Введение

Лидерство, основанное на авторитете традиции

Традиционный авторитет – это форма лидерства, в которой авторитет организации или режима в значительной степени обусловлен традицией или обычаем. Главная причина этого – убеждение, что «так было всегда».

В социологии

В социологии концепция традиционной власти (доминирования) восходит к трехчастной классификации власти Макса Вебера, где выделяются также харизматическая и рационально-правовая власть. Все три типа господства являются примером его концепции идеального типа. Вебер отмечал, что в истории эти идеальные типы господства всегда встречаются в различных сочетаниях. Легитимность традиционной власти основывается на традиции, харизматической – на личности и лидерских качествах лидера, а рационально-правовой – на бюрократических и юридических правилах, связанных с определенными должностями.

Патриархи и их домочадцы

Вебер выводит традиционное господство из патриархальных структур и их домохозяйств – иными словами, из древней традиции семьи (власть главы семьи над его домохозяйством). Глава семьи назначается в соответствии с правилами наследования. Он не располагает административным аппаратом и не имеет механизмов принуждения к исполнению своей воли одними лишь силой; он зависит от готовности членов группы уважать его авторитет. Члены этой группы связаны с ним личными отношениями. Они повинуются ему, исходя из убеждения, что это их долг, освященный извечной традицией, и испытывая чувство сыновней почтительности к его персоне.

Патримониализм

Патримониальное правление возникает, когда домашнее хозяйство правителя расширяется, а управление домом порождает государственные должности. Все чиновники являются личными зависимыми лицами или приближенными правителя, назначенными им. Их взаимодействие с правителем основано на отцовской власти и сыновней привязанности. Чиновники рассматривают свою работу как личную службу правителю. Правитель обладает полным контролем над чиновниками; он наделяет их полномочиями в каждом конкретном случае, поручает определенные задачи, продвигает по службе и понижает в должности. У них нет прав, скорее – привилегий, предоставляемых и отзываемых правителем. В потоке официальных титулов большинства патримониальных администраций редко удается обнаружить четкую и стабильную иерархию и ответственность. Военная сила является важным инструментом патримониального правления. Вебер выделил пять типов военных организаций. Во всех этих случаях армия является инструментом правителя, предназначенным исключительно для его нужд, – но он несет ответственность за ее содержание (обеспечение, обслуживание и выплату жалованья). С ростом территории и усложнением управления, независимый административный персонал и сильная армия становились необходимостью. Это обычно приводит к децентрализации, и отдельные лица приобретают большую независимость в виде определенных прав (например, право наследования и вступления в брак без согласия правителя, право на суд независимыми судами вместо чиновников королевского двора и т.д.). Одним из лучших примеров почти чистого типа патримониализма является Древний Египет, где население полностью зависело от контроля над водными путями (рекой Нил). Это способствовало созданию централизованного государства. Когда королевский двор требовал этого, подданные должны были выполнять общественные обязанности, такие как участие в трудоемких проектах (строительство пирамид). Таким образом, вся страна фактически представляла собой патриархальное хозяйство фараона. Когда земля передается военным или чиновникам за выполнение их обязанностей, их независимость возрастает, а власть правителя ослабевает (вспомните мамлюков и их восстания, или разницу между китайскими конфуцианскими учеными, которые никогда не смогли свергнуть власть императора, и европейскими рыцарями, которые во многих случаях превратились в могущественную аристократию, существенно ограничивая власть королей, особенно в Речи Посполитой). Патримониальное господство часто преобладало на Востоке, где земля оставалась под контролем правителя. Однако на Западе правитель утратил контроль над землями, переданными дворянству, что, по мнению Вебера, стало основной причиной замены патримониализма феодализмом.

Традиционные лидеры

Большинство представителей любой династии, правившей более одного поколения (короли, императоры, султаны и т. д.), подпадали бы под эту категорию. Таким образом, большинство монархий, а также некоторые автократии и теократии управлялись бы традиционными лидерами. Часто главу мужского рода следует считать традиционным лидером. Это также может относиться к семейному бизнесу, если его директор и другие руководящие должности назначаются на основе родственных связей и/или возраста.