Ричард Барри Фриман: Американский экономист и исследователь рынка труда.

Введение

Американский экономист, библиограф работ Дарвина, Ричард Барри Фримен (родился 29 июня 1943 года) – экономист. Профессор экономики имени Герберта Ашермана Гарвардского университета и содиректор программы «Труд и трудовая жизнь» при Гарвардской юридической школе, Фриман также является старшим научным сотрудником, специализирующимся на рынках труда, в Центре экономических исследований, входящем в Лондонскую школу экономики, финансируемом Советом по экономическим и социальным исследованиям – государственным органом Великобритании, финансирующим социальные науки. Фриман руководит проектом «Рабочая сила в науке и инженерии» (SEWP) при Национальном бюро экономических исследований (NBER) – сети, занимающейся изучением экономики науки, технологий, инженерии и ИТ-отрасли, которая получила значительную долгосрочную поддержку от Фонда Слоана.

Образование

Он получил степень бакалавра в Дартмутском колледже в 1964 году и степень доктора философии по экономике в Гарвардском университете в 1969 году за диссертацию под названием «Рынок труда для выпускников высших учебных заведений». Он учился под руководством профессора и декана Гарвардского университета Джона Т. Данлопа, который впоследствии стал министром труда США при президенте Джеральде Форде.

Вклад

Фриман написал 18 книг, отредактировал 29 книг и опубликовал более 350 статей по широкому кругу тем, включая глобальные трудовые стандарты, научную рабочую силу, экономику преступности, влияние интернета на рабочее движение и исторические всплески роста профсоюзов. Фриман внес несколько значительных, но вызывающих споры вкладов в экономику и область трудовых отношений. В книге «Что делают профсоюзы?» (1984) он и его соавтор Джеймс Медофф представили доказательства, опровергавшие общепринятые экономические представления, заключив, что «профсоюзная деятельность в целом, вероятно, повышает социальную эффективность» и что «недавние тенденции привели к тому, что уровень профсоюзной плотности опустился ниже оптимального». Работа Фримана по экономической теории профсоюзов нашла подтверждение в ряде последующих исследований, показывающих, что во многих отраслях работники, состоящие в профсоюзах, демонстрировали более высокую производительность, чем их коллеги, не входящие в профсоюзы. Тем не менее, некоторые сравнительные исследования указывают на то, что преимущество профсоюзов в производительности может варьироваться в зависимости от страны. Кристос Дукулиагос и Патрис Ларош в статье под названием «Что профсоюзы делают с производительностью?» (2003) показали, что профсоюзы значительно повышают производительность в обрабатывающей промышленности США, однако эти же авторы представили доказательства того, что профсоюзы оказывали негативное влияние на производительность в Соединенном Королевстве. Фриман и его коллеги исследовали, как турнирная модель распределения призов и финансирования в области биологических наук благоприятствовала более опытным исследователям и способствовала ухудшению условий для аспирантов и докторантов. Он провел ряд исследований по интернационализации науки, поскольку более половины докторов наук, окончивших научные и инженерные специальности в университетах США в 2003 году, были иностранного происхождения, что более чем вдвое превышает показатель 1966 года. В начале своей карьеры Фриман часто подвергался критике за книгу «The Overeducated American» (1976), в которой утверждалось, что рынок труда США столкнется с серьезными проблемами при трудоустройстве миллионов граждан, имеющих дипломы о высшем образовании и ученые степени, в связи с огромным расширением высшего образования после Второй мировой войны. Бум высоких технологий в конце 1980-х и 1990-х годов убедил большинство наблюдателей в том, что расширение высшего образования является надежным путем к национальной экономической стабильности и достижению процветания, к которому стремятся миллионы людей. Однако тезис Фримана о том, что рынки труда не всегда будут благоприятны для работников с высшим образованием, переживает возрождение в начале двадцать первого века. Это переосмысление приобрело импульс после высокого уровня безработицы и неполной занятости выпускников вузов после Великой рецессии 2008 года, а также в связи с тенденциями глобализации, которые привели к переносу за границу многих рабочих мест, выполняемых юристами, бухгалтерами, специалистами в области информационных технологий и другими высококвалифицированными специалистами. Фриман утверждает, что расширение программ, предусматривающих участие работников в собственности и более широкое распределение прибыли, поможет снизить неравенство в Соединенных Штатах. Он совместно с Джозефом Р. Бласи и Дугласом Л. Крузе из Университета Рутгерс написал книгу «The Citizen’s Share: Reducing Inequality in the Twenty-first Century» (New Haven: Yale University Press, 2013), в которой французский экономист Томас Пикетти отметил, что «Америка когда-то основывалась на широком доступе к богатству и собственности», а затем показал «как возродить» эту традицию. Фриман также совместно с Кимберли Энн Эллиотт провел исследования о том, как правозащитники стимулировали активизм и потребительскую осведомленность в отношении одежды и других потребительских товаров, часто производимых в условиях эксплуатации труда. Фриман проводит множество исследований экономики Китая, в частности, сравнительные исследования научных инноваций и рабочей силы в Китае, Соединенных Штатах и ряде других стран.

Freeman has written 18 books, edited 29 books and published over 350 published articles on a wide range of subjects including global labor standards, the scientific workforce, the economics of crime, how the internet is transforming labor movements, and historical spurts in the growth of labor unions. Freeman has made several significant but controversial contributions to economics and the field of industrial relations. In What Do Unions Do? (1984), he and his co author James Medoff presented evidence that countered conventional wisdom in economics when they concluded that “unionism on net probably raises social efficiency” and that “recent trends have brought the level of union density below the optimal level.” Freeman's work on the economic theory of unions has found support in several subsequent studies indicating that in many fields unionized workers have delivered higher levels of productivity than their non union counterparts. Nevertheless, some comparative scholarship indicates that the union advantage in productivity may vary by nation. Christos Doucouliagos and Patrice Laroche in an article entitled “What do unions do to productivity?” (2003) indicate that unions significantly lift productivity in U. S. manufacturing, but these authors countered with evidence that unions have had detrimental effects on productivity in the United Kingdom. Freeman and his collaborators have explored how the tournament model of prizes and funding in the biosciences has favored older researchers and contributed to the degradation of conditions for postdocs and graduate students. He has carried out a variety of studies on the internationalization of science, as more than half of the PhDs graduating in science and engineering from U. S. universities in 2003 were foreign born, more than double the rate in 1966. In his early career, Freeman often faced critique for his book The Overeducated American (1976), which suggested that the U. S. labor market would have vast challenges employing the millions of citizens with college diplomas and advanced degrees from the enormous expansion of higher education after World War II. The high tech boom of the later 1980s and 1990s reassured most observers that expanding higher education was the trusted route to national economic vitality and achieving the dreams for prosperity sought by millions of individuals. However, Freeman's thesis that labor markets will not always be friendly to university educated workers is enjoying a revival in the early twenty first century. This re consideration has gained momentum since the high unemployment and underemployment of college graduates following the Great Recession of 2008 as well as trends in globalization that have led to the off shoring of many jobs done by lawyers, accountants, information technology workers, and other well educated professionals. Freeman has made the case that expanding programs for employee ownership and broader based profit sharing would help reduce inequality in the United States. He co wrote with Joseph R. Blasi and Douglas L. Kruse of Rutgers The Citizen’s Share: Reducing Inequality in the Twenty first Century (New Haven: Yale University Press, 2013), a work that French economist Thomas Piketty credited for tracing how “America used to be based on broad access to wealth and property” and then showing “how to revive” this tradition. Freeman has also written with Kimberly Ann Elliott studies of how human rights vigilantes have generated activism and consumer consciousness about apparel and other consumer products often manufactured under sweatshop labor conditions. Freeman carries out many studies of China's economy, in particular comparative studies of scientific innovation and workforces in China, the United States, and several other nations.