Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Бөлінетін ауысым – адамның жұмыс күні екі немесе одан көп бөлікке бөлінетін жұмыс кестесінің түрі. Демалу немесе тамақтануға арналған үзіліс "бөліну" деп есептелмейді. Мысалы, адам сағат 05:00-ден 09:00-ға дейін жұмыс істей алады, сағат 14:00-ге дейін үзіліс жасап, содан кейін 19:00-ға дейін жұмыс істей алады. Мұндай үлгі, әсіресе, қоғамдық көлік қызметкерлері (әдеттегі жұмыс уақытында қосымша қызметкерлердің болуы тиімді) немесе түскі және кешкі уақытта жұмыс істейтін бар қызметкерлері үшін кең таралған.
A split shift is a type of shift work schedule where a person's work day is split into two or more parts. A regular break for rest or to eat meals does not count as a "split". For example, a person may work from 05:00 to 09:00, take a break until 14:00 and then return to work until 19:00. This kind of pattern is especially common for people such as public transport employees (where it is advantageous to have additional staff working during traditional rush hour times) or bar staff that work at lunchtimes and during the evening.
Жұмысшылар
Америкалықтардың шамамен 3%-ы бөлінген жұмыс кестесімен жұмыс істейді. Көлік, коммуналдық қызметтер және ауыл шаруашылығы салаларындағы жұмысшылардың шамамен 9%-ы осы жұмыс кестесін ұстанады. Бөлінген жұмыс кестесі көбінесе аз қамтамасыз етілген жұмысшылардың арасында кездеседі. Олар, әсіресе, кешкі уақытта жұмыс істейтін адамдардың арасында да көптеп таралған. Осы кесте бойынша жұмыс істейтін жұмысшылар міндетті түрде қосымша жұмыс істеуге бейім. Бөлінген жұмыс кестесімен жұмыс істейтіндердің арасында ерлер мен әйелдердің саны шамамен тең, сондай-ақ олардың кішкентай балалары болуы да мүмкін. Некеде тұрған америкалықтар, жалғыз адамдарға қарағанда, бөлінген немесе ауыспалы жұмыс кестесімен жұмыс істеуі мүмкін.
About 3% of Americans work a split shift. This work schedule is followed by about 9% of workers in the transportation, utilities, and agriculture industries. Split shifts are most common among low income workers. They are also common among people who primarily work in the evening. Workers on this schedule are more likely to be subject to mandatory overtime. People working split shifts are just as likely to be men or women, and equally likely to be parents of small children. Married Americans are somewhat more likely to work a split or rotating schedule than single people.
Әсерлер
Жұмысты екіге бөліп ұзақ уақыт жұмыс істеуге мүмкіндік туындайды, ал жұмысқа барып-келу уақыты босқа кетеді. Екі ауысыммен жұмыс істейтін адамдар, әдеттегі жұмыс кестесімен жұмыс істейтіндерге қарағанда, отбасы мен жұмыс арасындағы қайшылықтарды көбірек сезінеді, мысалы, балаларымен жеткілікті уақыт өткізе алмайды. Бұл көрсеткіш ауысымалы жұмыс кестесімен жұмыс істейтіндерге қарағанда да сәл жоғары. Екі ауысыммен жұмыс істеу стресті арттырмайды. Дегенмен, кейбір жұмыскерлер үшін де пайдасы бар. Мысалы, Калифорния заңдары жұмыс берушілерді екі ауысыммен жұмыс істейтін көптеген қызметкерлерге қосымша бір сағаттық жалақы төлеуге міндеттейді. Кейбір жұмыскерлер мектептен кейін балаларын күтуге немесе екінші ата-анасы жұмыстан келгенге дейін басқа істермен айналысуға мүмкіндік беретін, тұрақты жоспарланған екі ауысымды жұмыс істеуді қалайды.
Split shifts can tie employees to work for extended periods, and the time in between shifts can be lost traveling to and from work. People working split shifts report somewhat more work–family conflict, such as not being able to spend as much time with their children, than people on a regular work schedule, and slightly more than people on a rotating work schedule. Work stress is not increased by working a split shift. However, there are also benefits for some workers. For example, California law requires employers to pay the equivalent of one extra hour's pay to most employees who are working split shifts. Some workers may prefer regularly scheduled split shifts to provide a break for other activities, such as caring for children after the end of the school day and before the other parent gets off work.