees' staffs may also quietly disclose the name of a candidate as being on the short list, in an attempt to gauge public opinion. Typically, the most prominent individuals on the short list are those who competed well in the early presidential primary and caucus contests, but who are judged as non threatening by the presidential nominee (for example, John Kerry's selection of John Edwards in 2004.) There are several individuals who are perennially listed as being on the short list, such as Evan Bayh and Bill Richardson for the Democrats, and Orrin Hatch for the Republicans. Although such public disclosure may be considered an honor or mark of distinction, it can also harm a political career if a candidate is frequently discussed but never chosen.