Эдмунд Найджел Рэмзи Криспа: Британдық денсаулық саясатының қайта жаңғыруы және халықаралық денсаулық саладағы еңбегі

Кіріспе

Британдық мемлекеттік қызметкер (туған 1952)

Эдмунд Найджел Рамсей Крисп, Барон Крисп (туған 14 қаңтар 1952) – Лордтар палатасының тәуелсіз мүшесі, онда ол Дүниежүзілік денсаулық сақтау жөніндегі барлық партиялық парламенттік топтың тең төрағасы. Ол жаһандық денсаулық сақтау және халықаралық даму саласында белсенді жұмыс істейді және көптеген жарияланымдар жасайды. Денсаулық сақтау министрлігінде британдық жоғары лауазымды мемлекеттік қызметкер, саясатты талдаушы және Ұлттық денсаулық сақтау жүйесінде (NHS) аға менеджер болып қызмет еткен. Зейнетке шыққаннан кейін өмір бойына ақсүйектік мәртебе берілді. Крисп екі баласы бар. Оның орнына NHS бас атқарушысының міндетін атқарушы сэр Ян Каррутерс, ал стратегия және бизнес даму директоры Хью Тейлор тұрақты хатшының міндетін атқарады. Kings Fund Крисп қызмет еткен кезеңде ағылшын NHS тарихындағы ең үлкен жақсаруды бастағанын хабарлады. Пациенттердің таңдау құқығы, жеке секторды тарту, медбикелердің дәрі жазу құқығы және тағы да басқа маңызды реформалар енгізілді. Қызмет көрсету сапасы да жақсарыла бастады. 2005 жылдың соңына дейін қызмет көрсету сапасының жақсаруына байланысты 99% пациент екі жұмыс күні ішінде дәрігерге қарау мүмкіндігіне ие болды, күдікті қатерлі ісігі барлардың 99,8% -ы 2 апта ішінде маманға қарады, 99% емделуді қажет ететін әйелдер емдеуді сіңіргеннен кейін 4 апта ішінде емдеуді бастады, ал шұғыл жәрдем көрсету бөлімінде (A&E) 4 сағат ішінде қаралып, қабылданғандардың саны 99% құрады. Хирургиялық операцияға күту мерзімі жатып емделу үшін ең көп дегенде 6 айға, амбулаториялық емдеу үшін 3 айға дейін төмендеді (Англия ауруханаларына жатып емделуге күтіп отырған науқастардың саны 12 болса, амбулаториялық емдеуге күтіп отырғандардың саны 18 болды). 2000 жылы кейбір науқастар жатып емделу үшін екі жылдан астам күткен. Сол уақытта қызмет көлемі де артты, 2005 жылдың наурыз айына қарай жатып емделушілердің саны 5 жыл ішінде 16% -ға өсіп, 10 050 000 адамға жетті, ал шұғыл жәрдем көрсету бөліміне (A&E) жүгінушілердің саны 27% -ға өсіп, 16 712 000 адамға жетті. Ол сондай-ақ, осы кезеңнен алынған сабақтарды 2024 жылы NHS-ті жаңғырту үшін пайдалану өте маңызды екенін айтты. 2016 жылы Тони Блэрдің өмірбаянында – «Бұзылған уәделер: Тони Блэр, биліктің трагедиясы» британдық автор Том Бауэр Кен Андерсонның «Крисп шығындарды бақылай алмады және не істеу керектігін білмеді» деген пікірін келтірді. Бауэр менеджменттік кеңесшілер McKinsey & Company жүргізген бағалаудан кейін Тони Блэр мен Денсаулық сақтау министрі Патрисия Хьюитт Криспті алмастыруға шешім қабылдады және Криспті 54 жасында отставкаға кетуге итермелеу үшін оған өмір бойына ақсүйектік мәртебе берілді.

Edmund Nigel Ramsay Crisp, Baron Crisp (born 14 January 1952) is a crossbench member of the House of Lords where he co chairs the All Party Parliamentary Group on Global Health. He works and publishes extensively in global health and international development. He was a British senior civil servant in the Department of Health, public policy analyst, and Senior Manager in the NHS. He was awarded a life peerage upon retirement. Crisp is married with two children, He was replaced by Sir Ian Carruthers, as acting NHS Chief Executive, and Hugh Taylor, the Director of Strategy and Business Development, as acting Permanent Secretary. The Kings Fund has reported that during Crisp’s tenure the English NHS began the greatest improvement in its history. Major reforms were introduced including patient choice, the engagement of the private sector, nurse prescribing and much more. Major service improvements also began. Service improvements by the end of 2005 included 99% of patients being able to see a GP within two working days, 99.8% with suspected cancer saw a specialist within 2 weeks, 99% of women with breast cancer began treatment within 4 weeks of referral, and the A and E target of everyone seen or admitted within 4 hours was exceeded with 99% doing so. Surgical waiting times fell to a maximum of 6 months for admission and 3 months for an outpatient appointment (with only 12 patients waiting longer than this for admission to English hospitals and 18 waiting longer for an outpatient appointment). In 2000 some patients had been waiting more than two years for admission. Activity levels increased at the same time with admissions up 16% in five years to 10,050,000 by March 2005 and A and E attendances up 27% to 16,712,000. He has also argued that there are lessons from the period which it is vital to learn in 2024 in order to revive the NHS. In 2016, a biography of Tony Blair – Broken Vows: Tony Blair, The Tragedy of Power by British author Tom Bower, reported Ken Anderson's comment "Crisp had no control over costs and didn’t have a clue what to do", following the former's investigation into why the NHS accounts were six months late. Bowers describes that after an assessment by management consultants McKinsey & Company, Tony Blair and Secretary of State for Health Patricia Hewitt decided Crisp should be replaced, and part of the method used to induce Crisp to resign at age 54 was to award him a life peerage.

Дүниежүзілік денсаулық сақтау және халықаралық даму

Найджел Крисп 2006 жылдан бері жаһандық денсаулық сақтау және халықаралық даму саласында белсенді жұмыс істеп келеді. 2007 жылы ол «Global Health Partnerships» атты есепті жариялады, бұл есеп премьер-министрге Ұлыбритания дамушы елдерде денсаулық сақтауды жақсарту үшін нені істей алатыны туралы ақпарат берді. Ол Африкалық Одақтың комиссары Биенс Гаванаспен бірлесіп, «Global Health Workforce Alliance» атынан денсаулық сақтау қызметкерлерін оқыту және даярлауды кеңейту жөніндегі Топ басшылығын жүзеге асырды, нәтижесінде 2008 жылы «Scaling up, Saving lives» атты жарияланым жарық көрді. 2009 жылы Замбияның Денсаулық сақтау министрлігімен бірлесіп «The Zambia UK Health Workforce Alliance» ұйымын құрды. Ол жаһандық денсаулық сақтау туралы көп жазады және жиі сөз сөйлейді, ал 2010 жылы «Turning the world upside down – the search for global health» атты кітабы жарық көрді. Кітапта бай елдердің төмен және орташа табысқа ие елдердің халқынан денсаулық сақтау саласында нені үйрене алатыны және елдер арасындағы серіктестік пен өзара білім алмасудың маңыздылығы туралы айтылды. Бұл кітап үлкен әсер етті. 2022 жылы кітаптың екінші басылымы жарық көрді. THET (Тропикалық денсаулық және білім беру қоры) басқарма мүшесі ретінде ол әлемдегі серіктестіктерді дамытуды және қолдауды жалғастыруда. 2018 жылы ол Ботсвананың бұрынғы денсаулық сақтау министрі Шила Тлоумен бірлесіп «Nursing Now» жобасын құрды және оның тең төрағасы болды. «Nursing Now» жобасының мақсаты – әлемдегі медбикелердің беделін және мәртебесін көтеру болды және ол өте сәтті аяқталды, нәтижесінде 126 ел жобаға қосылды, ал 2021 жылдың мамыр айында аяқталған кезде 750-ден астам ұлттық, аймақтық және жергілікті топтар белсенді жұмыс істеді. Оның ізінен «Nursing Now Challenge» жобасы іске қосылды, ол әлем бойынша 100 000 жас медбикелер мен акушерлерге көшбасшылық дамыту мүмкіндіктерін ұсынуды мақсат етеді. Толық ақпарат алу үшін: https://www.nursingnow.org/

Ол 2007 жылдан 2013 жылға дейін Sightsavers International ұйымының төрағасы болды, «Global Health» тақырыбындағы барлық партиялық парламенттік топтың төрағасының орынбасары, «Healthcare Improvement Institute» институтының аға ғылыми қызметкері, Гарвард Халық денсаулығы мектебінің ерекше қонақ ғылыми қызметкері және Лондон гигиена және тропикалық медицина мектебінің құрметті профессоры.

Құрметтер

2003 жылғы Жаңа жылдық наградалар салтанатында Бат орденінің кавалер-командоры (KCB) дәрежесіне тағайындалды.