Кіріспе
Англия шіркеуінің еншілес міндетін атқарушы ағылшын шіркеулік заңда, инкубент термині Англия шіркеуінің еншілес міндетін немесе пайдасын ұстаушыны білдіреді. "Бенефиций" термині бастапқыда қызмет көрсету үшін өмір бойы жер беруді білдірді. Дін заңдарында міндеттер рухани ("рухани") болды және кіріс алу үшін активтердің кейбір түрі ("уақытша") лауазым иелерінің қолдауын қамтамасыз ету міндеттеріне тұрақты түрде байланысты болды. Тарихи тұрғыдан алғанда, бенефицийге ие болған адам, егер ол қажетті рухани қызметтер көрсетуді қамтамасыз етпесе немесе моральдық құқық бұзушылық жасамаса, өмір бойы қызмет ету құқығына ие болды. "1968 жылғы пасторлық шара" және одан кейінгі заңнамалар қабылданғаннан кейін бұл енді қолданылмайды, ал көптеген ежелгі пайдалар бір жаңаға біріктірілді. Бір кездері, қызмет бабындағы адам жәрдемақының табысынан ләззат алуды және кеңседегі барлық рухани міндеттерді төменгі жалақымен атқару үшін көмекші пасторды тағайындауды таңдай алады. Бұл 1604 жылғы канондарды бұзу болды, бірақ бұл қорлық 1838 жылы Плюральдіктер туралы заңның (1&2 Виктория, ch. 106), егер епархиялық епископ сол актіде көрсетілген себептер бойынша тұрмауға рұқсат бермеген болса, онда тұруды талап етті және сәйкес келмеген жағдайда қатаң жазалар қарастырылды.
In English ecclesiastical law, the term incumbent refers to the holder of a Church of England parochial charge or benefice. The term "benefice" originally denoted a grant of land for life in return for services. In church law, the duties were spiritual ("spiritualities") and some form of assets to generate revenue (the "temporalities") were permanently linked to the duties to ensure the support of the office holder. Historically, once in possession of the benefice, the holder had lifelong tenure unless he failed to provide the required minimum of spiritual services or committed a moral offence. With the passing of the "Pastoral Measure 1968" and subsequent legislation, this no longer applies, and many ancient benefices have been joined into a single new one. At one time, an incumbent might choose to enjoy the income of the benefice and appoint an assistant curate to discharge all the spiritual duties of the office at a lesser salary. This was a breach of the canons of 1604, but the abuse was only brought under control with the passing in 1838 of the Pluralities Act (1&2 Victoria, ch. 106), which required residence unless the diocesan bishop granted a licence for non residence for reasons specified in the same act and provided severe penalties for non compliance.
Ресми атауы
Бұл лауазымның ресми атағы ректор, викарий, "қамқоршы кюрат" немесе "мәңгілік кюрат" болуы мүмкін. Бұл атаулар арасындағы айырмашылық қазір негізінен тарихи. Бастапқыда, қызметте тұрған адам барлық ондықтарды алған ректор немесе тек кішкентай ондықтарды алған викарий болды (қараңыз). Қамқоршы және мәңгілік қамқоршы деген терминдер кейіннен жаңа приходтар құрылған немесе ондықпен қамтамасыз етілмеген жеңілдіктің часовнялары құрылған кезде кездегі жағдайды қамтамасыз ету үшін заңдық терминдер болды.
Тағайындау және қызметке қабылдау
Болашақ билік иесін немесе ординар (әдетте епархиялық епископ) немесе адвокаттың иесі меценат тағайындайды. Бастапқыда, бұл мәселе бойынша тиісті еншіге заңдық дауыс берілмеді, бірақ қазіргі заңнамада консультация өткізу қажеттілігі белгіленген. Теріс шешімге сот арқылы шағым жасалуы мүмкін, мысалы, Горхам даусында. Егер епископ дін қызметкерін өзі таңдаса, бұл қажет емес және заңды рәсімдер басқаша болады. Епископ өзінің епископтық мөрі бар жазба құжатты оқып, оның алдында тізе бүгіп, мөрді ұстап тұрған діни қызметкерге жандарға қамқорлық немесе "емдеу" жүктей отырып, оны игіліктердің руханилығына қабылдайды.
Индукция
Епископ архидиаконға хаттар арқылы міндетті түрде индукция туралы нұсқау береді. Бұл рәсімді шіркеуде жасау керек. Бұл рәсімде діни қызметкер қолын есіктің кілтіне немесе сақинасына қойып, бірнеше сөзді қайталайды. Діни қызметкер өзінің құрметті қызметіне кірісуін шіркеу қоңырауының үндеуімен жариялайды. Индукция - ортағасырлық заң практикасының бір бөлігі.
Уақытша шаралар
Заң бойынша, осы уақытқа дейін жұмыс істеп жүрген компания корпорация болып табылады, яғни "жеке тұлғаға және оның мұрагерлеріне оның қызметіне байланысты берілген заңды тұлға" және кез келген жеке тұрғын кірісті алуға және оның активтерін өзінің қызметіне қолдауға құқылы. Дәстүр бойынша, бұл ондықтар, жәбірлеу, алымдар, пастор үйі және шіркеу, онда оның жауапкершілігі шіркеу қызметкерлерімен бөлісті, ал егер ол ректор болса, ол өз қаражатынан ғибадатхананы күтіп ұстауды қаржыландыруы керек еді. Бос орын болған кезде уақытша қызметтерді әдетте шіркеу қызметкерлері басқаратын, олар жаңа орын алғанға дейін рухани көмек көрсету және басқа да заңды шығындарды жабу үшін ақшалай қаражат төлейтін, содан кейін олар оған қалған ақшаны төлеуі керек еді.