Кіріспе
Академиялық зерттеу орталығы
Қоғамдық көшбасшылық орталығы (CPL) – Гарвард университетінің академиялық зерттеу орталығы. Орталық үкімет, коммерциялық емес ұйымдар мен бизнес саласындағы мамандарға басшылықтың практикалық дағдыларын оқыту, зерттеу және дамыту бойынша қызмет көрсетеді. Орталық студенттерін экономикалық, саяси және әлеуметтік қиындықтардың күрт өсуіне жауап беретін жаһанда басшылық етуге дайындауға бағытталған. Гарвард Кеннеди мектебінде орналасқан CPL 2000 жылы Векснер қорының қаржылық көмегімен құрылды.
Директорлар
Ханна Райли Боулз және Девал Патрик қазіргі уақытта Қоғамдық көшбасшылық орталығының бірлескен директорлары болып қызмет етеді.
Ханна Райли Боулз
Ханна Райли Боулз, Рой Э. Ларсен атындағы HKS мемлекеттік саясат және басқару бойынша аға оқытушысы, Венди Шерманның қызметтен кеткенінен кейін 2021 жылдың мамыр айында CPL-дің бірлескен директоры болып тағайындалды. Келіссөздердегі гендерлік теңдік мәселелеріндегі сарапшы Боулз сондай-ақ HKS басқару, көшбасшылық және шешімдерді зерттеу (MLD) саласын басқарады және HKS әйелдер мен мемлекеттік саясат бағдарламасын (WAPPP) бірлесіп жетекшілік етеді.
Деваль Патрик
2022 жылдың ақпан айында Массачусетс штатының бұрынғы губернаторы Девал Патрик Гарвард Кеннеди мектебінде CPL-дің бірлескен директоры және қоғамдық басқару практикасының профессоры болып тағайындалды. 2024 жылдың қаңтарында Гарвард Кеннеди мектебінің деканы Дуглас Элмендорф Патриктің 2024 жылдың маусым айында бірлескен директорлық қызметінен кетуді жоспарлап отырғанын хабарлады. Оның орнын Кеннеди мектебінің оқытушысы және АҚШ-тың бұрынғы көлік хатшысы Энтони Фокс іске асырады.
Бұрынғы директорлар
Дэвид Герген, Ричард Никсон, Джеральд Форд, Рональд Рейган және Билл Клинтон әкімшіліктерінде қызмет еткен бұрынғы президенттік кеңесші, 2000 жылдан 2018 жылға дейін CPL директоры болып қызмет етті. Гергеннен кейін американдық дипломат Венди Р. Шерман CPL директоры болды. Шерман 2021 жылдың басына дейін CPL-ді басқарды, содан кейін президент Джо Байден басшылығымен АҚШ Мемлекеттік хатшысының орынбасары болып тағайындалды. Алдыңғы директорлардың қатарында Макс Базерман және Рон Хайфетц та бар.
Факультет және қызметкерлер
CPL факультетінің қатысушыларына Гарвард университетінің, оның ішінде Гарвард Кеннеди мектебінің, Гарвард бизнес мектебінің және Гарвард білім беру мектебінің 40-тан астам оқытушысы кіреді. Орталық сонымен қатар әкімшілік, зерттеу, іс-шаралар, байланыс, стипендиялық бағдарламаларға қолдау көрсету және Орталықтың өзге де қызметтерін ұйымдастырумен айналысатын 20-дан астам қызметкерді жұмысқа алған.
Стипендиялар
Қоғамдық көшбасшылық орталығының стипендиялық бағдарламалары Гарвард Кеннеди мектебінде және Гарвард университетінің басқа да аспирантураларында магистрлік дәреже алуға тырысатын студенттерге оқу ақысын қолдауды және кохорталық қосымша білім беру бағдарламаларын ұсынады. Стипендиялық бағдарламаларға мыналар кіреді:
Габриэль Бэкон климаттық көшбасшылық стипендиясы – ортақ қоршаған ортаны сақтау және жақсартуға арналған студенттерге. Қара отбасы стипендиясы – АҚШ ардагерлері мен әрекеттегі әскери қызметшілерге, қоғамдық көшбасшылыққа берілгендерге. Emirates Leadership Initiative (ELI) стипендиясы – Біріккен Араб Әмірліктері мен Таяу Шығыстан шыққан, жаһандық нарықта көшбасшылық етуге ниетті студенттерге. Теңдік стипендиясы – студенттерге қоғамдағы теңдікке кедергі келтіретін факторларды түсінуге және оларды жоюға. Джордж көшбасшылық стипендиясы – Гарвард Кеннеди мектебі мен Гарвард Бизнес мектебінің бірлескен бағдарламаларын оқып, жеке және мемлекеттік секторларға қадам басатын студенттерге. Глейцман көшбасшылық стипендиясы – кәсіпкерлер мен әлеуметтік өзгерістердің қозғаушы күштеріне. Дэвид М. Рубенштейн стипендиясы – мемлекеттік саясат пен бизнесте жаңашылдықтар жасауға қабілетті үздік студенттерге. Wexner Израиль стипендиясы – Израильден келген, мансаптың ортасындағы белсенді студенттерге. Zuckerman Fellows бағдарламасы – бизнес, құқық және медицина салаларындағы үздік студенттерге.
Хаузер көшбасшыларының бағдарламасы
Хаузер лидерлері бағдарламасы әртүрлі салалардағы белгілі басшыларға студенттерге кеңес беру және іс-шараларды ұйымдастыру үшін екі семестрге дейін CPL-ге қатысуға мүмкіндік береді. Хаузер лидерлері кампуста дағдыны арттыру және көшбасшылықты дамыту семинарларын өткізіп, маңызды сыртқы серіктестермен байланыс орнатып, студенттер мен түлектерге кеңес берумен айналысады.
Глейцман әлеуметтік өзгерістерге бағытталған көшбасшылық бағдарламасы
Алан Глейцманның мұрасынан түскен 20 миллион долларлық сыйлық арқасында орталық 2007 жылы әлеуметтік өзгерістерге жетекшілік етудегі Глейцман бағдарламасын құрды. Бағдарлама жыл сайынғы Глейцман халықаралық белсенділер сыйлығын, Глейцман азаматтық белсенділер сыйлығын, Глейцман лидерлік шәкіртақысын және әлеуметтік өзгерістер саласындағы шәкіртақыны қолдайды.