Введение
История труда — это поддисциплина социальной истории, специализирующаяся на истории рабочего класса и рабочего движения. Историки труда могут исследовать вопросы гендера, расы, этнической принадлежности и другие факторы, помимо классовой принадлежности, но в основном сосредотачиваются на городских или индустриальных обществах, что отличает её от истории сельской местности. К центральным темам истории труда относятся производственные отношения и формы протеста трудящихся (забастовки, локауты), рост массовой политики (особенно социализма), а также социальная и культурная история индустриального рабочего класса. История труда развивалась параллельно с ростом самосознательного политического движения рабочего класса во многих западных странах во второй половине XIX века. Хотя ранние историки труда проявляли интерес к протестным движениям, таким как луддизм и чартизм, в центре внимания часто оказывались институты: прежде всего, профсоюзы и политические партии. К сторонникам этого институционального подхода относились Сидни и Беатрис Уэбб. Работы Уэббов и других пионеров этой дисциплины отличались оптимизмом в отношении способности рабочего движения осуществлять фундаментальные социальные изменения и тенденцией рассматривать его развитие как процесс поступательного, неизбежного и неудержимого прогресса. Как отметили два современных исследователя истории труда, ранние работы в этой области были «предназначены для поддержки и прославления рабочего движения».
Labor history is a sub discipline of social history which specializes on the history of the working classes and the labor movement. Labor historians may concern themselves with issues of gender, race, ethnicity, and other factors besides class but chiefly focus on urban or industrial societies which distinguishes it from rural history. The central concerns of labor historians include industrial relations and forms of labor protest (strikes, lock outs), the rise of mass politics (especially the rise of socialism) and the social and cultural history of the industrial working classes. Labor history developed in tandem with the growth of a self conscious working class political movement in many Western countries in the latter half of the nineteenth century. Whilst early labor historians were drawn to protest movements such as Luddism and Chartism, the focus of labor history was often on institutions: chiefly the labor unions and political parties. Exponents of this institutional approach included Sidney and Beatrice Webb. The work of the Webbs, and other pioneers of the discipline, was marked by optimism about the capacity of the labor movement to effect fundamental social change and a tendency to see its development as a process of steady, inevitable and unstoppable progress. As two contemporary labor historians have noted, early work in the field was "designed to service and celebrate the Labor movement."
Соединенные Штаты
История труда в Соединенных Штатах базируется преимущественно в исторических факультетах, с эпизодическим представлением в профсоюзах. Исследования посвящены институциональной истории профсоюзов и социальной истории рабочих. В последние годы уделяется особое внимание исторически маргинализированным группам, в частности афроамериканцам, женщинам, латиноамериканцам и азиатам. Исследовательская группа по международной истории труда и рабочего класса была основана в 1971 году и насчитывает 1000 членов. Она издает журнал "International Labor and Working-Class History" (Международная история труда и рабочего класса). H LABOR – это ежедневная дискуссионная группа по электронной почте, созданная в 1993 году, объединяющая более тысячи ученых и аспирантов. Ассоциация истории труда и рабочего класса была основана в 1988 году и издает журнал "Labor: Studies in Working-Class History of the Americas" (Труд: Исследования истории рабочего класса Америки). Среди известных исследователей – Джон Р. Коммонс (1862–1945), Дэвид Броди (род. 1930), Мелвин Дубофски, Дэвид Монтгомери (1927–2011) и Джозеф А. Маккартен (род. 1959).
Другие
В течение большей части своей истории Китай обладал ограниченным промышленным сектором, но Шимоносекский договор способствовал развитию фабричного производства и формированию нового рабочего класса в стране.