Введение
Исполнительный орган Организации Объединенных Наций. Секретариат Организации Объединенных Наций – один из шести главных органов Организации Объединенных Наций (ООН). Секретариат является исполнительным органом ООН. Секретариат играет важную роль в формировании повестки дня для совещательных и принимающих решения органов ООН (таких как Генеральная Ассамблея, Экономический и Социальный Совет и Совет Безопасности), а также в реализации решений этих органов. Генеральный секретарь, назначаемый Генеральной Ассамблеей, возглавляет Секретариат. Департамент политических дел Организации Объединенных Наций, выполняющий функции, аналогичные министерству иностранных дел, входит в состав Секретариата. То же самое относится и к Департаменту операций по поддержанию мира. Секретариат является основным источником экономического и политического анализа для Генеральной Ассамблеи и Совета Безопасности; он администрирует операции, инициированные совещательными органами ООН, осуществляет политические миссии, подготавливает оценки, предшествующие операциям по поддержанию мира, назначает руководителей операций по поддержанию мира, проводит исследования и опросы, взаимодействует с негосударственными субъектами, такими как средства массовой информации и неправительственные организации, и отвечает за публикацию всех договоров и международных соглашений.
The United Nations Secretariat is one of the six principal organs of the United Nations (UN), The secretariat is the UN's executive arm. The secretariat has an important role in setting the agenda for the deliberative and decision making bodies of the UN (i. e., the General Assembly, Economic and Social Council, and Security Council), and the implementation of the decision of these bodies. The secretary general, who is appointed by the General Assembly, is the head of the secretariat. The United Nations Department of Political Affairs, which has a role analogous to a ministry of foreign affairs, is a part of the secretariat. So is the Department of Peace Operations. The secretariat is the main source of economic and political analysis for the General Assembly and Security Council; it administers operations initiated by UN's deliberative organs, operates political missions, prepares assessments that precede peacekeeping operations, appoints the heads of peacekeeping operations, conducts surveys and research, communicates with non state actors such as media and non government organizations, and is responsible for publishing all of the treaties and international agreements.
Генеральный секретарь
В обязанности генерального секретаря ООН входит содействие в разрешении международных споров, управление миротворческими операциями, организация международных конференций, сбор информации о выполнении решений Совета Безопасности и консультации с правительствами государств-членов по различным инициативам. К ключевым подразделениям секретариата в этой области относятся Управление координации гуманитарных вопросов и Департамент операций по поддержанию мира. Генеральный секретарь вправе привлекать внимание Совета Безопасности к любому вопросу, который, по его мнению, может представлять угрозу международному миру и безопасности. Нынешний генеральный секретарь ООН – Антониу Гутерриш.
Персонал
По состоянию на 31 декабря 2018 года в секретариате работают 37 505 сотрудников, представляющих более чем 140 стран. Право на поступление на гражданскую службу определяется экзаменом, проводимым ООН во всем мире, в дополнение к конкурсной процедуре отбора кандидатов. В соответствии с Уставом ООН, требования к кандидатам включают в себя "высшие стандарты эффективности, компетентности и неподкупности". Сотрудники назначаются исключительно генеральным секретарем и направляются для работы в органы ООН. Назначение сотрудников может быть временным или постоянным, по усмотрению генерального секретаря. При наборе персонала особое внимание уделяется географическому разнообразию, чтобы обеспечить адекватное представительство государств-членов ООН. Устав ООН устанавливает, что сотрудники несут ответственность "только перед Организацией" и не имеют права на действия или проявления влияния, которые могли бы указывать на связь с каким-либо правительством или организацией, не входящей в ООН.
Статус женщин в секретариате
Представительство женщин в ООН, особенно на руководящих должностях и при принятии решений на уровне D1 и выше, является предметом озабоченности и целью Генеральной Ассамблеи ООН с 1970 года. С 1984 года Секретариат ООН, стремясь к раннему достижению гендерного равенства, выпускал несколько пятилетних "планов действий", включая стратегические планы, для улучшения положения женщин в Секретариате. Однако эти планы не оказали ожидаемого воздействия, и прогресс в достижении гендерного паритета оставался медленным. В декабре 1994 года Генеральная Ассамблея ООН, выразив "разочарование" в связи с невыполнением целей по гендерному равенству, призвала Генерального секретаря придать приоритетное значение найму и продвижению женщин для достижения представительства в соотношении 50/50 на должностях уровня D1 и выше к 2000 году. В феврале 2004 года целевой показатель гендерного паритета для Секретариата был вновь пересмотрен и установлен на 2015 год. В 2009 году, несмотря на принятые планы и резолюции Генеральной Ассамблеи, представительство женщин в Секретариате ООН оставалось значительно ниже паритета, составляя 29,2 процента.
Представление женщин на уровне принятия решений
В 2000 году представительство женщин в секретариате ООН на уровне D1 составляло 30,3 процента. Вместо того чтобы увеличиваться, в течение следующего десятилетия представительство женщин в секретариате снизилось до 26,7 процента. При сохраняющихся темпах прогресса, по оценкам, достижение гендерного паритета на уровне D1 и выше произойдет не ранее чем через 102 года. Обеспечение гендерного равенства соответствует целям и мандату статей 8 и 101 Устава Организации Объединенных Наций, а также пункту 1 статьи 4 Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW). 4 сентября 2012 года в своих ежегодных докладах Генеральной Ассамблее под названием "Улучшение положения женщин в системе Организации Объединенных Наций" Генеральный секретарь Пан Ги Мун заявил, что целью специальных мер является обеспечение "гендерного баланса при приеме на работу и продвижении по службе".