Влияние коллективной расизма на подверженность стереотипной угрозе у людей африканского происхождения в Великобритании.

Введение

Американский психолог Стэнли О. Гейнс-младший — социальный психолог и старший преподаватель Школы социальных наук Брунельского университета. Гейнс — ведущий автор книги «Культура, этническая принадлежность и процессы межличностных отношений», опубликованной Routledge в 1997 году.

Личные и биографические данные

Гейнс получил степень доктора философии по психологии в Техасском университете в 1991 году. На протяжении всего этого времени он пользовался поддержкой стипендии для аспирантов Техасского университета в Остине, стипендии Национального научного фонда и стипендии Макалестерского колледжа для преддокторантов.

Обсуждение основных направлений работы

Как обученный социальный психолог, Гейнс специализируется на межличностных отношениях и статистике. Он публиковался как в ведущих, так и в изданиях, ориентированных на афроцентричную перспективу. Его текущие исследования посвящены взаимосвязи между объективной бедностью и субъективным ощущением благополучия у женатых мужчин и женщин, а также у одиноких женщин, являющихся главами семей в сельских поселениях Индии и Замбии.

Влияние опыта расизма на лиц африканского происхождения Подверженность угрозе стереотипов в Соединенном Королевстве (2008)

В этом исследовании, проведенном среди 103 человек в Соединенном Королевстве, изучалось влияние индивидуального, институционального, культурного и коллективного расизма на подверженность людей африканского происхождения стереотипам. Исследование показало, что различные переживания этих форм расизма не имели значимой связи с подверженностью угрозе стереотипов, что противоречило первоначальной гипотезе. Единственным значимым показателем оказался опыт коллективного расизма, который выступал положительным предиктором подверженности. В исследовании рассматривались последствия для актуальности теории символического интеракционизма Эрвинга Гоффмана и концепции стигмы. Оно также тесно связано с концепцией угрозы стереотипов, разработанной Клодом Стилом, в контексте черной психологии. В то время как предыдущие исследования угрозы стереотипов в основном фокусировались на академических аспектах, данное исследование расширило область изучения и сосредоточилось на угрозе стереотипов в широком диапазоне ситуаций по всей Великобритании. Угроза стереотипов – это тревога и потенциальное снижение производительности, возникающие из-за социальной стигмы неполноценности, которую индивид считает уже оцененной в соответствующей сфере. Исследование считалось относительно новым, поскольку большинство исследований угрозы стереотипов проводились в Соединенных Штатах. Гипотеза исследования заключалась в том, что в Великобритании, как и в США, будет наблюдаться высокая распространенность угрозы стереотипов среди людей африканского происхождения. В исследовании участвовали 49 мужчин и 64 женщины, средний возраст участников составил 28,12 лет. Набор участников осуществлялся методом «снежного кома» в районе Западного Лондона. Сначала участникам предоставили документ о согласии, а затем попросили заполнить опросник об угрозе стереотипов. Наиболее значимым результатом исследования стало установление значительного положительного влияния опыта коллективного расизма на подверженность людей африканского происхождения угрозе стереотипов. Этот эффект оставался значимым даже после учета других форм расизма. Исследование провело параллель между угрозой стереотипов в современном мире и историей, когда белые толпы нападали на чернокожих как проявление коллективного расизма. Остальные формы расизма оказались незначимыми, что было воспринято как весьма неожиданный и удивительный результат. Несмотря на инновационность исследования, оно было узконаправленным и непрактичным. Будущие исследования должны использовать более реалистичные сценарии, а не полагаться исключительно на объективные опросы для изучения опыта людей. Также могут возникнуть вопросы к индивидуальным определениям и чувствительности к расизму. При сравнении данных, полученных от большой группы людей, необходимо убедиться, что все ответы относительны и основаны на сопоставимой шкале. В статье следовало бы более подробно описать структуру и содержание опросника. Однако исследователи продемонстрировали объективность, несмотря на включение в статью личных мнений, которые не повлияли на выводы или достоверность данных. В целом, исследование оказалось интересным и информативным, посвященным актуальной и постоянно меняющейся теме.

This study on 103 people in the United Kingdom examined the impact of individual, institutional, cultural, and collective racism on a person's susceptibility to stereotype among African descent persons. The study found that different experiences with these types of racism were not significant when relating to the susceptibility to stereotype threat. This was contrary to the study's original hypothesis. The only significant indicator came with experiences in collective racism and it showed that it was a positive predictor of susceptibility. This study dealt with implications for the continuing relevance of Erving Goffman's Symbolic Interactionist Theory and Construct of Stigma. It also related strongly to Claude Steele's construct of stereotype threat to the field of Black psychology. While previous research on stereotype threat has mostly focused on academic aspects, this study decided to branch out and focus on stereotype threat on a wide range throughout the United Kingdom. Stereotype threat means the anxiety and potentially impaired performance that comes from the social stigma of inferiority an individual believes has already been evaluated in their domain. The study was considered relatively new, due to the fact that the majority of stereotype threat studies have been done in the United States. The hypothesis for the study was that the UK, like the US, would have high incidences of stereotype threat among African descent people. In the study, 49 of the participants were men and 64 were women, and the average age of the participants was 28.12 years old. The entire study consisted of a snowball sampling for participants within the West London area. They were first given the consent document and then asked to complete the study survey about stereotype threat. The most prominent finding from the study came from the significant positive effect of experience with collective racism on an African descent persons’ susceptibility to stereotype threat. The effect was significant even after controlling for the other forms of racism. The study drew a connection in stereotype threat in modern times to a history where White mobs would gang up on Black individuals as a form of collective racism. The rest of the forms of racism were found to be insignificant, and this was noted as very surprising and unexpected. While the study was innovative for its area, it was also narrow and impractical. Their future research needs to have more lifelike scenarios instead of solely depending on an objective survey to find out about people's experiences. Individual definitions and sensitivities to racism can also be called into question. When comparing across a large spectrum of people, the study needs to make sure that all of the answers are relative and using a similar type of scale. The article also should have been more detailed about what the actual survey consisted of. However, the researchers did a good job staying unbiased. Although they inserted opinions into the article, they did not make conclusions or question the data because of it. Overall, the study was interesting and informative while researching an ever changing topic.

Другие ссылки

Plous, S. (2009, 21 декабря). Стэнли О. Гейнс-младший. Получено 17 ноября 2012 года с сайта Social Psychology Network: http://gaines.socialpsychology.org/research
Gaines, Stanley O. Jr. (2012, 05/01). "Влияние опыта расизма на подверженность угрозе стереотипов у людей африканского происхождения в Соединенном Королевстве". Журнал черной психологии (0095 7984), 38 (2), с. 135.
Gaines, S. (2013, 8 марта). Стэнли Гейнс. Получено 14 ноября 2013 года с сайта Брунельского университета, Лондон: http://www.brunel.ac.uk/sss/psychology/staff-profiles/stanley-gaines
Gaines, S. O. (2000, 18 июля). Заявление Помона Колледжа о голодовке доктора Гейнса. Получено 16 ноября 2013 года с сайта Tripod: http://gmoses.tripod.com/gaines/sgdoc003.htm
Gaines, S. O. Jr. (1997). Культура, этническая принадлежность и процессы межличностных отношений. Нью-Йорк: Routledge.