Кіріспе

Экономикада рента – барлық шығындар мен қалыпты табыс ескерілгеннен кейін қалған артық құн, яғни ресурстан алынған өнімді сату бағасы мен оның өндіру және дайындау шығындары арасындағы айырмашылық, соның ішінде қалыпты табыс та бар. Бұл ұғым көбінесе экономикалық рента деп аталады, бірақ жағажай кеңістігі немесе минералдар сияқты табиғи ресурстарға қатысты болса, оны ресурстық рента деп жиі айтады. Оны жоғары немесе үстеме пайда ретінде де қарастыруға болады. Іс жүзінде ресурстық рентаны анықтау және өлшеу (немесе жинау) қиынға түседі. Кез келген уақытта рентаның мөлшері ақпараттың қолжетімділігіне, нарық жағдайларына, технология деңгейіне және ресурстарға қол жеткізуді және басқаруды реттейтін меншік құқықтары жүйесіне байланысты болады.

Жалға алудың түрлері

Жалға алу, оның қалай құрылғандығына байланысты, түрлі түрлерге бөлінеді. Жалпы алғанда, үш түрлі жалға алуды ажыратуға болады, олар бірге де кездесуі мүмкін: дифференциалдық, тапшылық және кәсіпкерлік жалға алу. Дифференциалдық рента (сондай-ақ сапалық немесе Рикардо рентасы деп аталады) ұқсас тауарлардың немесе факторлардың (мысалы, өндіріс аландарының) сапасының айырмашылығынан туындайды. Бірдей сапалы көмірді өндіретін екі компанияны қарастырайық. Көмірдің нарықтық бағасы 50 доллар/тонна. X компаниясы көмірді өндірудің өте оңай болатын өндіріс алаңында жұмыс істейді. Оның шығындары (қалыпты пайданы қоса алғанда) 20 долларды құрайды. Y компаниясы көмірді өндірудің салыстырмалы түрде қиын болатын жерде жұмыс істейді. Оның шығындары (қалыпты пайданы қоса алғанда) 30 доллар/тоннаны құрайды. X компаниясы ресурстың қолжетімділігі артық болғандықтан, көбірек ресурстық рентаны "жасайды". Тапшылық рентасы – бүгін бір бірлік ресурсты өндіру арқылы болашақ ұрпаққа тигізілетін шекті мүмкіндік құны. Тапшылық рентасы – шектеулі ресурсты өндірудің қоғамға тигізетін екі шығынның бірі. Екіншісі – шекті өндіру құны, өндіріс қызметінде жұмсалған ресурстардың мүмкіндік құны. Тапшылық рентасы – шектеулі ресурсты "тозудың" құны, өйткені өндірілген ресурстың пайдасы болашақ ұрпақтарға қолжетімді емес. Тиімділікке қол жеткізіледі, егер ресурстың бағасы, қоғам бүгін осы ресурстан алуға дайын пайдаға тең болса, ол шекті өндіру құны мен тапшылық рентасының қосындысына тең болады. Кәсіпкерлік рента (сондай-ақ квази-рента немесе Шумпетер рентасы деп аталады) кәсіпкерлік шеберлікке немесе басқарушылық инвестицияларға байланысты жинақталуы мүмкін. Компания жарнамаға, қызметкерлерді оқытуға және т.б. инвестициялар жасауы мүмкін. Бұл инвестициялар жоғары бағаға (бренд) немесе төмен шығындарға (жақсы технология) әкелуі мүмкін. Бір тас лобстерді өндіруге кететін шығындарды (яғни еңбекақы, торлар және т.б., сонымен қатар қалыпты пайданы қоса алғанда) 3 доллар делік. Егер тас лобстер нарықта 5 долларға сатылса, онда ресурстық рента 2 долларды құрайды. Бірақ, балықшы тас лобстерді аулау шығындарын 3 доллардан 2 долларға дейін төмендетуге қол жеткізді делік. Бұл оның кәсіпкерлік шеберлігі мен еңбек және капиталды тиімді пайдалануының нәтижесі болуы мүмкін. Ресурстық рента 2 доллардан 3 долларға дейін артады.