Двойной рынок труда: теория сегментации, разделение на первичный и вторичный секторы. Влияние институтов, гендера и расы на занятость. Экономика труда.
Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Введение
Теория двойного рынка труда (также называемая сегментированным рынком труда) направлена на включение в экономические исследования более широкого спектра факторов, таких как институциональные аспекты, раса и пол. Она разделяет экономику на две части, называемые «первичным» и «вторичным» секторами. Разграничение также может проводиться между формальным и неформальным секторами или секторами с высокой и низкой добавленной стоимостью. Более широким понятием является сегментация рынка труда. В то время как термин «двойственный» подразумевает разделение на два параллельных рынка, сегментация в самом широком смысле может включать несколько различных рынков труда. В условиях двойного рынка труда вторичный сектор характеризуется краткосрочными трудовыми отношениями, ограниченными или отсутствующими перспективами внутреннего продвижения и определением заработной платы преимущественно рыночными силами. С точки зрения профессий, он состоит в основном из низкоквалифицированных или неквалифицированных рабочих мест, будь то рабочие (ручной труд), служащие (например, делопроизводители) или сфера услуг (например, официанты). Эти рабочие места объединяет то, что им свойственны «низкий уровень квалификации, низкий доход, легкий доступ, временность занятости и низкая отдача от образования или опыта». Неформальная экономика состоит из труда, который часто оплачивается «неофициально». Этот рынок привлекает бедных и непропорционально большое количество представителей этнических меньшинств. Теория двойного рынка труда обычно не учитывает решения на микроуровне, такие как индивидуальный анализ затрат и выгод. Вместо этого она фокусируется на иммиграции как на «естественном следствии экономической глобализации и проникновения рынка через национальные границы» (Massey et al., 1993, с. 432). В целом, она не рассматривает индивидуальные решения о миграции, а сосредотачивается на факторах, побуждающих их, как коллективную группу, к миграции. В ней утверждается, что международная миграция начинается с потребностей современной цивилизации в рабочей силе.
The dual labour market (also referred to as the segmented labour market) theory aims at introducing a broader range of factors into economic research, such as institutional aspects, race and gender. It divides the economy into two parts, called the "primary" and "secondary" sectors. The distinction may also be drawn between formal/informal sectors or sectors with high/low value added. A broader concept is that of labour market segmentation. While the word "dual" implies a division into two parallel markets, segmentation in its broadest sense may involve several distinct labour markets. In a dual labour market, a secondary sector is characterized by short term employment relationships, little or no prospect of internal promotion, and the determination of wages primarily by market forces. In terms of occupations, it consists primarily of low or unskilled jobs, whether they are blue collar (manual labour), white collar (e. g. filing clerks), or service industry (e. g. waiters). These jobs are linked by the fact that they are characterized by "low skill levels, low earnings, easy entry, job impermanence, and low returns to education or experience." The informal economy consists of labour that is often "pay under the table". This market tends to attract the poor and a disproportionate number of minority group members. The dual labour market theory generally ignores the micro level decisions such as an individual’s cost benefit analysis. Instead, it focuses on immigration as a “natural consequence of economic globalization and market penetration across national boundaries” (Massey, et al., 1993, p. 432). In whole, it is not concerned with individual decisions to migrate but focuses on what pulls them, as a collective group, to migrate. It argues that international migration starts from the labour demands of modern civilization.