Кіріспе

Ерікті түрде орындау – ережеге өз еркімен ("орындау"), оны орындамаған жағдайда жағымсыз салдарларға ұшырамастан бойын салу.

Корпорацияларда

Ерікті түрде келісім жасау – корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті іске асырудың бір жолы. Ол компанияның қызметіне мемлекет тарапынан таңылған ережелерге балама ретінде қарастырылады. Ерікті келісімді жақтаушылар компанияның әлеуметтік жауапкершілікпен әрекет етуінің өзіне пайдалы екенін, ал жақсы беделді сақтау мақсатында компания қоғамның пікірін нашарлатуы мүмкін әрекеттерден бас тартатынын айтады. Осылайша, мемлекеттік реттеудің қажеті жоқ. Алайда, қарсыластар компаниялар өздері қабылдаған ережелерді ерікті түрде сақтайтындарын мәлімдесе де, шындығында олар көбінесе пайданы максималды деңгейге жеткізуге ұмтылып, мүдделі тараптардың мүдделерін жиі бұзады. Мұндай мінез-құлық моральдық және этикалық тұрғыдан ғана емес, сонымен қатар заңдық тұрғыдан да мәселелі болуы мүмкін: корпоративтік әдеп кодексі Еуропалық Одақ мүше мемлекеттерінің әділетсіз сауда тәжірибелері туралы директиваны іске асыратын ұлттық заңдарына немесе басқа да юрисдикциялардағы тұтынушыларды қорғау заңдарына, соның ішінде (федералды және штаттық конституциялардың күші шегінде) Америка Құрама Штаттары штаттарына да қатысты құқықтық міндеттемелер тудыруы мүмкін.

АҚШ-тағы салық салу наразылықтары

Америка Құрама Штаттарында, ерікті түрде орындау термині сондай-ақ салық төлеушілер тарапынан айтылатын мынадай пікірге қатысты болуы мүмкін: табыс салығын төлеу ерікті болып табылады және заңды түрде міндетті емес. Алайда, бұл пікір Ішкі Кірістер Қызметімен қабылданбайды және АҚШ соттарында қолдау таппаған.