Еуропалық Оқу Фонды: Шеберлік пен жұмысқа орналасуға қолдау көрсету
European Training Foundation
Еуропалық Оқу Фонды (ETF) ЕО-ға мүше емес елдердегі біліктілікті арттыруға көмектеседі. Кәсіби білім беру, саясат және бағдарламалар бойынша кеңес береді.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Еуропалық оқыту қоры (ЕҰҚ) – Еуропалық одаққа мүше емес елдердегі адамдардың біліктілігі мен жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін жақсартуға бағытталған Еуропалық одақтың агенттігі. ЕҰҚ өзі адамдарды оқытумен немесе біліктілігін растаумен айналыспайды. Ол Еуропалық одаққа мүше емес елдер мен мекемелерге біліктілікті дамытуға көмектеседі. Агенттік Мароккодан Қазақстанға дейін және Беларусьтен Иорданияға дейін [төмендегі тізімге сілтеме] елдердегі үкіметтерге, әлеуметтік серіктестерге және оқу орталықтарына кәсіптік білім беру және оқыту (КБО) саясаты, бағдарламалары және тәжірибесі бойынша кеңес пен қолдау көрсетеді. ЕҰҚ Италияның Торино қаласында орналасқан. Ол негізінен Еуропалық одақ бюджетінен қаржыландырылады, оның жылдық бөлігі (2023 жылы) шамамен 22,6 миллион еуроны құрайды. ЕҰҚ кеңселерінде шамамен 130 қызметкер жұмыс істейді. Олар Еуропалық одақтың көптеген мүше мемлекеттері мен Еуропалық одаққа мүше емес кейбір серіктес елдерді ұсынуда.
The European Training Foundation (ETF) is the EU agency working to improve the skills and employability of people in partner countries outside the EU. The ETF does not itself train or qualify people. It helps countries and institutions outside the EU to develop skills. The agency gives advice and support on vocational education and training (VET) policy, programmes, and practice to governments, social partners, and training providers in countries ranging from Morocco to Kazakhstan and from Belarus to Jordan [link to list below]. The ETF is based in Torino, Italy. It is primarily funded from the EU budget with an annual allocation (2023) of around €22.6M. Approximately 130 staff work at the ETF offices. They represent most EU member states and some of the non EU partner countries.
Тарих
1989 жылы темір перде мен Берлин қабырғасы құлағаннан кейін ETF-тің жобасы бірден жасалды. Оның құрылу жоспары бастапқыда 1990 жылдары Орталық және Шығыс Еуропаның қарбалас өткел кезеңінде халықты дамытуды қолдауға бағытталған екіталайлы еуропалық жоспардың бір бөлігі болды. TEMPUS бағдарламасы жоғары білім беруді дамытуға, ал Еуропалық оқыту қоры техникалық және кәсіптік білім беруді дамытуға қолдау көрсетуі тиіс болды. Екі бағдарламаға да PHARE бағдарламасы қорынан қаржы бөлінді. Tempus бағдарламасы Польша мен Венгрияда дерлік бірден іске қосылды, бірақ ETF-тің іске қосылуы Еуропалық Одақты азаматтарына жақындату мақсатымен жүзеге асырылып жатқан орталықтандыру процесіне кешікті. ETF 1995 жылға дейін Торинода құрыла алмады. Сол кезде Кеңес Одағы 14 тәуелсіз мемлекетке тарап, Еуропалық экономикалық қауымдастық Еуропалық Одаққа айналды, және Польша, Венгрия, Румыния, Болгария, Чехия және Словакиямен серіктестік туралы келісімдерге қол қойылды. Сондықтан ETF жұмысының басым бөлігі Еуропалық Одаққа қосылу талаптарын орындау үшін үміткер елдердің тізімін дайындауға бағытталды. 1998 жылдың қыркүйегінде Еуропалық комиссия ETF-ті Еуропалық әлеуметтік қордың арнайы дайындық бағдарламасын (ЕӘҚ АДБ) басқаруға шақырды. Бұл жоба 60 миллион еуро көлеміндегі PHARE қолдау пакетінің бір бөлігі болды, ол Орталық және Шығыс Еуропадағы болашақ Еуропалық Одақ мүше мемлекеттеріне Еуропалық Одақтың құқықтық ортасын қамтамасыз ету үшін қажетті институттарды дамытуға және Еуропалық Одақтың құрылымдық қорларына қол жеткізуге көмектесуге арналған. Жылдар өте келе ETF жұмысының бағыты техникалық көмек көрсетуден саясатты кеңес беруге ауысты. ETF-тің географиялық аумағы Югославияның тарауынан пайда болған Балқан елдерімен, сондай-ақ Солтүстік Африкамен, Таяу Шығыспен және Орталық Азиядағы бұрынғы Кеңес мемлекеттерімен кеңейтілді.
A blueprint for the ETF was made immediately following the fall of the Iron Curtain and the Berlin Wall in 1989. The plan for its establishment was originally part of a two pronged European plan to support people development in the hectic transition period of central and eastern Europe in the 1990s. The TEMPUS programme would support higher education development, while the European Training Foundation would support technical and vocational education and training. Money for both was earmarked in the fund for the PHARE programme. The Tempus Programme got off the ground in Poland and Hungary almost immediately, but the launch of the ETF got caught up in the decentralisation process that was underway to bring the EU closer to its citizens. It took until 1995 for the ETF to get established in Torino. By that time, the Soviet Union had disintegrated into 14 independent countries, the European Economic Community had become the European Union and association agreements had already been signed with Poland, Hungary, Romania, Bulgaria, Czechia and Slovakia. From the outset, therefore, a considerable part of the work of the ETF would be to prepare the ever growing list of candidate countries for meeting the EU accession requirements. In September 1998, the European Commission asked the ETF to manage the Special Preparatory Programme for the European Social Fund (SPP ESF). The project formed part of a PHARE package of €60 million support funds that would help prospective EU member states in central and eastern Europe to develop the necessary institutions for dealing with the legal environment of the EU and to prepare for access to the EU Structural Funds. Over the years, the focus of the work of the ETF has shifted from technical assistance to policy advice. The geographical scope of the ETF was extended with the Balkan countries that emerged from the disintegrated Yugoslavia, as well as North Africa, the near Middle East and the former Soviet states in central Asia.
Торино процесі
15 жылдық желілік қызметінің нәтижесінде 2010 жылы Торино процесі басталды. Бұл процесс елдердің дағдыларды дамыту үшін білім берудегі прогресін екі жыл сайын бөлісіп баяндау жүйесі болып табылады. Торино процесінде бәсекелестік пен өзара оқыну элементтері бар – ETF мұны саясатты үйрену деп атайды – және ол құрылғаннан бері өзін көрсетіп келеді.
Fifteen years of networking activities of the ETF eventually led, in 2010, to the launch of the Torino Process, a biennial reporting exercise through which countries share their progress in training for skills. The Torino process has elements of competition as well as mutual learning – what the ETF refers to as policy learning – and has stood the test of time since its inception.
ЭФҚ-ның жасыл дағдылар бойынша жұмысы
Соңғы жылдары ETF жұмысының маңызды бағыттарының бірі – жасыл экономикаға көшуге қажетті дағдылар. 2021 жылы ETF жыл сайынғы «Жасыл дағдылар» сыйлығын3 іске қосты, оның мақсаты – білім беру және оқу-өндірістік дайындық реформасын қолдайтын идеялар мен шабыт беру. Сыйлықтар жасыл экономикаға көшуді қолдайтын, әлемнің түкпір-түкпірінен алынған, сынақтан өткен әдістердің мысалдарымен қатар, дағдыларды дамытуға инновациялық көзқарастарды ұсынады. «Жасыл дағдылар» сыйлығының алғашқы кезеңіне 39 елден 134 өтінім келіп түсті. Жеңімпазды анықтау үшін онлайн дауыс беруге 23 000-нан астам адам қатысты.
In recent years, one of the thrusts of the ETF’s work has been skills for the green transition. The ETF’s annual Green Skills Awards3 were launched in 2021 to provide ideas and inspiration supporting the reform of education and training for a greener future. The awards showcase examples of tried and tested methods from all over the globe as well as innovative approaches to skills development that support the green transition. In the first edition of the Green Skills Award, there were 134 applications from 39 countries. More than 23,000 members of the public participated in the online public vote to decide the winner.
Электрондық дәуірдегі дағдыларды дамыту үшін ЕҚҚ-ның қолдауы
Тағы бір басты бағыт – цифрлық әлемге дайындық. ETF, SELFIE4 сияқты ЕО үлгілерін пайдаланады, ол мектептерге цифрлық оқу деңгейін бағалауға көмектесу үшін бейімделіп қолданылатын тегін құрал. Оқытушылар мен тренерлердің үздіксіз кәсіби дамуы арқылы цифрлық құзыреттерін жетілдіру осы процестің тағы бір маңызды бөлігі болып табылады. ETF серіктес елдердегі саясаткерлермен бірлесіп, цифрлық дағдыларды арттыру үшін үйлесімді саясат аясын қамтамасыз етеді. Торино процесі сияқты мониторинг шаралары елдерге ең көп дамуға мұқтаж салаларға инвестиция жасауға көмектеседі.
Another focal area is training for a digital world. The ETF uses EU templates, such as SELFIE4, which is a free tool that can be customised to help schools assess their level of digital learning. Developing the digital competences of teachers and trainers through their continuous professional development is another important part of this process. The ETF works with policymakers in partner countries to ensure a coherent policy framework for enhancing digital skills for inclusion. Monitoring activities, such as the Torino Process, help countries to invest in areas that most need development.
Украинаға ETF-тен қолдау
Ресейдің Украинаға басып кіргенінен бері, ETF Киевте және басқа да қалалардағы ұзақ жылдар бойы қалыптасқан, кең байланыстарын соғыс салдарынан туған біліктерге қатысты қиындықтарды шешуге жұмылдырды. 2024 жылдың ақпан айындағы басып кіруден кейін бірнеше апта ішінде ETF Украиналық ақпараттық орталығын құрды. Көбінесе психикалық жарақат алған босқындарға Еуропа елдерінде бағыт табуға көмектесу мақсатындағы бұл орталыққа 16 мыңнан астам адам кеңес алып, пайдалы сілтемелермен танысты. Орталықта тіл үйренуге арналған сілтемелер, білім беру мен оқуға қатысты кеңестер, сондай-ақ украиналық дипломдар мен тәжірибені ЕО-да мойындау немесе растау тәсілдері ұсынылады. Бұл орталық украиналық азаматтармен қатар, ЕО-ға мүше мемлекеттердің жұмыс берушілері, шенеуніктері және украиналықтарға қалай көмектесе алатыны туралы ақпарат іздеушілердің барлығына ашық. Сондай-ақ, білім беру, оқу және жұмыспен қамту саласында украиналықтармен қарым-қатынас жасайтын кезде не күтуге болатыны туралы да ақпарат алуға болады.
Since the Russian invasion of Ukraine, the ETF has used its longstanding and extensive contacts in Kyiv and other communities to support the skill challenges of the war. Within weeks of the February 2024 invasion, the ETF had set up a Ukrainian Resource Hub. Designed to help often traumatised refugees find their way in host countries across Europe, more than 16,000 people have accessed the site’s advice and links. The hub, which features links to language training, advice on accessing education and training, and how to get Ukrainian qualifications and experience recognised or validated in the EU, is open to both Ukrainian visitors and employers, officials and others from EU member states seeking information on how they can help Ukrainians, or what they can expect when engaging with Ukrainians in education, training and employment.