Введение
Экономический спрос, превышающий предложение
В экономике дефицит или превышение спроса – это ситуация, когда спрос на товар или услугу превышает предложение на рынке. Это противоположность избыточному предложению (избытку).
Определения
На идеальном рынке (соответствующем простой микроэкономической модели) превышение спроса над предложением побудит продавцов повышать цены до тех пор, пока спрос по этой цене не уравновесится с доступным предложением, устанавливая рыночное равновесие. В экономической терминологии, дефицит возникает, когда по какой-либо причине (например, вмешательство государства или решение продавцов не повышать цены) цена не возрастает до уровня равновесия. В этой ситуации покупатели хотят приобрести больше товара или услуги по рыночной цене, чем доступно, и какой-либо неценовой механизм (например, принцип "первый пришел – первый обслужен" или лотерея) определяет, какие покупатели будут обслужены. Таким образом, на идеальном рынке единственной причиной дефицита может быть цена. В обыденном употреблении термин "нехватка" может относиться к ситуации, когда большинство людей не могут найти желаемый товар по приемлемой цене, особенно если проблемы с поставками привели к росту цен. "Очистка рынка" происходит, когда все покупатели и продавцы, готовые совершить сделку по текущей цене, находят контрагентов. Почти всегда существуют покупатели, готовые приобрести товар по цене ниже рыночной цены очистки; более узкое техническое определение не рассматривает невозможность удовлетворить этот спрос как "дефицит", даже если в социальном или политическом контексте это может быть описано именно так (что не входит в рамки простой модели спроса и предложения).
Нехватка и "продолжительность"
Гаррет Хардин подчеркнул, что дефицит предложения можно рассматривать как "избыток" спроса. Например, нехватку продовольствия можно так же хорошо назвать избытком населения (перенаселением). По его мнению, такой взгляд позволял бы лучше решать эту проблему.
Нехватка рабочей силы
В самом узком определении, дефицит рабочей силы – это экономическая ситуация, при которой работодатели полагают, что недостаточно квалифицированных кандидатов (сотрудников) для удовлетворения потребностей рынка труда при уровне заработной платы, определяемом преимущественно работодателями. Экономисты иногда называют такое состояние «недостаточностью трудовых ресурсов». Например, старение населения, сокращение рабочей силы и снижение рождаемости могут сдерживать экономический рост США на протяжении нескольких десятилетий. В более широком определении, широко распространенный внутренний дефицит рабочей силы обусловлен чрезмерно низкими зарплатами (по сравнению со стоимостью жизни в стране) и неблагоприятными условиями труда (чрезмерная рабочая нагрузка и продолжительность рабочего дня) в отраслях с низкой оплатой труда (гостеприимство и индустрия отдыха, образование, здравоохранение, железнодорожный транспорт, авиация, розничная торговля, производство, пищевая промышленность, уход за пожилыми людьми), что в совокупности приводит к профессиональному выгоранию и оттоку существующих работников, недостаточным стимулам для привлечения новых внутренних работников, нехватке персонала на рабочих местах и дальнейшему усугублению (положительной обратной связи) дефицита кадров. В ответ на внутренний дефицит рабочей силы, бизнес-ассоциации, такие как торговые палаты, обычно лоббируют правительства с целью увеличения иммиграции иностранных работников из менее развитых стран с более низкими зарплатами. Кроме того, бизнес-ассоциации выступают за расширение государственного обеспечения услугами по уходу за детьми, что позволило бы большему числу женщин вернуться на рынок труда. Однако, поскольку дефицит рабочей силы в соответствующих отраслях с низкой заработной платой часто носит глобальный характер и наблюдается во многих странах мира, иммиграция лишь частично решит проблему хронического дефицита рабочей силы в этих отраслях в развитых странах (одновременно сдерживая приток местных работников в эти отрасли) и, в свою очередь, приведет к увеличению дефицита рабочей силы в развивающихся странах.
Факторы заработной платы
Торговля атлантическими рабами (начавшаяся в начале 17-го века, но завершившаяся в начале 19-го века) предположительно возникла из-за ощущаемой нехватки сельскохозяйственной рабочей силы в Америке (особенно на юге Соединенных Штатов). Считалось, что привлечение африканской рабочей силы было единственным доступным способом обеспечения устойчивости к малярии в то время. Ирония заключается в том, что малярия, по-видимому, была занесена в "Новый Свет" именно посредством работорговли.