Введение

Управление выездным обслуживанием (FSM) — это управление ресурсами компании, задействованными у клиентов на месте или в пути к ним, а не на территории самой компании. К примерам относятся определение местоположения транспортных средств, контроль деятельности сотрудников, планирование и распределение заданий, обеспечение безопасности водителей, а также интеграция управления этими процессами с управлением запасами, выставлением счетов, бухгалтерским учетом и другими системами внутренней поддержки. FSM чаще всего используется компаниями, которым необходимо управлять установкой, обслуживанием или ремонтом систем и оборудования. Также FSM может относиться к программному обеспечению и облачным платформам, предназначенным для автоматизации и оптимизации выездного обслуживания.

Примеры отрасли

Управление выездными службами используется для управления ресурсами в различных отраслях. В телекоммуникационной и кабельной индустрии техники устанавливают кабели или прокладывают телефонные линии в жилые дома или коммерческие организации. В здравоохранении мобильные медсестры оказывают помощь на дому пожилым людям или инвалидам. В газоснабжении инженеры выезжают для расследования и устранения подозреваемых утечек. В тяжелой промышленности, горнодобывающей, промышленной и производственной сферах техники направляются для проведения профилактического обслуживания и ремонта. В сфере обслуживания недвижимости, включая ландшафтный дизайн, полив и уборку домов и офисов. В индустрии отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха (HVAC) техники обладают опытом и оборудованием для диагностики оборудования в жилых, коммерческих и промышленных помещениях. В почтовой и упаковочной индустрии техники определяют точное местонахождение клиентов и осуществляют доставку/прием посылок. В обрабатывающей промышленности полевые агенты могут планировать задачи по техническому обслуживанию, отслеживать производительность оборудования и обрабатывать запросы на обслуживание машин и производственных систем. Компании, работающие в сфере транспорта и логистики, могут оптимизировать планирование и маршрутизацию транспортных средств, управлять техническим обслуживанием автопарка и отслеживать перемещение грузов в пути.

Программное обеспечение

Программное обеспечение FSM значительно эволюционировало за последние 10 лет, однако рынок программного обеспечения FSM остается фрагментированным. Программное обеспечение может быть развернуто как локально, так и в виде размещенной или облачной системы. Как правило, программное обеспечение FSM интегрируется с серверными системами, такими как управление сервисными заявками, выставление счетов, бухгалтерский учет, учет запасных частей и другие HR-системы. Подавляющее большинство компаний, предлагающих FSM, работают по принципу оплаты за услуги и предлагают различные функции и возможности, которые отличаются от компании к компании. В то время как одна компания предоставляет большинство, если не все, желаемых функций управления выездными работами, другой может не хватать одной или нескольких функций. Ценообразование зависит от нескольких факторов: размера компании, бизнес-потребностей, количества пользователей, выбора оператора связи и планируемого объема использования данных. Некоторые распространенные схемы оплаты включают оплату за франшизу, оплату за использование/администраторов и оплату за выездного специалиста/сотрудника. Стоимость может варьироваться от 20,00 долларов США в месяц за базовое решение, не включающее плату за передачу данных оператором связи, до 200,00 долларов США и выше. Не редко, хотя и не всегда, при использовании платформы FSM возникают дополнительные сборы, в частности, плата за программное обеспечение, расширенную техническую поддержку и дополнительное обучение. По оценкам Gartner, на корпоративном рынке проникновение приложений для управления выездными работами достигло 25% от потенциального рынка. Объем продаж программного обеспечения на рынке FSM можно лишь приблизительно оценить. Исследование Gartner оценивает выручку от пакетов программного обеспечения для диспетчеризации выездных специалистов и управления рабочей силой (без учета доходов от услуг) примерно в 1,2 миллиарда долларов США в 2012 году, при среднегодовом темпе роста в 12,7%.