Введение

Тип пенсионного счета, используемого в Соединенных Штатах. Упрощенный пенсионный план для сотрудников (SEP IRA) является разновидностью индивидуального пенсионного счета, используемого в Соединенных Штатах. SEP IRA внедряются владельцами бизнеса для обеспечения пенсионными выплатами как для себя, так и для своих сотрудников. Для самозанятого лица без сотрудников существенных административных расходов не возникает. Если у самозанятого лица есть сотрудники, все сотрудники должны получать одинаковые льготы в рамках плана SEP. Поскольку SEP IRA является типом IRA, средства могут инвестироваться так же, как и в большинстве других IRA. Срок установления плана и внесения взносов совпадает со сроком подачи налоговой декларации работодателя, включая продления. Наиболее строгие условия, которые работодатель может предъявить к соответствию сотрудников, следующие: сотрудник должен:
достиг возраста 21 года;
работать у работодателя в течение трех из последних пяти лет;
получить не менее 650 долларов США в качестве вознаграждения за налоговый год 2021 (600 долларов США за 2019 и 2020 годы).

Работодатели могут использовать менее жесткие критерии. Средства SEP IRA облагаются налогом по обычным ставкам подоходного налога при осуществлении квалифицированных снятий после достижения пенсионного возраста (как и в случае традиционных IRA). Взносы в план SEP подлежат вычету, что снижает налоговые обязательства налогоплательщика в год внесения взноса.

Налог FICA

Лимиты взносов SEP рассчитываются не из чистой прибыли, а из чистой прибыли, скорректированной на вычет налога на самозанятость (форма 1040 за 2019 год, приложение C, строка 31; форма 1040 за 2019 год, приложение F, строка 34; или форма 1065 за 2019 год, приложение K-1, поле 14, код A). Без учета ограничений, это половина налога FICA в размере 15,3%, взимаемого с чистого дохода, что составляет 92,35% от чистой прибыли. Следовательно, скорректированная чистая прибыль (чистая прибыль минус вычет налога на самозанятость) составляет 92,935225% от чистой прибыли, что близко к, но немного превышает чистый доход.

Сниженная ставка

Предельный уровень 25% применяется к заработной плате, а не к (скорректированной) чистой прибыли. В приведенном выше примере, где сотрудник зарабатывает 40 000 долларов, а работодатель вносит 25% от этой суммы, то есть 10 000 долларов, сотрудник получил в общей сложности 50 000 долларов, из которых 20% направляется в SEP IRA. Если предприятие является индивидуальным предпринимательством, работник/владелец выплачивает себе заработную плату и может также делать взносы в SEP, которые ограничены 25% от заработной платы, то есть от прибыли за вычетом взноса в SEP. Для конкретной ставки взноса CR сниженная ставка составляет CR/(1+CR); при ставке взноса 25% это дает сниженную ставку 20%, как указано выше.

В целом

Таким образом, общий лимит взносов (исключая ограничения) составляет 20% от 92,9% (то есть 18,6%) чистой прибыли. Например, если у индивидуального предпринимателя чистая прибыль от самозанятости, указанная в графике C, составляет 50 000 долларов США, то сумма в размере 3 532 доллара США, представляющая собой "половину налогового кредита по налогу на самозанятость", указанная в разделе корректировок дохода в нижней части формы 1040, будет вычтена из чистой прибыли. Затем полученный результат умножается на 20%, чтобы определить максимальный размер вычета SEP, который составит 9 293 доллара США.

Правила отзыва

Взносы и доходы SEP хранятся в SEP IRA и могут быть сняты в любое время, с учетом общих ограничений, применимых к традиционным IRA. Сумма снятия облагается налогом в год получения. Если участник снимает средства до достижения возраста 59½ лет, как правило, применяется дополнительный налог в размере 10%. Взносы и доходы SEP могут быть перенесены без уплаты налогов на другие индивидуальные пенсионные счета и пенсионные планы. В конечном итоге взносы и доходы SEP должны быть распределены в соответствии с требованиями к минимальным обязательным выплатам из IRA.