Чикагский союз освобождения женщин: История и деятельность

Введение

Американская феминистская организация

Чикагский женский освободительный союз (CWLU) — американская феминистская организация, основанная в 1969 году на конференции в Палатине, штат Иллинойс. Главной целью организации было прекращение гендерного неравенства и сексизма, который CWLU определяла как «систематическое угнетение женщин в интересах тех, кто у власти». В программном заявлении организации говорилось, что «изменение положения женщин в обществе не будет простым. Это потребует изменений в ожиданиях, работе, уходе за детьми и образовании. Это изменит распределение власти, предоставив возможность всем людям разделять власть и участвовать в принятии решений, влияющих на нашу жизнь». Вивиан Ротштейн была первым штатным сотрудником CWLU, организовала процесс принятия решений с участием представителей и способствовала созданию Школы освобождения женщин.

Программы и группы

CWLU была организована как зонтичная организация для объединения широкого спектра рабочих и дискуссионных групп. Представитель от каждой рабочей группы посещал ежемесячные заседания Руководящего комитета, чтобы достичь консенсуса по вопросам организационной политики и стратегии. Они рассматривали множество проблем, включая здоровье женщин, репродуктивные права, образование, экономические права, изобразительное искусство и музыку, спорт, освобождение лесбиянок и многое другое.

Образование

Большая часть работы CWLU была сосредоточена на образовании. С помощью Вивиан Ротштейн организация основала свою Школу освобождения женщин в 1970 году. Школа освобождения, наряду с другими проектами, служила трамплином к новым возможностям для женщин. В Школе освобождения женщин обучали практическим и техническим навыкам, таким как создание недорогого политического искусства или проведение тестов на беременность. Это было особенно важно, поскольку многие женщины ранее не участвовали в деятельности каких-либо организаций и не имели соответствующего опыта. Многие женщины приобрели навыки, которые впоследствии применяли в политической сфере. Их политическая борьба за антирасизм, права людей с инвалидностью, трудовые коллективы и репродуктивные права помогла женщинам укрепить свои позиции в обществе. Проект по работе с тюрьмами в течение пяти лет проводил занятия в исправительном центре Двайта. Они способствовали улучшению условий содержания и организации посещений родственниками. Когда Проект по работе с тюрьмами только начинал свою деятельность, там часто происходили забастовки и бунты, которые нередко приводили к гибели и ранениям. Однако, чтобы противостоять суровым условиям в Двайтском центре, Проект по работе с тюрьмами проводил занятия по вопросам здравоохранения и права. В результате их усилий Департамент по делам детей и семьи и Департамент исправительных учреждений штата Иллинойс создали в учреждении пространство для женщин, включающее комнату для ухода за детьми. Это значительно улучшило условия для общения женщин с их детьми.

Здравоохранение

Медицинское обслуживание, особенно репродуктивные медицинские услуги, было одной из главных проблем для CWLU. В рамках организации создавались группы, такие как подпольная Служба консультирования по вопросам абортов (также известная как "Джейн" или "Коллектив Джейн"), для повышения осведомленности и внесения изменений в систему здравоохранения. Организация предоставляла информацию об абортах и проводила тайные аборты. После легализации абортов Служба консультирования по абортам боролась за доступность и безопасность в клиниках, а также предоставляла доступные тесты на беременность. Служба оценки и направления в здравоохранение (HERS) осуществляла контроль за работой медицинских учреждений и предоставляла направления до 1989 года.

Социальные и политические вопросы

CWLU не участвовала в избирательной политике, вместо этого рабочие группы вели работу с городскими властями, отстаивая права женщин. Вместе с чикагским отделением Национальной организации женщин (NOW) рабочая группа CWLU DARE (Прямое действие за права в сфере занятости) подала в суд на город и в итоге выиграла крупное дело о дискриминации по половому признаку в отношении оплаты труда уборщиц города. Коалиция за достойный уход за детьми (ACDC), организованная членами CWLU, боролась и добилась изменения лицензионных требований для поставщиков услуг по уходу за детьми. CWLU также имела юридическую консультацию, предоставлявшую советы и услуги. Большинство членов CWLU были представительницами белой расы, однако они участвовали в работе по охране здоровья латиноамериканских общин, боролись с расовой дискриминацией в гей- и лесбийских барах и поддерживали связи с различными группами. CWLU считала, что развитие рабочего класса имеет основополагающее значение для преобразования американского общества. CWLU начала использовать термин «социалистический феминизм», чтобы привлечь внимание к гендерному неравенству в период, когда патриархат доминировал во всех сферах жизни. Например, социалистические феминистки стремились объединить признание половой дискриминации со своей работой по достижению справедливости, равенства для женщин, рабочего класса, бедных и всего человечества. Основной задачей программы DARE была интеграция женщин в рабочую силу. Из-за гендерной дискриминации женщинам отказывали в возможности карьерного роста и платили меньше мужчинам за одинаковую работу. Сьюзан Бейтс руководила этой организацией, которая впоследствии издавала газету под названием «Тайная буря». Эта газета освещала борьбу на предприятиях Stewart Warner, Campbell's Soup и других рабочих местах в Чикаго и его окрестностях. На этих предприятиях проявлялась гендерная и расовая дискриминация в распределении заработной платы и отсутствии продвижения по службе. На Campbell's Soup работницы боролись за общезаводской стаж и отмену двойных списков стажа, которые были дискриминационными. DARE оказала значительное влияние на их усилия по искоренению дискриминации и неравенства на рабочем месте. Движение против изнасилований 1970-х годов в Чикаго дало женщинам возможность почувствовать свою силу, способствуя изменениям в институтах. До начала этого движения больницы, принимавшие жертв изнасилования, часто не проявляли к ним должной чуткости и не обладали достаточной квалификацией для сбора доказательств для возможного судебного преследования. Даже когда полиция признавала факт изнасилования, к ситуации часто относились без должного внимания и не воспринимали жертв всерьез. Суды часто назначали на рассмотрение этих дел неопытных и спешащих прокуроров, которые обычно не помогали жертвам добиться справедливости. Проект по борьбе с изнасилованиями создал телефон доверия для жертв изнасилования – нововведение в этом движении, где жертвы могли связаться с консультантом. Эти консультанты оказывали поддержку жертвам, выслушивали их, помогали при посещении больниц или полиции и поддерживали на всех этапах процесса. Blazing Star была лесбийской группой, входящей в CWLU, и издавала информационный бюллетень с тем же названием.

The CWLU did not participate in electoral politics, instead work groups took on the city government to advocate for women's rights. Together with the Chicago chapter of the National Organization for Women (NOW), the CWLU work group DARE (Direct Action for Rights in Employment) sued the city and eventually won a major sex discrimination wage case on behalf of city women custodians. The Action Coalition for Decent Childcare (ACDC), organized by members of the CWLU, fought for and won the case for changing licensing codes for day care providers. CWLU also had a Legal Clinic that provided advice and services. The majority of CWLU members were Caucasian, however they took part in health work for Latino communities, fought against racial discrimination in gay and lesbian bars, and had many affiliations with diverse groups. The CWLU believed that a developing working class was fundamental in the ability to transform American society. The CWLU started using the word socialist feminism in order to provoke consciousness of the gender inequality during that time period where patriarchy was dominant in all aspects of society. For example, socialist feminist wanted to integrate the recognition of sex discrimination with their work to achieve justice, equality for women, working classes, the poor and all humanity. The DARE program's focal point was to integrate women into the workforce. Due to factors such as gender discrimination, women were denied the opportunity for advancement in the workforce and were paid less than men for the same work. Susan Bates directed this particular organization that went on to publish a newspaper called Secret Storm. This newspaper publicized struggles at Stewart Warner, Campbell's Soup, and other workplaces in and around Chicago. In these workplaces there was gender and racial discrimination visible through wage distribution and lack of promotions. At Campbell's Soup, women workers fought for plant wide seniority and an end to dual seniority lists, both of which were discriminatory. DARE was influential in their efforts to end discrimination and inequality in the workplace. The Anti Rape Movement of the 1970s in Chicago provided an opportunity for women to feel empowered by generating change within institutions. In rape cases before the Anti Rape Movement, hospitals that did admit rape victims were not sensitive to their needs and were often unskilled in gathering evidence for possible prosecution. When police gave credibility to the charge of rape, they often treated the situation without sincerity and did not take the victims seriously. The courts often assigned untrained, hurried prosecuting attorneys to the cases. Usually these attorneys did not help the victims seek the justice they deserved. The Rape Project started a rape crisis hotline, an innovation in the anti rape movement, where victims could call to communicate with an advocate. These advocates were available to comfort the victims, to talk with them, aid them in hospital or police visits, and support them in all aspects of their process. Blazing Star was a lesbian group that was part of the CWLU; they produced a newsletter also called Blazing Star.

Проекты

CWLU работала над множеством различных проектов и движений за короткие восемь лет своей активной деятельности. Среди этих движений была программа гендерных исследований Университета Иллинойса в Чикаго (UIC), которая функционирует и по сей день. CWLU сотрудничала со студенческой и преподавательской группой Circle Women's Liberation Union для создания программы гендерных исследований в 1972 году с целью "обеспечить студентам доступ к знаниям, созданным женщинами, о женщинах и для женщин во всех областях". HERS организовала проект оценки клиник абортов и работала над тем, чтобы "помочь женщинам найти достойные и гуманные услуги по прерыванию беременности, а также выявить недобросовестных поставщиков этих услуг". Этот проект был начат после решения по делу Роу против Уэйда в 1973 году, легализовавшего аборты. CWLU осознала, что после легализации абортов необходимо обеспечить женщинам доступ к безопасным и качественным услугам. CWLU также сотрудничала с испаноязычной организацией CESA (Комитет по прекращению злоупотреблений при стерилизации), работая вместе над прекращением ненужной стерилизации женщин.

Принадлежность

CWLU сотрудничала с огромным количеством организаций, включая Национальную чернокожую феминистскую организацию, Women Employed (WE), Национальную организацию женщин (NOW), Operation PUSH, Mujeres Latinas en Accion, Академию Среднего Запада, «Чёрных пантер», Пуэрториканскую социалистическую партию и Лигу женщин-избирателей. CWLU работала с Chicago NOW над рядом проектов, в том числе над защитой "Семерых, добивающихся права на аборт", кампанией в поддержку уборщиц мэрии и маршем за экономическую справедливость в 1974 году. Одна из ключевых основательниц WE вышла из CWLU и стала голосом трудящихся женщин Чикаго. Operation PUSH и CWLU совместно работали над кампанией в поддержку уборщиц мэрии и защитой Джоан Литтл. Литтл – чернокожая женщина, убившая тюремного надзирателя в целях самообороны, когда он попытался изнасиловать её. Mujeres Latinas en Accion и CWLU работали вместе над созданием комитета по прекращению злоупотреблений при стерилизации. Лига женщин-избирателей и CWLU сотрудничали в кампании в поддержку уборщиц мэрии против дискриминации в оплате труда.

Конец

Из-за отсутствия структуры в организации CWLU часто сталкивалась с фракционностью, и в 1976 году произошел окончательный конфликт, который привел к её распаду. Две группы – авторы публикации "Две линии" и Азиатская женская группа – распространяли листовки на Международном женском дне 1976 года, в которых критиковали многие идеи CWLU. Эти группы боролись за руководящие позиции в CWLU и были исключены из организации после этого мероприятия в 1976 году. Потеряв поддержку, оставшиеся члены проголосовали 24 апреля 1977 года за полное прекращение деятельности организации.