Введение

Шведский бизнесмен Перси Нильс Барневик (род. 13 февраля 1941 года) — шведский топ-менеджер, наиболее известный как генеральный директор, а затем председатель совета директоров ABB в период с 1988 по 2002 год, а также как фигура в центре крупного пенсионного скандала, потрясшего Швецию в 2003 году. Он является одним из основателей некоммерческой организации Hand in Hand.

Предыстория

Родился в Симришамне, на юге Швеции, младшим из трех детей, и вырос в Уддевалле, к северу от Гетеборга, где его родители владели небольшой типографией. Барневик получил образование в Школе бизнеса, экономики и права Гетеборгского университета и в Стэнфордской школе бизнеса. Ему было присвоено семь почетных докторских степеней в Швеции, Финляндии и США, в том числе в Университете Линчёпинга (1989) и Гетеборгском университете (1991). В 1993 году Барневик был удостоен награды IEEE Engineering Leadership Recognition Award.

Карьера

Барневик начал свою профессиональную карьеру в шведской компании Datema, но вскоре перешел в Sandvik. В Сандвикене, где в период с 1969 по 1970 год он нанял более 150 человек, его сотрудники говорили, что "в нем есть какая-то магия — от его предложения просто невозможно отказаться". Он выстроил уникальные отношения со многими своими коллегами, что способствовало улучшению коммуникации. В 1975 году он был назначен генеральным директором американского подразделения Sandvik, Sandvik Steel. В течение следующих четырех лет он утроил выручку, достигнув 250 миллионов долларов, и сделал компанию прибыльной. Во время работы в Соединенных Штатах Sandvik начал конкурировать с лидерами отрасли, такими как General Electric и U.S. Steel. В 1979 году он присоединился к ASEA, ведущей шведской компании тяжелой промышленности, базирующейся в Вестеросе. В 1987 году он принял решение о слиянии с ее швейцарским конкурентом — Brown, Boveri & Cie. Это было крупнейшее слияние на тот момент. Он занимал должность генерального директора ASEA в 1980–1987 годах, был генеральным директором ABB с 1988 по 1996 год. Он был председателем совета директоров Sandvik в 1983–2002 годах, председателем Skanska в 1992–1997 годах, председателем Investor AB в 1997–2002 годах, председателем AstraZeneca в 1999–2004 годах, председателем ABB в 1996–2002 годах, членом совета директоров DuPont (США) в 1991–1998 годах и членом совета директоров General Motors (США) в 1996–2009 годах. Он также регулярно посещал встречи Бильдербергской группы в 1992–2001 годах и входил в руководящий комитет группы. За восемь лет работы генеральным директором ASEA и последующие девять лет в качестве генерального директора ABB компания добилась 87-кратного увеличения стоимости акций, или в среднем 30% в год в течение 17 лет. Чистая прибыль выросла в 60 раз, а объем продаж — в 30 раз. Благодаря этим выдающимся результатам Барневик получил единовременную выплату в размере 148 миллионов швейцарских франков при выходе на пенсию с поста генерального директора в 1996 году. В 2002 году, через шесть лет и при втором преемнике на посту генерального директора, рыночная стоимость акций ABB резко упала с 54,50 франков в 2000 году до чуть менее 15 франков. Когда совет директоров ABB обнародовал информацию о пенсионных выплатах, разразился огромный скандал, и Барневику пришлось уйти в отставку с поста председателя Investor, шведской инвестиционной компании, контролируемой влиятельной семьей Валленбергов, и вернуть значительную часть своей пенсии компании ABB.

Благотворительность

В 2003 году Барневик совместно с доктором Калпаной Шанкар основал благотворительную организацию Hand in Hand в Тамилнаде, Индия. Эта благотворительная организация, борющаяся с бедностью посредством создания рабочих мест и предприятий, с тех пор расширилась и включила программы в 10 странах: Кении, Руанде, Южной Африке, Эсватини, Лесото, Зимбабве, Индии, Афганистане и, недавно, в Камбодже и Мьянме. Миссия Hand in Hand – содействовать экономическому и социальному расширению прав и возможностей наиболее бедных и уязвимых слоев населения, поддерживая развитие бизнеса и создание рабочих мест. С 2003 года сеть Hand in Hand помогла начать и поддерживать 1,3 миллиона предприятий и создать 1,9 миллиона рабочих мест.

Личная жизнь

Барневик жил в Лондоне. В одном из интервью он однажды сказал, что прошел тест, показавший его непригодность для управленческой должности.