Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
АҚШ әскерінде демалыс – бұл белгілі бір мерзімге өз бөлімшесінен қашықта болуға берілетін рұқсат. Бұл әскери қызметтің барлық алты түріне және Ұлттық мұхитты зерттеу басқармасына (NOAA) қатысты.
In the United States's military, leave is permission to be away from one's unit for a specific period of time. This includes all six service branches of the military and the National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA).
Құқық
Қалыпты жағдайларда, барлық қызметкерлерге жылына 30 күн демалыс беріледі. Бұл уақыт көбінесе демалысқа және қызметтен үш күннен артық немесе аптаның ортасында қажет болатын ұзақ мерзімді үзілістерге пайдаланылады. Демалыс айына 2,5 күннен жинақталады. 2000 жылға дейін Әділет департаменті, басқа федералдық агенттіктер сияқты, қызметкерлер жұмыс істемейтін күндерін, бірақ резервтік оқуда болған кезде, қызметкердің қанша демалыс қолданғанын есептеуге қосып есептеген. Бұл қате есептеу Баттербауг ісі бойынша Әділет департаментіне федералдық апелляцияға әкелді, 336 F.3d 1332 (Fed. Cir. 2003). Баттербауг шешімі резервтегілердің жағдайын өзгертті және көптеген федералдық қызметкерлердің резервтегі уақыты бұрыс есептелгенін анықтауға себеп болды.
Under normal circumstances, all personnel are granted 30 days of leave per year. This time is usually used for vacations and other extended time periods away from the service that are longer than three days or need to be taken in the middle of the week. Leave is accumulated at the rate of 2.5 days per month. Prior to 2000, the Justice Department, as had other federal agencies, included days employees were not scheduled to work but would be at reserve training when calculating how much leave an employee used. This miscalculation resulted in the federal appeal of Butterbaugh v. Department of Justice, 336 F.3d 1332 (Fed. Cir. 2003). The Butterbaugh Decision changed things for these reservists and would result in many more federal employees finding their reservist time wrongly charged.
Кету және өту
Тағайындама және демалыс – жұмыстан босатылған күндерді сипаттау үшін қолданылатын терминдер. Әдеттегі демалыс күні де тұрақты тағайындама деп аталады. Қатарынан төрт күнге дейін демалыс, тағайындама немесе демалыс күндері болуы мүмкін. Демалыс күндері әскери қызметшінің жылдық 30 күндік демалысынан шегеріледі. Тағайындама күндері шегерілмейді. Бес немесе одан көп күн демалыс ретінде есептеледі. Тағайындама мен демалыс күндерін қатарынан алуға болады, егер әскери қызметші тағайындамадан немесе демалыстан қайта тіркелу үшін жергілікті жерде болса; мысалы, әскери қызметші 4 шілде күніне 4 күндік тағайындама алып, 4 күндік демалыстан кейін демалыс күнін пайдалана алады, егер әскери қызметші жеке өзі демалыс немесе тағайындама күндері тіркелсе. Егер демалыс демалыс күндеріне түйіссе, сенбі және жексенбі де демалыс күндері ретінде есептеледі. Мысалы, бейсенбіден келесі сейсенбіге дейін демалысқа шыққан әскери қызметшіге бейсенбі, жұма, сенбі, жексенбі, дүйсенбі және сейсенбі күндері үшін алты күн демалыс алынады. Тағайындамалар әскери қызметшілерге белгілі бір жетістіктері үшін де берілуі мүмкін. Тағайындама 4 күнге дейін берілуі мүмкін, бірақ көбінесе 3 күндік тағайындама беріледі. 3 күндік тағайындама берілген жағдайда, олар көбінесе демалыс күндері қолданылады, бұл әскери қызметшіге бір күн демалыс береді. Әскери қызметшіге тағайындама алу үшін Департамент төлейтін шығындар бар. Айрықша жағдайларда, апта ішінде бір немесе екі күндік тағайындамалар да берілуі мүмкін; мысалы, әскери қызметшіге бірнеше баласын мектептегі медициналық тексеруге алып бару үшін сәрсенбі күні немесе қызметшінің кездесуге немесе шараға түнгі сапарға шығу қажет болса, сәрсенбі және бейсенбі күндері тағайындама берілуі мүмкін.
Leave and passes are terms to describe days off work. A typical weekend day off is also known as a regular pass. Up to four consecutive days off can be either leave days or pass days. Leave days are deducted from the Service Member's 30 annual days off. Pass days are not deducted. Five or more days off must be deducted as leave. Leave and pass days can now be taken consecutively, as long as the Service Member is in the local area to sign back in from or on leave; for example, a Service Member may put in for a 4 day pass over the 4th of July weekend, and utilize leave starting the day after the 4 day weekend, as long as the service member personally signs in or out on leave. If leave is taken through a weekend, Saturday and Sunday are also deducted as leave days. For example, a Service Member who takes leave from Thursday to the following Tuesday will be deducted six days of leave for Thursday, Friday, Saturday, Sunday, Monday, and Tuesday. Passes can also be awarded to Service Members for particular achievements. Although passes may be taken for up to 4 days, 3 day passes are granted on most occasions. When 3 day passes are awarded, they are most commonly taken over a weekend giving the Service Member one duty day off. There is a process in getting a leave pass for the Service Member which will be charged by the Department. One or 2 day passes can also be granted for exceptional circumstances during the duty week; for example, a Service Member can be given a pass for a Wednesday in order to accompany their several children for school physicals, or a Wednesday Thursday if the Service Member is having to travel overnight for an appointment or event.
Демалысқа шықпаған
Демалыссыз жұмыстан қашу (AWOL) қызметкердің тәртіпсіздігі және жұмысқа қатысу мәселесі болып есептеледі. Бұл әскери қызметшіге тағайындалған міндетінен рұқсатсыз немесе рұқсаты алынбаған жағдайда кеткенін білдіреді.
Absent without leave (AWOL) is considered employee misconduct and an attendance issue. This means a Service Member is absent from his/her assigned duty and the absences was not authorized and/or was denied.
Қайта айналдыру
Демалыс мерзімі жыл сайын көшіріледі. Әскери қызметші демалысын алуға 60 күнге дейін жинақтай алады. 60 күндік шектен артық демалыс "пайдалан немесе жоғалт" ретінде белгілі: егер әскери қызметші 1 қазанға дейін (жаңа қаржылық және оқу жылының басталуы) артық демалысын пайдаланбаса, ол оны жоғалтады (бұл 2008 жылдың 27 маусымынан 2015 жылдың 30 қыркүйегіне дейін 60 күндік шектен 75 күнге дейін ұзартылды). Белгілі бір жағдайларда, егер қызметкер міндеттілік талаптарына байланысты, әдетте соғысқа қатысу себепті демалысқа шыға алмаса, "пайдалан немесе жоғалт" шегі 80 күнге дейін ұзартылуы мүмкін. Егер әскери қызметші барлық демалысын пайдаланбастан әскери қызметтен кетсе, пайдаланбаған күндері үшін оның штаттық жалақысы төленеді. Алайда, мұндай жағдай сирек болғанымен, егер тым көп демалыс алынса, жалақыдан артық демалыс ретінде шегеріледі.
Leave time will "rollover" from year to year. A servicemember may carry up to 60 days of leave before he or she must take it. Leave in excess of 60 days is known as "Use or Lose": if the servicemember does not use the excess leave by October 1 (the beginning of the new fiscal and training year), he or she will lose it (this was extended from 60 days to 75 from June 27, 2008 until 30 September 2015). Under certain circumstances, the use or lose threshold may be extended to 80 days, if the member is unable to take leave due to duty requirements, usually because of a deployment. If a servicemember leaves the military without having used all his or her leave time, the unused days are paid for at the member's regular rate of pay upon separation. Conversely, though the situation is less common, pay will be deducted as excess leave on separation if too many days were taken.
Блоктық демалыс
Блоктық демалыс – бұл бөлімнің көпшілігі немесе барлығы бір уақытта (бір блок ретінде) демалысқа шығатын уақыт. Көбінесе, блоктық демалыс жазғы және Рождество мерекелерінде, сондай-ақ тағайындалғанға дейін және одан кейін беріледі.
Block leave refers to time when most or all of the unit takes leave at the same time (as a "block"). Commonly, block leave time is allowed during the summer and Christmas holidays, and before and after deployments.
Ақырғы демалыс
Әскери қызметтен босатылу немесе зейнетке шығу алдында әскери қызметші жинаған демалысының қалған бөлігін пайдалана алады. Мысалы, егер әскери қызметшінің босатылу/зейнетке шығу күні 30 маусым болса және ол 30 күн демалыс жинаған болса, онда ол 1 маусымнан бастап "қорытынды демалысқа" шығуға құқылы. Қызметтен шығу бойынша барлық рәсімдер 1 маусымға дейін аяқталуы керек. "Қорытынды демалысқа" шыққаннан кейін ол енді әскери міндеттерді орындамайды, бірақ 30 маусымдағы ресми босатылу/зейнетке шығу күніне дейін жалақысын, тұрғын үйге арналған негізгі жәрдемақы, күнкөріс үшін негізгі жәрдемақы және медициналық қамсыздандыру сияқты басқа да төлемдерін ала береді.
Prior to separation or retirement from the military, a member may take the remainder of the leave accumulated. For instance, if a member's separation/retirement date is June 30, and the member has 30 days of leave accrued, the member may go on "terminal leave" beginning June 1. All outprocessing from the service would need to be accomplished prior to June 1. Once entering "terminal leave", he/she would have no further military duties, but would still collect a paycheck and other entitlements such as basic allowance for housing, basic allowance for subsistence, and medical coverage, through the official separation/retirement date of June 30.