Введение

Пенсионная схема NHS – это пенсионная схема для работников английской и валлийской систем здравоохранения NHS. Она администрируется NHS Business Services Authority, специальным органом здравоохранения Министерства здравоохранения Соединенного Королевства. Пенсионная схема NHS была создана в 1948 году. Пенсионная схема NHS состоит из схемы 1995/2008 годов и схемы 2015 года. С 1 апреля 2015 года все новые участники, не имевшие ранее членства в какой-либо схеме, автоматически присоединяются к схеме 2015 года. Участники, вступившие в схему до 1 апреля 2015 года, сохраняют право оставаться в разделе 1995 или 2008 года существующей схемы в течение ограниченного периода времени, зависящего от их возраста, после чего они должны перейти в схему 2015 года, если не достигнут нормального пенсионного возраста по своей прежней схеме. В пенсионной схеме NHS активно участвуют 1,7 миллиона членов, 713 000 – имеют отложенное членство и 1 миллион пенсионеров получают выплаты. Условия и размер выплат варьируются в зависимости от типа работника и периода его трудовой деятельности. С 2008 года "нормальный пенсионный возраст" был повышен с 60 до 65 лет, а стоимость участия в схеме увеличена. С 2015 года пенсионный возраст по схеме был приравнен к государственному пенсионному возрасту (65–68 лет). Выплаты индексируются и гарантированы. Они рассчитываются на основе окончательного оклада и стажа участия в схеме (для участников, вступивших до 1 апреля 2015 года) или среднего заработка за весь период трудовой деятельности (для участников, вступивших после 1 апреля 2015 года). Работодатель оплачивает административные расходы в размере 0,08%, а также вносит взносы в размере 20,6% от заработной платы, начиная с апреля 2019 года. С 2016 года дифференцированные взносы работников начинаются с 5%, постепенно увеличиваясь в 7 этапов до 14,5% для доходов свыше £111 337. Участники могут увеличивать свои взносы, чтобы получить более высокие выплаты (в пределах установленных лимитов).