Введение
Законодательство о социальном обеспечении, Великобритания Закон о национальном страховании 1911 года (1 и 2 Geo. 5 c. 55) создал Национальное страхование, первоначально систему медицинского страхования для промышленных работников в Великобритании, основанную на взносах от работодателей, правительства и самих работников. Это был один из основ современного государства всеобщего благосостояния. Он также предоставлял страховку по безработице для определенных циклических отраслей. Это было частью более широких реформ социального обеспечения либеральных правительств 1906-1915 годов, возглавляемых Генри Кэмпбеллом Баннерманом и Х. Х. Асквитом. Дэвид Ллойд Джордж, либеральный канцлер казначейства, был главной движущей силой за его разработкой, переговорами с врачами и другими заинтересованными группами и окончательным прохождением, которому помогал министр внутренних дел Уинстон Черчилль.
The National Insurance Act 1911 (1 & 2 Geo. 5. c. 55) created National Insurance, originally a system of health insurance for industrial workers in Great Britain based on contributions from employers, the government, and the workers themselves. It was one of the foundations of the modern welfare state. It also provided unemployment insurance for designated cyclical industries. It formed part of the wider social welfare reforms of the Liberal Governments of 1906–1915, led by Henry Campbell Bannerman and H. H. Asquith. David Lloyd George, the Liberal Chancellor of the Exchequer, was the prime moving force behind its design, negotiations with doctors and other interest groups, and final passage, assisted by Home Secretary Winston Churchill.
Предыстория
Ллойд Джордж последовал примеру Германии, которая при канцлере Отто фон Бисмарке предоставила обязательное национальное страхование от болезней с 1884 года. После посещения Германии в 1908 году Ллойд Джордж сказал в своей речи о бюджете 1909 года, что Британия должна стремиться "поставить себя в этой области на один уровень с Германией; мы не должны подражать им только в вооружениях". Его мера дала британским рабочим классам первую взносную систему страхования от болезни и безработицы. Закон распространялся только на наемных работников - около 70% рабочей силы - их семьи и не оплачиваемых работников не были охвачены. После первой похвалы за предложение, консерваторы раскололись, и большинство проголосовало против него. Но когда они вернулись на пост, они не изменили его. Некоторые профсоюзы, которые управляли своими собственными страховыми схемами, и дружественные общества, которые имели свои собственные схемы, сначала выступали против предложения, но Ллойд Джордж убедил большинство из них поддержать его. Дружеские общества и профсоюзы получили важную роль в управлении медицинским страхованием. Рабочие, не относящиеся к этим агентствам, обращались в местное почтовое отделение. Правительство взяло на себя ответственность за основные льготы, которые обещали профсоюзы и общества, тем самым значительно помогая их финансовым резервам. Закон имел психологическое значение, поскольку он устранил необходимость для безработных работников полагаться на стигматизированные положения о социальном обеспечении закона о бедных. Это ускорило окончание действия закона о бедных как поставщика социального обеспечения: профсоюзы по закону о бедных были упразднены в 1929 году, а управление бедным было передано округам и окружным округам. Ключевые фигуры в реализации закона включали Роберта Лори Моранта и особенно экономиста Уильяма Брейтуэйт, который разработал детали после проверки немецкой системы. Некоторые критики, такие как Илар Беллок, считали этот закон проявлением "Служебного государства", которое Беллок раскритиковал в своей одноименной книге. Сбор взносов начался в июле 1912 года, а выплаты - 15 января 1913 года. Законопроект был представлен Ллойдом Джорджем в парламент 4 мая 1911 года. На третьем чтении правительство одержало победу огромным большинством голосов. Большинство профсоюзных членов воздержались, хотя 11 проголосовали против законопроекта и 9 за него, в то время как лейбористская партия также была разделена, 32 лейбористских парламентария поддержали правительство и 5 от социалистического крыла партии проголосовали против. Кроме того, 58 ирландцев из "Редмонита" проголосовали за правительство, а 7 из "О'Брайена" - против. Закон вступил в силу 16 декабря 1911 года. Закон о национальном страховании, часть I, предусматривал национальную страховую схему с предоставлением медицинских пособий. Все работники, которые зарабатывали менее 160 фунтов стерлингов в год, должны были платить 4 пенса в неделю по схеме; работодатель платил 3 пенса, а общий налог платил 2 пенса (Ллойд Джордж назвал это "девять пенсов за четыре пенса"). В соответствии с законом, работники могли взять больничный отпуск и получать 10 шиллингов в неделю в течение первых 13 недель и 5 шиллингов в неделю в течение следующих 13 недель. Работники также получили доступ к бесплатному лечению туберкулеза, а больные имели право на лечение врачом группы. Из-за давления со стороны женской гильдии кооператива, в соответствии с законом о национальном страховании, были предусмотрены пособия по беременности и родам. В некоторых частях Шотландии, экономика которых в значительной степени основывалась на сельском хозяйстве, сбор денежных взносов был непрактичен. Медицинская служба на Хайлендс и островах была создана в 1913 году на внебюджетной основе. Хотя фонд был централизованным, и обязательство платить в него было навязано на национальном уровне, доступ к схеме был через "утвержденные общества", которые собирали взносы, оплачивали лечение и обеспечивали ежедневное управление. Работник мог выбрать, к какому из одобренных обществ он принадлежит; это стимулировало конкуренцию между обществами. Закон 1911 года разрешал только одобренным обществам собирать взносы своих членов; они не могли держать деньги, но должны были переслать их в Национальный страховой фонд. Расходы, связанные с собственными расходами обществ, например, расходы на лечение их членов, будут возм...
The National Insurance Act Part I provided for a National Insurance scheme with provision of medical benefits. All workers who earned under £160 a year had to pay 4 pence a week to the scheme; the employer paid 3 pence, and general taxation paid 2 pence (Lloyd George called it the "ninepence for fourpence"). Under the Act, workers could take sick leave and be paid 10 shillings a week for the first 13 weeks, and 5 shillings a week for the next 13 weeks. Workers also gained access to free treatment for tuberculosis, and the sick were eligible for treatment by a panel doctor. Due to pressure from the Co operative Women's Guild, the National Insurance Act provided maternity benefits. In parts of Scotland whose economy was still largely based on subsistence farming, the collection of cash contributions was impractical. The Highlands and Islands Medical Service was established in the crofting counties on a non contributory basis in 1913. Though the fund was held centrally, and the obligation to pay into it was a nationally imposed one, access to the scheme was via "Approved Societies", who collected the contributions, paid out for treatment, and provided day to day administration. A worker could choose which Approved Society to belong to; this stimulated competition between the societies. The 1911 Act only allowed Approved Societies to collect the contributions of their members; they could not keep the money, but had to forward it to the National Insurance Fund. The societies' own expenditure, such as the cost of treatment for their members, would be reimbursed by the Fund, on a six monthly basis. The government did not reimburse any "improper" payments, such as "treatments" that did not comply with government regulations, or corrupt payments. Any organisation could become an Approved Society, as long as it was registered under the Act, and complied with the Act's obligations, including to operate on a not for profit basis. As well as societies created by the trade unions and friendly societies, commercial insurers also established Approved Societies, such as the National Amalgamated Approved Society (created by Pearl Assurance and others); the largest Approved Societies were the four operated by Prudential, which collectively looked after 4.3 million members. Many Approved Societies were nominally profitable, contributing more to the National Insurance Fund than they took out. In 1925, and then 1931, further Acts were passed which reduced the government contribution to the fund: the government pressured the backers of Approved Societies (the insurance companies, trade unions, and so on) to take on the financial burden themselves. Together with increasing government control on which treatments they were allowed to fund, this led many Societies to complain that they had become little more than branches of government, and membership attendance at society meetings dwindled away, becoming virtually non existent by 1940. The National Insurance Act 1946 introduced a single national organisation in the healthcare field (the National Health Service) which, among other things, fulfilled the role of the Approved Societies; Approved Societies thus became redundant, and ceased to exist in 1948.
Часть II, Безработица
В части II Закона о национальном страховании предусмотрено предоставление временного пособия по безработице для некоторых высокоцикличных отраслей, особенно строительства, машиностроения, литейных заводов, автомобилестроения и лесопильных заводов. Эта схема основывалась на принципах актуарной теории и предполагала, что она будет финансироваться за счет фиксированных платежей от работников, работодателей и налогоплательщиков. Он не предусматривал никаких условий для иждивенцев. Часть II работала аналогично части I. Работник платил 21/2d (то есть до десятичной цифры) в неделю, пока был на работе, работодатель 21/2d, а налогоплательщик 3d. После одной недели безработицы работник начинает получать 7 шиллингов (т.е. 84 динаров) в неделю в течение 15 недель в году. Деньги будут собраны на биржах труда. К 1913 году 2,3 миллиона человек были застрахованы по схеме пособия по безработице и почти 15 миллионов - по пособию по болезни. Ключевым предположением закона был уровень безработицы в 4,6%. На момент принятия закона безработица составляла 3%, и ожидалось, что фонд быстро создаст профицит. Согласно закону, взносы работников в систему должны были быть обязательными и приниматься работодателем до выплаты заработной платы работникам.
История законодательства
В 1913 году был принят закон о национальном страховании, измененный 37-м законом, и в ноябре 1913 года были опубликованы проекты правил.