Введение
Тест на интеллект
Тест современных когнитивных способностей Wonderlic (ранее — тест персонала Wonderlic) — это методика оценки, используемая для измерения когнитивных способностей и склонности к решению проблем у потенциальных сотрудников для широкого спектра профессий. Тест был разработан в 1939 году Элдоном Ф. Вондерликом. Он состоит из 50 вопросов с вариантами ответов, на которые необходимо ответить за 12 минут. Результат вычисляется как количество правильных ответов, данных за отведенное время, при этом оценка в 20 баллов считается показателем среднего уровня интеллекта. Тест Wonderlic был создан на основе теста умственных способностей Otis, который можно пройти самостоятельно, с целью разработки краткой методики измерения когнитивных способностей. Его можно назвать экспресс-тестом IQ.
История
Созданный в 1936 году Э. Ф. Вондерликом, Персональный тест Вондерлика стал первым кратким тестом когнитивных способностей. Он был разработан для измерения общей когнитивной способности в областях математики, словарного запаса и логического мышления. В 1940-х годах тест использовался как вооружёнными силами США, так и Национальной футбольной лигой, а также компанией Oscar Mayer. Во время Второй мировой войны ВМС начали использовать Персональный тест Вондерлика для отбора кандидатов на обучение пилотов и навигаторов. С 1940 по 1960 год тест предоставлялся бесплатно, так как полученные данные были ценны для Э. Ф. Вондерлика. В 1970-х годах Том Лэндри, тренер команды «Даллас Ковбойс», первым стал использовать Персональный тест Вондерлика для прогнозирования игровой производительности. Тест Вондерлика постоянно обновляется на основе повторной оценки вопросов. Wonderlic SLE является академической версией Персонального теста Вондерлика и обычно применяется к поступающим в медицинские и сестринские училища.
Пример вопросов
Как и другие стандартизированные тесты, тест когнитивных способностей Wonderlic представляет вопросы в формате, требующем развернутого ответа. Часы отстали на 2 минуты и 36 секунд за 78 дней. Сколько секунд в день они теряли? Однако исследование, проведенное психологами Kazmier и Browne (1959), показывает, что ни одна из этих форм не может считаться напрямую эквивалентной. Тест Wonderlic прошел экспертную оценку Американской психологической ассоциации и был признан подходящим для практического применения в сфере кадрового отбора на производстве. Дополнительные источники информации можно найти в базе данных APA PsycNET.
Надежность
В 1956 году Уивер и Боно сообщили в журнале «Прикладная психология», что две из пяти опубликованных форм – А и В – были сложнее остальных, что приводило к значительно более низким результатам по сравнению с формами C–F. Комментируя эти различия, Уивер и Боно отмечают: «Это соответствует истории разработки теста. Формы D, E и F состоят из заданий, отобранных из Otis Higher, в то время как A и B были разработаны позднее и включают типы заданий, не встречающиеся в Otis». Кроме того, Казьмьер установил, что форма B является наиболее сложной из пяти форм и, следовательно, рекомендовал не считать ее напрямую эквивалентной какой-либо другой форме. Говоря проще, воспоминания о некоторых ответах не оказывают существенного влияния на результат теста «Уодерлик». Согласно статье 1989 года в журнале «Psychological Reports», показатель надежности теста «Уодерлик» составил r = 0,87, в то время как тест Пирсона показал r = 0,21.
Действительность
В статье, опубликованной в журнале Psychological Reports, Т. Мэтьюс и Керри Ласситер сообщают, что тест Wonderlic "наиболее тесно коррелировал с общим уровнем интеллектуального развития", что и заявлено в качестве его цели измерения.
Иордания против Нью-Лондона
В мае 1997 года Роберт Джордан подал иск против города Нью-Лондон, штат Коннектикут, утверждая о нарушении принципа равной защиты, закрепленного в конституциях Соединенных Штатов и штата Коннектикут, в деле, которое несколько СМИ назвали "Слишком умный, чтобы быть полицейским", основываясь на применении городом баллов, полученных в тесте Wonderlic. Джордан родился и вырос в Нью-Лондоне и имел опыт работы в правоохранительных органах, работая офицером неполного рабочего дня в расположенном неподалеку Гротон Лонг-Пойнт и в качестве сезонного сотрудника Департамента охраны окружающей среды штата Коннектикут. Осенью 1996 года Джордан обратился за собеседованием к Киту Харригану, помощнику городского управляющего Нью-Лондона, отвечающему за кадры. Харриган сообщил Джордану, что он не соответствует требованиям, поскольку набрал слишком высокий балл в письменной части теста Wonderlic, предназначенного для оценки когнитивных способностей. Администрация Нью-Лондона решила рассматривать только кандидатов, набравших от 20 до 27 баллов на письменном экзамене. Джордан набрал 33 балла, что соответствует IQ 125. Джордан подал иск в Окружной суд США по округу Коннектикут, где его дело было отклонено судьей Питером С. Дорси, который отметил: "Гарантия равной защиты по Пятой поправке не является источником существенных прав и свобод, а скорее правом на защиту от дискриминации в законодательных классификациях и других государственных действиях. Устоявшаяся практика гласит, что если законодательная классификация сама по себе не ущемляет права или свободы, защищенные Конституцией, ее законность должна быть подтверждена, если только эта классификация не основана на совершенно нерелевантных основаниях для достижения [любой законной государственной] цели. [Джордан] могли необоснованно дисквалифицировать, но ему не было отказано в равной защите". Решение об отклонении иска было оставлено в силе Апелляционным судом США для Второго округа.
Центральная тенденция результатов Wonderlic
В качестве количественной оценки для работодателей, баллы собираются самими работодателями, и оценка кандидата может быть сопоставлена с профессиональным стандартом, как, например, для охранников, или же просто с оценками других кандидатов, претендующих в данный момент на аналогичные или схожие должности. Каждая профессия имеет свой уникальный средний показатель, поэтому для разных профессий требуются разные стандарты.
Прогноз успеха в НФЛ
Джон П. Лопес из Sports Illustrated предложил правило 26–27–60 для прогнозирования успеха квотербека в НФЛ (не менее 26 баллов по тесту Wonderlic, не менее 27 стартовых игр в колледже и не менее 60% точных передач) и привёл несколько примеров успехов и неудач, основанных на этом правиле. Исследование 2005 года, проведённое McDonald Mirabile, показало отсутствие значимой корреляции между результатом теста Wonderlic у квотербека и его рейтингом эффективности передач, а также отсутствие значимой корреляции между результатом теста Wonderlic и зарплатой квотербека. Аналогично, исследование 2009 года, проведённое Brian D. Lyons, Brian J. Hoffman и John W. Michel, выявило, что результаты теста Wonderlic не позволяют положительно и достоверно предсказать будущую игру в НФЛ, позицию на драфте или количество стартовых игр для любой позиции. Исследование Lyons также показало, что для некоторых позиций существует отрицательная связь между результатами теста Wonderlic и будущей игрой в НФЛ, что указывает на то, что чем выше балл игрока по тесту Wonderlic, тем хуже он будет играть в НФЛ. Для тайт-эндов и защитных бэков было установлено, что более низкие баллы указывают на более высокие достижения. По словам Пэта МакИнэлли, выбранного командой Cincinnati Bengals в пятом раунде драфта 1975 года, Джордж Янг сказал ему, что его идеальный результат стал причиной того, что его выбрали позже, чем он мог бы быть выбран в противном случае. Журналист NFL Matt Verderame сообщил, что атакующий лайнмен New England Patriots Джо Туни намеренно избегал ответов на вопросы теста Wonderlic, чтобы не получить слишком высокий балл. МакИнэлли предположил, что «тренеры и представители руководства не любят крайности в ту или иную сторону, но особенно не любят высокие результаты. Думаю, они считают, что умные игроки слишком часто бросают вызов авторитету». Майк Флорио с сайта Profootballtalk.com согласился с МакИнэлли:
Рабочая производительность в НФЛ также включает в себя отклонения от нормы. Исследование 2016 года показало, что тест Wonderlic достоверно предсказывает будущие аресты, которые классифицируются как преступные проступки вне поля, причём игроки, набравшие ниже среднего балла по лиге, почти в два раза чаще подвергаются аресту в будущем, чем игроки, набравшие выше среднего балла по лиге.
В популярной культуре
Упрощенная и сокращенная версия теста Wonderlic присутствовала в более ранних версиях серии видеоигр Madden NFL.