Введение
Программа добровольной десегрегации в Бостоне
Столичный совет по образовательным возможностям, Inc. (METCO, Inc.) является крупнейшей и второй по продолжительности непрерывно действующей программой добровольной десегрегации школ в стране и служит национальной моделью для немногих других добровольных программ перевозки учащихся для десегрегации, существующих в настоящее время. Программа принимает учащихся из Бостона с детского сада по 12-й класс на имеющиеся места в государственных школах пригородов. Идея программы возникла у бостонских активисток Рут Батсон и Бетти Джонсон, а также председателя школьного комитета Бруклина доктора Леона Триллинга. METCO стартовала в 1966 году как коалиция семи школьных округов, принявшая 220 учеников. Закон штата Массачусетс о расовой несбалансированности (RIA) 1966 года, с поправками 1974 года, является правовой основой для добровольных межрайонных переводов с целью десегрегации (таких как METCO), а финансирование осуществляется почти исключительно за счет средств Содружества Массачусетс. На протяжении многих лет академические и социальные результаты программы получали высокую оценку, в то время как растущий разрыв между затратами и финансированием, а также негативный опыт учащихся, принадлежащих к расовым и этническим меньшинствам, становились предметом критики.
The Metropolitan Council for Educational Opportunity, Inc. (METCO, Inc.) is the largest and second longest continuously running voluntary school desegregation program in the country and a national model for the few other voluntary desegregation busing programs currently in existence. The program enrolls Boston resident students in Kindergarten through 12th grade into available seats in suburban public schools. Conceived by Boston activists Ruth Batson and Betty Johnson, and Brookline School Committee Chair Dr. Leon Trilling, METCO launched in 1966 as a coalition of seven school districts placing 220 students. The Massachusetts Racial Imbalance Act (RIA) of 1966, and amended in 1974, is the legal basis for voluntary interdistrict transfers for the purpose of desegregation (such as METCO), and funding is almost entirely provided by the Commonwealth of Massachusetts. Over the years, the academic and social outcomes of the program have been praised, while the increasing gap between cost and funding and the negative experiences of students of color have been the subject of criticism.
Цель
Как определено в первоначальном гранте METCO, целью программы является "расширение образовательных возможностей, повышение разнообразия и снижение расовой изоляции путем предоставления учащимся из Бостона и Спрингфилда возможности посещать государственные школы в других населенных пунктах, согласившихся на участие. Программа предоставляет учащимся школ-участниц возможность получить преимущества обучения и работы в расово, этнически и лингвистически разнообразной среде". Миссия METCO двойственна: предоставить учащимся из школ Бостона с низкими результатами обучения возможность посещать школы с высокими показателями и расширить их образовательные возможности, а также снизить расовую изоляцию и повысить разнообразие в пригородных школах.
Структура и деятельность
Каждый пригородный округ управляет своей программой METCO самостоятельно. Департамент начального и среднего образования администрирует грант и связанную с ним отчетность. Город Бостон не выделяет никаких средств на функционирование программы METCO. Большая часть финансирования направляется на транспорт, который организуется каждым пригородным школьным округом. Другие значительные статьи бюджета – это штатные сотрудники METCO в каждом округе и центральная администрация METCO, Inc. METCO, Inc. – это базирующаяся в Бостоне некоммерческая организация 501(c)(3), которая осуществляет набор, проверку соответствия критериям и распределение бостонских учеников по школам, а также предоставляет поддерживающие услуги семьям, участвующим в программе METCO, в Бостоне. Округа определяют количество свободных мест в каждом классе (“резервных мест”) и запрашивают соответствующее количество кандидатов из центрального офиса METCO, Inc. Порядок подачи заявок в программу METCO был пересмотрен в 2019 году и уточняет критерии отбора участников, а также процедуру направления учеников из Бостона в участвующий школьный округ и основания, по которым округ распределяет учеников по свободным местам. Директора METCO из каждого округа создали независимую некоммерческую членскую организацию – Ассоциацию директоров METCO – для взаимной поддержки и профессионального развития. В некоторых населенных пунктах существуют активные группы жителей, которые оказывают финансовую и социальную поддержку ученикам из Бостона.
История
METCO была разработана в период активизма родителями чернокожих жителей Бостона, преимущественно матерями, для достижения образовательного равенства посредством десегрегации школ. В 1963 году бостонское отделение NAACP потребовало от школьного комитета Бостонских государственных школ признать фактическую сегрегацию и принять ряд реформ. Эти требования были представлены председателем Комитета по образованию NAACP, активисткой Рут Батсон. Серия протестов, включая сидячие забастовки, бойкоты и самофинансируемую программу десегрегации в городе под названием «Операция Исход», привлекла внимание общественности. Однако Бостонские государственные школы продолжали либо отрицать существование расового неравенства, либо снимать с себя ответственность за него. Штат Массачусетс, напротив, оказал правовую поддержку протестующим. Законопроект о расовом дисбалансе был внесен представителем штата Роялем Л. Боллингом и принят в 1965 году как Массачусетский общий закон, глава 76, раздел 12А. Этот закон уполномочивал приостановку финансирования любой государственной школы, признанной поддерживающей «расовый дисбаланс», определяемый как наличие более 50% учащихся, не являющихся белыми. Закон также позволял школьным комитетам и округам городов и поселков «способствовать уменьшению расовой изоляции» (определяемой как любая государственная школа, где более 70% учащихся – белые) посредством добровольного межрайонного набора. В ответ на протесты за гражданские права на юге Соединенных Штатов, группы в пригородах Бостона (такие как сторонники справедливого жилья, комитеты по гражданским правам, Лига женщин-избирателей, церкви и члены школьных комитетов) начали разрабатывать программы для приема чернокожих учащихся, предусмотренные Законом о расовом дисбалансе. Группа во главе с профессором MIT доктором Леоном Триллингом (председателем школьного комитета Бруклина) представила то, что они назвали инициативой METCO, Рут Батсон, тогдашнему директору Массачусетской комиссии по борьбе с дискриминацией. Она согласилась поддержать программу в качестве заместителя директора вместе с Джозефом Киллори, который взял отпуск из Департамента образования штата Массачусетс и стал исполнительным директором. METCO подала заявку на получение статуса некоммерческой организации в 1966 году, а Триллинг был назначен председателем совета директоров. В состав первоначального совета директоров также вошли Пол Паркс из NAACP, педагог по искусству Эльма Льюис, учитель из Бостона Джон Д. О'Брайант, суперинтендант школ Бруклина Роберт Спербер, суперинтендант школ Ньютона Чарльз Браун и член школьного комитета Ньютона Кэтрин Джонс. Группа получила гранты от Корпорации Карнеги и Министерства образования США и привлекла исследовательскую группу из Гарварда для оценки первоначальной эффективности программы. Первые 220 учащихся METCO, индивидуально отобранные и опрошенные Батсон, на автобусах из Роксбери, Северного Дорчестера и Южного Конца отправились в свой первый день в школу в семь участвующих школьных округах Большого Бостона: Арлингтон, Брэйнтри, Бруклин, Лексингтон, Линкольн, Ньютон и Уэлсли. В 1968 году Батсон стала исполнительным директором программы, и законодательное собрание штата Массачусетс начало финансировать программу посредством ежегодной статьи расходов. В конце 1960-х годов дополнительные школьные округа подали заявки на участие в METCO, и к 1972 году к программе присоединились все 33 нынешних округа. Роберт С. Хейден занимал должность исполнительного директора с 1969 по 1973 год. По состоянию на 2015 год в программе обучается около 3300 учащихся, большинство из которых из Бостона (около 150 из Спрингфилда). По состоянию на 2001 год с момента основания программы ее окончило около 4300 учащихся. По состоянию на 2010–2011 годы 33 из 37 принимающих округов оставались «расово изолированными» (более 70% белых), в то время как 4 принимающих округа были «расово сбалансированными» (50–70% белых).
Исследования и воздействие
Есть данные, подтверждающие, что программа METCO способствует повышению успеваемости учащихся из Бостона. Ученики METCO стабильно заканчивают среднюю школу с тем же процентом, что и их сверстники из пригородов (почти 100%), в то время как среди учеников государственных школ Бостона этот показатель составляет около 65%. Примерно 88% учеников METCO поступают в учебные заведения после окончания школы, что соответствует проценту выпускников в принимающих районах.53 Это выше среднего показателя по штату (81%) и значительно выше среднего показателя по Бостону (58%). Данные об успеваемости и результатах стандартизированных тестов неоднозначны. На протяжении большей части своей истории METCO не использовала систему лотереи, а демографический состав учеников METCO не соответствует демографическому составу меньшинств в Бостоне. Отсутствие рандомизированного процесса отбора (включая отслеживание результатов тех, кто не был принят) может означать, что большая часть различий в результатах по сравнению с учениками бостонских школ обусловлена эффектом отбора. Как качественные, так и количественные данные свидетельствуют о том, что для большинства семей, чьи дети учатся в школах, участвующих в программе METCO, возможность получить качественное образование гораздо важнее, чем снижение расовой сегрегации, которую они, тем не менее, признают важным сопутствующим фактором.
graduation rates of receiving districts.53 That same, above the state average of 81% and far above the Boston average of 58%. Grades and standardized test score data are more mixed. During most of its history, METCO did not use a lottery, and the demographic profile of METCO students does not match the profile of minorities in Boston. Without a randomized admission process (including tracking outcomes for those not selected), selection bias effects may account for most outcome differences with the Boston school population. It has been reported both qualitatively and quantitatively that most families enrolled in METCO districts weigh the opportunity for an excellent education as far more important than decreasing racial isolation, which they acknowledge it as an important side factor.
Финансирование
Когда программа METCO была запущена в 1966 году, принимающие районы получали государственный грант на покрытие транспортных расходов учащихся и плату за обучение, устанавливаемую этими районами. Со временем финансовая система изменилась: от системы, где принимающие районы определяли размер платы за обучение, к системе "грантов", в рамках которой принимающим районам предоставляется стандартный грант в размере 3925 долларов США на одного учащегося (в 2017 финансовом году), почти весь объем которого используется для финансирования прямых услуг METCO, и при этом не остается средств на косвенные общеобразовательные расходы. Школьный комитет Бостона не оплачивает финансовые расходы, связанные с программой METCO, приняв резолюцию о поддержке METCO при условии, что Бостон не будет оказывать финансовую поддержку. В результате принимающие районы вынуждены покрывать разницу в расходах.
Опыт обучения
Выпускники программы часто писали и рассказывали о травматическом воздействии долгих автобусных поездок, ощущении своей «инаковости» по сравнению с белыми учащимися, проживающими неподалеку, расовых микроагрессиях, оскорблениях и нападениях, а также о нехватке педагогов, принадлежащих к этническим меньшинствам, которые могли бы служить примером для подражания. Среди них – политик Тито Джексон, политик Ким Джейн, режиссер Майк Масколл, политик Мэрилин Мосби и спикер TEDx Кандис Самнер.
Участвующие муниципалитеты
Бостон и Спрингфилд – два района, которые направляют учащихся в принимающие населённые пункты.