Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Халықаралық мемлекеттік қызметкерлер қауымдастықтары федерациясы (FICSA) 1952 жылы Парижде құрылды. Оның алғашқы мүшелері Біріккен Ұлттар Ұйымының Нью-Йорктегі штаб-квартирі, Біріккен Ұлттар Ұйымының Женевадағы Еуропалық кеңсесі, ЮНЕСКО, ИКАО, Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымы (ДДСҰ), Дүниежүзілік метеорологиялық ұйым (ДСҰ) және Еңбек ұйымының (ХЕҰ) қызметкерлер одағы болды. FICSA қазірге дейін Біріккен Ұлттар Ұйымының ортақ жүйесіне жататын 30 қызметкер қауымдастығынан/одағынан тұратын федеративтік топқа кеңейді, олардың барлығы толық мүшелік мәртебесіне ие; 18 қызметкер қауымдастығы/одағы Біріккен Ұлттар Ұйымының ортақ жүйесіне жатпайтын қауымдастырылған мүшелер, 19 қызметкер қауымдастығы/одағы консультативтік мүшелер және Біріккен Ұлттар Ұйымының қызметкер қауымдастықтары федерациясының (FUNSA) 27 бақылаушысы ретінде қатысады. Оның мүшелері әр түрлі болғанымен, олардың барлығы жұмыс орнындағы көптеген мәселелерді ортақ етеді (өнімділікті басқару, жұмыс орнындағы жанжалдар, еңбек қатынастары, шарттар, жәрдемақылар мен құқықтар, оқыту және мансаптық даму, қызметкерлердің денсаулығы, шағымдану механизмдеріне қол жеткізу, әртүрлілік және инклюзивтілік, жұмысқа қабылдау және іріктеу саясаты, саясатты қолданудағы теңдік және әділдік, ұйымдық өзгерістер, штатты қысқарту, аутсорсинг және т.б.) және ақпарат пен идеялармен алмасудан, жұмыспен қамту тенденциялары мен жақсы тәжірибелер туралы жаңалықтардан, семинарлар мен оқытудың кең ауқымынан, сондай-ақ Федерацияның жергілікті және жаһандық деңгейде ұсынатын тікелей кеңестер мен қолдауынан пайда көреді.
The Federation of International Civil Servants’ Associations (FICSA) was founded in Paris in 1952. Its earliest members were the Staff Associations of the United Nations, New York; the European Office of the United Nations, Geneva; UNESCO; ICAO; WHO; WMO and the Staff Union of the ILO. FICSA has since expanded to a federated group of 30 staff associations/unions belonging to the United Nations common system with full membership status; 18 staff associations/unions outside the UN common system as associate members; 19 staff associations/unions as consultative members and 27 Federations of United Nations Staff Associations (FUNSA) as observers. While its members are diverse, they all have many workplace issues in common (performance management, workplace conflict, industrial relations, contractual arrangements, benefits and entitlements, training and career development, staff well being, access to grievance mechanisms, diversity and inclusion, recruitment and selection policies, equity and fairness in the application of policies, organizational changes, downsizing, outsourcing, etc.) and can benefit from the exchanges of information and ideas, updates on employment trends and best practices, a wide range of workshops and training and direct advice and support provided by the Federation at the local as well as global level.
Құрылымы
Басқа халықаралық ұйымдар сияқты, FICSA да өзінің әкімшілік органдары мен ішкі регламентін анықтайтын жарғылар жиынтығымен жұмыс істейді. FICSA-ның басты органдары – Кеңес, Атқару комитеті және Тұрақты комитеттер.
Much like other international organizations, FICSA operates under a set of statutes that determine its administrative bodies and rules of procedure. The main bodies in FICSA are the Council, the Executive Committee, and the Standing Committees.
Кеңес
Кеңес мүшелік қауымдастықтар/одақтардың өкілдерінен құралады және Федерация саясатын белгілеу, сондай-ақ Атқару комитеті мен төрт аймақтық өкілді сайлау мақсатымен жыл сайын жиналады.
The Council consists of member association/union representatives and meets annually to define the Federation’s policy and to elect the Executive Committee as well as four regional representatives.
Атқарушы комитет пен өңірлік өкілдер
Атқару комитеті мен аймақтық өкілдер Федерацияның саясатын іске асыруға және барлық деңгейдегі жоғары мәртебелі жиындарда Федерацияны өкілдік етуге жауапты, бұл жиындар қызметкерлерді жұмысқа орналастыру шарттарының және адам ресурстарын басқару саясатының барлық мәселелерін қамтиды. Олар сондай-ақ Кеңес қабылдаған шешімдер мен ұсынымдар негізінде жылдық жұмыс жоспарын әзірлейді.
The Executive Committee and the regional representatives are responsible for implementing the Federation’s policies and representing the Federation at all high level meetings dealing with all facets of staff employment conditions and human resources policy issues. It also draws up the annual program of work, based on the decisions and recommendations adopted by the Council.