Управление агентами и агентурной сетью

Введение

Управление агентурой

В разведывательных организациях управление агентами — это деятельность офицеров разведки, обычно называемых ведущими оперативными сотрудниками, по управлению так называемыми агентами (в обиходе — секретными агентами или шпионами), ключевыми агентами и сетями агентов, именуемыми "активами".

Человеческий интеллект

Основная цель разведывательных организаций – проникнуть в целевую среду с помощью агента-человека или сети агентов-людей. Такие агенты могут либо внедриться в целевую среду, либо быть завербованы «на месте». Службовые агенты – это профессионально обученные сотрудники разведывательных организаций, которые управляют агентами-людьми и сетями агентов-людей. Информация, полученная от таких человеческих источников, известна под аббревиатурой HUMINT. Иногда управление агентами осуществляется косвенно, через «главных агентов», которые выступают посредниками для службовых агентов. Например, службовый агент может управлять несколькими главными агентами, которые, в свою очередь, управляют сетями агентов, которые предпочтительно организуются по клеточному принципу. В таком случае главный агент может служить «прослойкой» для службового агента, ограждая его от прямого контакта с сетью агентов. Использование главного агента в качестве прослойки и организация сети агентов-людей по клеточному принципу может обеспечить некоторую защиту для других агентов в сети, а также для главного агента и для службового агента в случае компрометации агента в сети. При условии строгого соблюдения основных принципов оперативной работы с агентурой главным агентом и агентами в сети, скомпрометированные агенты не смогут идентифицировать службового агента или других членов сети. В идеале агенты могут работать бок о бок в одном офисе и вести свою скрытую разведывательную деятельность с такой дисциплиной, что они даже не осознают, что оба занимаются шпионажем, не говоря уже о том, что являются членами одной сети. Однако, поскольку агент иногда может идентифицировать своего главного агента или раскрыть информацию во время допроса, которая может привести к идентификации главного агента, защита, обеспечиваемая клеточной организацией сети, может быть ограничена по времени. Если принципы оперативной работы с агентурой не соблюдаются строго, то скомпрометированные агенты также могут раскрыть информацию, которая подвергнет опасности других членов сети. В реальном мире шпионажа человеческие ошибки – скорее правило, чем исключение, а нарушения принципов оперативной работы с агентурой – обычное дело. Именно поэтому агенты идеально обучены оказывать сопротивление во время допроса в течение определенного периода времени. Если агент способен оказывать сопротивление во время допроса в течение определенного периода времени, возрастают шансы на то, что другие члены сети будут предупреждены о компрометации.

A primary purpose of intelligence organizations is to penetrate a target with a human agent, or a network of human agents. Such agents can either infiltrate the target, or be recruited "in place". Case officers are professionally trained employees of intelligence organizations that manage human agents and human agent networks. Intelligence that derives from such human sources is known by the abbreviation HUMINT. Sometimes, agent handling is done indirectly, through "principal agents" that serve as proxies for case officers. It is not uncommon, for example, for a case officer to manage a number of principal agents, who in turn handle agent networks, which are preferably organized in a cellular fashion. In such a case, the principal agent can serve as a "cut out" for the case officer, buffering him or her from direct contact with the agent network. Using a principal agent as a cut out, and ensuring that the human agent network is organized in a cellular fashion, can provide some protection for other agents in the network, as well as for the principal agent, and for the case officer if an agent in the network is compromised. Assuming that standard principles of intelligence tradecraft have been strictly observed by the principal agent and the agents in the network, compromised agents will not be able to identify the case officer, nor the other members of the network. Ideally, agents may work side by side in the same office, and conduct their clandestine collection activities with such discipline, that they will not realize that they are both engaged in espionage, much less members of the same network. Since an agent can sometimes identify his or her principal agent, however, or reveal information under interrogation that can lead to the identification of a principal agent, the protection provided by cellular network organization can be time sensitive. If principles of intelligence tradecraft have not been strictly observed, it is also possible that compromised agents can reveal information that exposes other members of the network. In the real world of espionage, human lapses are very much the norm, and violations of the principles of tradecraft are common. It is for this reason that agents are ideally trained to resist interrogation for a defined period of time. If an agent is able to resist interrogation for a defined period of time, the odds improve that other members of the network can be alerted to the compromise.

Служащий по делам

Служебный сотрудник – это сотрудник разведки, являющийся подготовленным специалистом в области управления агентами и агентскими сетями. Служебные сотрудники управляют агентами-людьми и сетями человеческой разведки. Они выявляют потенциальных агентов, вербуют перспективных агентов и обучают их методам оперативной работы. Служебные сотрудники акцентируют внимание на элементах оперативного искусства, позволяющих агенту получать необходимую информацию, а также обеспечивающих возможность связи и контроля агента со стороны служебного сотрудника. Наиболее важной задачей является обучение агентов методам уклонения от обнаружения контрразведывательными органами принимающей страны.

Агентство, выявление и набор

По определению, "агент" действует от имени другого лица, организации или иностранного правительства. Агенты могут быть как осведомленными, так и неосведомленными, а в некоторых случаях – добровольными или вынужденными. Агенты обычно работают под руководством главного агента или оперативного сотрудника. Если агенты действуют в одиночку и не входят в состав агентурной сети, их называют "одиночками". Выявление потенциальных агентов называется "выявлением агентов" (также известным как "поиск перспективных кандидатов"). Выявление потенциальных агентов и изучение деталей их личной и профессиональной жизни включает в себя тщательную проверку их благонадежности. Эта деятельность может включать в себя раскрытие личных данных, которые делают потенциальных агентов уязвимыми для принуждения, шантажа или других форм воздействия, в том числе сексуального. Подходы к потенциальным агентам могут быть разнообразными, и может потребоваться значительное время, чтобы подвести потенциального агента к ситуации, когда можно будет сделать предложение о сотрудничестве.

Обучение

Обучение агентов часто включает в себя методы профессиональной деятельности, такие как скрытная связь, включая криптографию, использование одноразовых шифров, создание устройств для маскировки и использование тайников. К другим элементам профессиональной деятельности относятся выуживание информации, наблюдение и контрнаблюдение, фотография, а также установка аудиоустройств, датчиков или других передатчиков. Офицеры дела обычно обучают агентов индивидуально, в изоляции, сосредотачиваясь только на тех навыках, которые необходимы для проникновения к конкретной цели. Офицеры дела также обучают агентов разработке легенды для обоснования статуса и легенды для действий, то есть созданию правдоподобных предлогов для их присутствия и поведения во время проведения оперативных мероприятий. Хорошо обученный и компетентный агент способен выполнять свои скрытые задачи даже под пристальным наблюдением, оставаясь незамеченным. Более углубленное обучение агентов может включать подготовку к сопротивлению допросам.