Введение
Ситуация, в которой два или более человека учатся или пытаются научиться чему-либо вместе. Коллаборативное обучение – это ситуация, в которой два или более человека учатся или пытаются научиться чему-либо вместе. В отличие от индивидуального обучения, люди, вовлеченные в коллаборативное обучение, используют ресурсы и навыки друг друга (запрашивают друг у друга информацию, оценивают идеи друг друга, контролируют работу друг друга и т.п.). Более конкретно, коллаборативное обучение основывается на модели, согласно которой знания могут быть созданы в сообществе, где участники активно взаимодействуют, обмениваясь опытом и принимая на себя асимметричные роли. Иными словами, коллаборативное обучение относится к методологиям и средам, в которых учащиеся совместно выполняют задачу, где каждый участник зависит от других и несет перед ними ответственность. Это включает в себя как личное общение, так и компьютерные дискуссии (онлайн-форумы, чаты и т.д.). Методы изучения процессов коллаборативного обучения включают анализ бесед и статистический анализ дискурса. Таким образом, коллаборативное обучение часто иллюстрируется, когда группы студентов совместно работают над поиском понимания, смысла или решений, или создают результат своей учебной деятельности. Более того, коллаборативное обучение переосмысливает традиционные отношения между учеником и учителем в классе, что вызывает споры о том, является ли эта парадигма более полезной или вредной. Виды коллаборативной учебной деятельности могут включать совместное письмо, групповые проекты, совместное решение задач, дебаты, учебные группы и другие активности. Этот подход тесно связан с кооперативным обучением.
Collaborative learning is a situation in which two or more people learn or attempt to learn something together. Unlike individual learning, people engaged in collaborative learning capitalize on one another's resources and skills (asking one another for information, evaluating one another's ideas, monitoring one another's work, etc.). More specifically, collaborative learning is based on the model that knowledge can be created within a population where members actively interact by sharing experiences and take on asymmetric roles. Put differently, collaborative learning refers to methodologies and environments in which learners engage in a common task where each individual depends on and is accountable to each other. These include both face to face conversations and computer discussions (online forums, chat rooms, etc.). Methods for examining collaborative learning processes include conversation analysis and statistical discourse analysis. Thus, collaborative learning is commonly illustrated when groups of students work together to search for understanding, meaning, or solutions or to create an artifact or product of their learning. Furthermore, collaborative learning redefines the traditional student teacher relationship in the classroom which results in controversy over whether this paradigm is more beneficial than harmful. Collaborative learning activities can include collaborative writing, group projects, joint problem solving, debates, study teams, and other activities. The approach is closely related to cooperative learning.
Теоретическая основа
Коллаборативное обучение берет начало в концепции Льва Выготского, известной как зона ближайшего развития. Как правило, существуют задачи, которые учащиеся могут выполнить, и задачи, которые им не под силу. Между этими двумя областями находится зона ближайшего развития – это совокупность того, что учащийся может освоить при поддержке и руководстве. Зона ближайшего развития позволяет определить, какие навыки находятся у учащегося в стадии формирования. В определении зоны ближайшего развития Выготский подчеркнул важность обучения посредством общения и взаимодействия с другими, а не только через самостоятельную работу. Это послужило основой для идей группового обучения, одним из видов которого является коллаборативное обучение. Коллаборативное обучение играет важную роль в развитии критического мышления. Согласно Гокхале (1995), люди способны достигать более высоких уровней обучения и лучше усваивать информацию, работая в группе, чем индивидуально. Это относится как к тем, кто передает знания – преподавателям, так и к тем, кто их получает – студентам. Например, коренные народы Америки демонстрируют, что коллаборативное обучение происходит благодаря горизонтальной структуре участия в обучении, где дети и взрослые равноправны.
Отличия от кооперативного обучения
Существует расхождение во мнениях относительно различий между совместным и кооперативным обучением. Некоторые полагают, что совместное обучение схоже с кооперативным, но все же отличается от него. В то время как обе модели предполагают разделение труда, совместное обучение требует взаимного вовлечения всех участников и согласованных усилий для решения проблемы, в то время как кооперативное обучение предполагает, что каждый участник несет ответственность за определенный участок работы, а затем координирует свои результаты с другими. Другое предлагаемое различие заключается в том, что кооперативное обучение обычно используется для детей, поскольку оно направлено на усвоение базовых знаний, а совместное обучение – для студентов колледжей и университетов, поскольку оно используется для обучения более сложным концепциям. Также считается, что совместное обучение представляет собой философию взаимодействия, а кооперативное обучение – структуру взаимодействия. Однако многие психологи определяют кооперативное и совместное обучение схожим образом. Оба являются механизмами группового обучения, позволяющими учащимся приобрести определенные навыки или знания. К числу известных психологов, использующих это определение для обоих видов обучения, относятся Джонсон и Джонсон, Славин, Купер и другие.
Культурные различия
Существуют также культурные различия в способах совместного обучения. Исследования в этой области были сосредоточены в основном на детях в коренных общинах майя Америки или в Сан-Педро, Гватемале, и в европейских американских общинах среднего класса. Как правило, исследователи обнаружили, что дети в коренных общинах майя, таких как Сан-Педро, обычно учатся, внимательно наблюдая и активно участвуя в деятельности взрослых членов своего сообщества. Этот тип обучения характеризуется совместным участием учащегося посредством многомодальной коммуникации – вербальной и невербальной, а также наблюдением. Родители майя считают, что дети лучше всего учатся, наблюдая, поэтому внимательный ребенок рассматривается как стремящийся к знаниям. Таким образом, дети и взрослые в учебной среде перенимают культурные практики и организуют обучение совместно. В европейских американских общинах среднего класса дети обычно не учатся с помощью методов совместного обучения. В классе эти дети обычно учатся, вовлекаясь в последовательность «инициация – ответ – оценка». Этот способ обучения соответствует культурным ценностям европейских американцев среднего класса, таким как автономия и независимость, которые преобладают в стилях воспитания в этой культуре. Люди из общин майя чаще используют метод совместных усилий, в то время как европейские американцы склонны чаще применять модель «передача знаний – проверка». Во время посевной и уборочной кампании целые семьи работают вместе в поле, где дети обычно помогают взрослым в выполнении небольших задач, но при этом внимательно наблюдают за действиями взрослых, например, за управлением трактором или работой с топором. Дети и взрослые работают как сплоченные группы при решении новых задач. Возраст не является определяющим фактором при включении людей в совместные усилия и обучение, происходящие в коренных общинах. Участие учащегося – ключевой компонент совместного обучения, поскольку оно является механизмом, посредством которого происходит процесс обучения. Таким образом, совместное обучение происходит, когда дети и взрослые в сообществах попеременно выступают в роли «носителей знаний» и «наблюдающих помощников». Например, когда родителям в общине коренных жителей Мазауа было поручено организовать детей для постройки крыши над рыночным прилавком таким образом, чтобы они научились делать это самостоятельно, родители и дети сотрудничали, создав горизонтальную структуру. Переключаясь между ролями носителя знаний и наблюдающего помощника, взрослые и дети спокойно выполнили задачу, не определяя роли учителя и ученика, и показали, что дети проявляли инициативу даже во время работы взрослых. Эта горизонтальная структура обеспечивает гибкое руководство, которое является одним из ключевых аспектов совместного обучения. Коренные общины Америки уникальны в своем подходе к совместному обучению, поскольку они не делают различий по возрасту, а наоборот, поощряют активное участие и гибкие руководящие роли, независимо от возраста. Дети и взрослые регулярно меняются ролями в своем сообществе, что способствует гибкости процесса обучения. Кроме того, коренные общины считают наблюдение неотъемлемой частью процесса совместного обучения.
Примеры со всего мира
Коллаборативное обучение различается в разных странах мира. Традиционная модель обучения ориентирована на преподавателя, но эта модель быстро меняется в глобальном масштабе, поскольку страны стремятся занять лидирующие позиции в экономике. История, культура, религиозные убеждения и политический строй страны – все это составляющие национальной идентичности, и эти факторы влияют на отношение граждан к сотрудничеству как в учебной аудитории, так и на рабочем месте.
Япония
В то время как эмпирических исследований в Японии пока еще относительно немного, многие преподаватели языков использовали естественную коллективистскую направленность Японии и экспериментировали с программами совместного обучения. В последнее время технологический прогресс и его широкое распространение среди студентов в Японии сделали возможным совместное обучение с использованием компьютеров. Ценность дружбы для японских студентов и их естественная склонность к взаимности, по-видимому, способствуют успеху совместного обучения в Японии.