Сравнивайте с английским: нажмите на абзац — оригинал откроется в окне. Кнопка EN под абзацем показывает его прямо в тексте.
Содержание
Введение
Федерация международных ассоциаций государственных служащих (FICSA) была основана в Париже в 1952 году. Первыми ее членами стали Ассоциации персонала Организации Объединенных Наций (Нью-Йорк), Европейское бюро Организации Объединенных Наций (Женева), ЮНЕСКО, ИКАО, ВОЗ, ВМО и Профсоюз персонала МОТ. С тех пор FICSA расширилась до федеративной группы, включающей 30 ассоциаций/профсоюзов сотрудников, входящих в Общую систему Организации Объединенных Наций, с полным членством; 18 ассоциаций/профсоюзов сотрудников, не входящих в Общую систему ООН, в качестве ассоциированных членов; 19 ассоциаций/профсоюзов сотрудников в качестве консультативных членов и 27 Федераций ассоциаций сотрудников Организации Объединенных Наций (FUNSA) в качестве наблюдателей. Несмотря на разнообразие членов, у них много общих проблем на рабочем месте (управление эффективностью, конфликты на рабочем месте, трудовые отношения, условия контрактов, льготы и права, обучение и развитие карьеры, благополучие сотрудников, доступ к механизмам рассмотрения жалоб, разнообразие и инклюзивность, политика найма и отбора, справедливость и беспристрастность при применении политики, организационные изменения, сокращение численности персонала, аутсорсинг и т.д.), и они могут извлечь выгоду из обмена информацией и идеями, получения обновлений о тенденциях в сфере занятости и передовых практиках, широкого спектра семинаров и тренингов, а также прямой консультационной и практической поддержки, предоставляемой Федерацией как на местном, так и на глобальном уровне.
The Federation of International Civil Servants’ Associations (FICSA) was founded in Paris in 1952. Its earliest members were the Staff Associations of the United Nations, New York; the European Office of the United Nations, Geneva; UNESCO; ICAO; WHO; WMO and the Staff Union of the ILO. FICSA has since expanded to a federated group of 30 staff associations/unions belonging to the United Nations common system with full membership status; 18 staff associations/unions outside the UN common system as associate members; 19 staff associations/unions as consultative members and 27 Federations of United Nations Staff Associations (FUNSA) as observers. While its members are diverse, they all have many workplace issues in common (performance management, workplace conflict, industrial relations, contractual arrangements, benefits and entitlements, training and career development, staff well being, access to grievance mechanisms, diversity and inclusion, recruitment and selection policies, equity and fairness in the application of policies, organizational changes, downsizing, outsourcing, etc.) and can benefit from the exchanges of information and ideas, updates on employment trends and best practices, a wide range of workshops and training and direct advice and support provided by the Federation at the local as well as global level.
Структура
Как и другие международные организации, FICSA функционирует на основе устава, определяющего ее руководящие органы и регламент. Основными органами FICSA являются Совет, Исполнительный комитет и Постоянные комитеты.
Much like other international organizations, FICSA operates under a set of statutes that determine its administrative bodies and rules of procedure. The main bodies in FICSA are the Council, the Executive Committee, and the Standing Committees.
Совет
Совет состоит из представителей членских ассоциаций и союзов и собирается ежегодно для определения политики Федерации, а также для избрания Исполнительного комитета и четырех региональных представителей.
The Council consists of member association/union representatives and meets annually to define the Federation’s policy and to elect the Executive Committee as well as four regional representatives.
Исполнительный комитет и региональные представители
Исполнительный комитет и региональные представители несут ответственность за реализацию политики Федерации и представление Федерации на всех совещаниях высокого уровня, касающихся всех сторон условий труда сотрудников и вопросов кадровой политики. Он также разрабатывает годовой план работы на основе решений и рекомендаций, принятых Советом.
The Executive Committee and the regional representatives are responsible for implementing the Federation’s policies and representing the Federation at all high level meetings dealing with all facets of staff employment conditions and human resources policy issues. It also draws up the annual program of work, based on the decisions and recommendations adopted by the Council.