Work card

Введение

Рабочая карта - это как удостоверение личности, которое подтверждает, что человеку была предоставлена работа или он имеет право выполнять работу в определенной профессии или юрисдикции. Рабочая карта не является рабочей визой, хотя она может использоваться в сочетании с рабочей визой, картой постоянного жителя или другими документами. Рабочие карты часто используются в странах с высоким уровнем безработицы для подтверждения того, что человек соответствует определенным юридическим требованиям (например, глава семьи или с детьми на иждивении), что делает его или ее трудоспособным. Рабочие карты также используются в некоторых отраслях, таких как строительство (где требуется специализированная подготовка и навыки безопасности) или азартные игры (где требуются проверки прошлого и кредитной истории для снижения уровня преступности). В Бразилии работодатели подписывают трудовые карты (carteira de trabalho) в качестве гарантии и признания того, что работники должны получать права и льготы. Эти карты отличают работников, которые работают на наличной основе, от тех, кто имеет право на получение таких льгот, как больничные, социальные выплаты и отпуск. Рабочие карты используются в некоторых ситуациях занятости, таких как проституция, чтобы правительственные чиновники могли отслеживать количество работников в определенной отрасли. Частое обновление рабочих карт может также потребоваться для обеспечения того, чтобы работники регулярно прошли медицинские осмотры, или для сбора информации о условиях труда или о преступлении (например, нападении на проститутку или криминальном прошлом проститутки). В Европейском союзе (ЕС) все чаще используются рабочие карточки для проверки гражданства лица в стране-члене и вида работы, в которой это лицо может участвовать. Например, граждане государств, временно входящих в ЕС, должны получить как рабочую карточку ЕС, так и рабочую карточку страны, в которой они хотят работать. В тех случаях, когда профсоюз выиграл закрытый магазин, профсоюз может выдать рабочую карточку. Рабочая карта позволит несиндикальному работнику работать в отрасли или на работодателя с разрешения профсоюза.

A work card is like an identity card which verifies that a person has been given work, or is eligible to perform work in a given profession or jurisdiction. The work card is not a work visa, although it may be used in conjunction with a work visa, permanent resident card or other documentation. Work cards are often used in countries with high unemployment to certify that the individual meets certain legal requirements (such as head of household, or with dependent children) making him or her eligible for work. Work cards are also used in certain industries like construction (where specialized training and safety skills are required) or gambling (where background and credit checks are required to reduce the incidence of crime). In Brazil, workers' cards (carteira de trabalho) are signed by employers as a guarantee and recognition that workers are to receive rights and benefits. The cards differentiate employees who work on a cash basis from those who are entitled to receive protections like sick days, social security, and vacation days. Work cards are used in some employment situations, such as prostitution, so that government officials may track the number of workers in a given industry. Frequent renewal of work cards may also be required to ensure that workers undergo regular health check ups, or to gather information on working conditions or the incident of crime (such as assault against the prostitute, or a prostitute's criminal background). Work cards are increasingly used in the European Union (EU) to verify an individual's citizenship in a member nation, and the kind of work which that individual may engage in. For example, citizens of states with provisional membership in the EU must obtain both an EU work card and a work card from nation in which they wish to work. In cases where a union has won the closed shop, a work card may be issued by a trade union. The work card will permit the non union worker to work in the industry or for the employer with union permission.