Введение
Лейра Коллинз была членом профсоюза работников розничной торговли Local 455 и объектом расследования кражи на рабочем месте, которое стало основанием для дела, рассмотренного Верховным судом США в 1975 году – NLRB против J. Weingarten, Inc.
История
Weingarten Inc. была основана в 1948 году как розничный торговец. К 1972 году Weingarten Inc. управляла 100 магазинами, некоторые из которых имели "обеденные стойки", а другие – "точки питания в вестибюле". Эти стойки/вестибюли предлагали клиентам возможность поесть на месте или взять еду с собой. Коллинз работала с 1961 по 1970 год в магазине №2 продавцом в "обеденной стойке". Затем она перешла в магазин №98, где работала продавцом в "точке питания в вестибюле". Специалисты по предотвращению потерь были наняты Weingarten Inc. и работали в магазинах компании под прикрытием, иногда даже без ведома руководства, для наблюдения и задержания лиц, подозреваемых в краже, включая сотрудников. В июне 1972 года специалист по предотвращению потерь "Харди" в течение двух дней наблюдал за работой точки питания в вестибюле магазина №98 (также без ведома руководства), расследуя сообщение о том, что Коллинз воровала деньги из кассы. Харди сообщил о своем присутствии менеджеру магазина только после того, как двухдневное расследование не выявило никаких доказательств. После этого менеджер магазина сообщил Харди, что его коллега только что рассказал ему, что Коллинз взяла коробку курицы стоимостью 2,98 доллара и положила в кассу только 1 доллар. Затем Коллинз была допрошена Харди и менеджером магазина.
Интервью No 1
Коллинз неоднократно просила предоставить ей представителя профсоюза на встрече, но в этом ей было отказано. Интервью продолжилось, и Коллинз объяснила, что в зоне выдачи заказов закончились маленькие коробки, поэтому ей пришлось использовать большую коробку стоимостью 2,98 доллара для своего небольшого заказа курицы стоимостью 1 доллар. Харди вышел из комнаты для собеседования и смог убедиться у другого сотрудника, что маленькие коробки действительно закончились, а сотрудник, сообщивший о случившемся, не знал, сколько кусков курицы было в коробке. Харди вернулся к собеседованию, извинился за недоразумение и сообщил Коллинз, что его проверка завершена.
Интервью No 2
Коллинз разрыдалась и заявила, что единственное, что она когда-либо брала, – это бесплатный обед. Харди и менеджер были удивлены этим, поскольку они полагали, что бесплатные обеды предоставляются в магазинах с обеденными стойками (например, №2), но не в тех, где есть пункты питания в вестибюле (например, №98). После этого последовал новый допрос, и повторная просьба Коллинз о присутствии представителя профсоюза снова была отклонена. Харди подсчитал, что Коллинз должна компании 160 долларов за эти бесплатные обеды. Однако звонок в головной офис компании выявил значительную путаницу в отношении двух различных правил компании, касающихся бесплатных обедов. Фактически, большинство других сотрудников пункта питания в вестибюле магазина №98, включая менеджера, брали бесплатные обеды. Менеджер магазина попросила Коллинз не разглашать содержание беседы, но она сообщила об этом своему профсоюзному старосте.