Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Феодалдық Еуропадағы адамдардың бірлестігі. Феодалдық Еуропада корпорация (латын тіліндегі corpus, corporis – дене) – қала, шіркеу немесе ұлттық басшылардан әдетте нақты рұқсат алып, бірыңғай заңды тұлға, ұйым немесе келісім ретінде біріккен кәсіптік мүдделердің жиынтығы. Олар белгілі бір тауар немесе еңбек саласында тиімді монополия ретінде жұмыс істеді. Ең танымалдары – саудагерлер, банкирлер, нотариустар, теміршілер, аяқ киімше жасаушылар. Бұл корпорациялар XIII және XIV ғасырларда ең жоғары даму деңгейіне жетті, ал XVII және XVIII ғасырларда құлдырап, жойылды. Италияда олар негізінен өнер немесе қолөнер корпорациялары деп аталды, ал герман тілінде сөйлейтін елдерде – гильдиялар.
An association of persons in feudal Europe
In feudal Europe, a corporation (from the Latin corpus, corporis a body)
was an aggregation of business interests into a single legal body, entity or compact, usually with an explicit license from city, church, or national leaders. These functioned as effective monopolies for a particular good or labor. Most notably, merchants, bankers, notaries, blacksmiths, shoemakers. These corporations experienced their greatest development between the thirteenth and fourteenth centuries and declined and then disappeared between the seventeenth and eighteenth centuries. In Italy, these corporations were mainly called Arts or Crafts Corporations, in Germanic speaking countries Guilds.
Атауы
"Корпорация" термині Италиядан тыс жерде ешқашан қолданылмаған (Corporazioni delle arti e dei mestieri). Басқа елдерде олар Франциядағы métiers ("кәсіптік бірлестіктер"), Англиядағы гильдиялар, Германиядағы Zünfte, Кастилиядағы gremios, Каталония мен Валенсиядағы gremis, Португалиядағы grémios, Грекиядағы συντεχνία және басқа да аталымдармен белгілі болды. Италияда әр аймақта әртүрлі атаулар қолданылды: Тосканадағы өнер және қолөнер корпорациялары, Венецияның ішкі аймақтарындағы fraglie, Венециядағы scole, Ломбардияның түрлі қалаларындағы paratici, Сардиниядағы gremi, Болоньядағы өнер қоғамы, Перуджадағы колледждер. Көбінесе ресми атауы латын тілінде universitates немесе collegia болып келді. Англияда XVIII ғасырға дейін бұл термин Шығыс Индия компаниясы немесе Гудзон шығанағы компаниясы сияқты ұйымдарға қатысты қолданылды: сауданың белгілі бір саласында монополиялық құқықтарға ие болу үшін патшалық жарғымен жұмыс істейтін коммерциялық мекемелер.
The term "corporation" was never used outside of Italy(Corporazioni delle arti e dei mestieri). In other countries, they were called métiers ("craft bodies") in France, guilds in England, Zünfte in Germany, gremios in Castile, gremis in Catalonia and València, grémios in Portugal, συντεχνία in Greece, and with others denominations. In Italy they had different names from region to region: Arts and Craft Corporations in Tuscany, fraglie in the Venetian hinterland, scole in Venice, paratici in various cities of Lombardy,gremi in Sardinia, society of arts in Bologna, colleges in Perugia. Often the official name was universitates or collegia in Latin. As late as the 18th century in England it was used to refer to such ventures as the East India Company or the Hudson's Bay Company: commercial organizations that operated under royal patent to have exclusive rights to a particular area of trade.
Флоренция
Корпорациялардың алғашқысы – 1150 жылы құрылған Калимала корпорациясы, немесе Саудагерлер гильдиясы. Калимала атауы грек тіліндегі "калос маллос" – "әдемі жүн" деген сөзден шыққан болуы мүмкін, бұл саудагерлердің кәсібі көптеген жүн саудагерлерін біріктіргенін көрсетеді. Сол кезде Калимала көшесі осы саудаға арналған дүкендерге толы болды және корпорацияның бас кеңсесі сонда орналасқан еді. Флоренцияда құрылған және Басты Өнерлер деп аталған жеті корпорация 12 ғасырдың екінші жартысы мен 13 ғасырдың бірінші жартысы аралығында құрылды, олар Калималаның "алғашқы" корпорациясынан біртіндеп бөлініп шықты. 1266 жылы Басты Өнерлер корпорацияларының негізгі штаб-пәтері әлі де Калималада болды және сол жылы осы қоғамдарды одан да тұрақты түрде ұйымдастыру, әрқайсысының өз туы болуы және қажет болған жағдайда адамдарды қаруға шақыру үшін шешім қабылданды. Бұл корпорациялардың мүшелері ірі мүдделерді басқарумен және әлемнің көптеген аймақтарында коммерциялық және қаржылық байланыстар құрумен айналысты; олардың экономикалық үстемдігі оларды 13 ғасырдың соңында Флоренция Республикасының жетекшілігіне жеткізді.
The first of the Corporations was the Calimala corporation, or Merchants' Guild, which was formed in 1150. The name Calimala most likely derives from the Greek "kalòs mallòs", or "beautiful wool", with evident reference to the fact that the art of merchants brought together many wool traders. At the time, Via Calimala was full of shops dedicated to this trade and the headquarters of the corporation was located there. The seven corporations that were formed in Florence and took the name of Major Arts, were established between the second half of the 12th century and the first half of the 13th century, progressively detaching themselves from the "original" corporation of Calimala. In the year 1266, the main headquarters of the Major Arts Corporations was still Calimala and in that year it was decided that these societies should be organized in an even more stable way, each with its own banner, under which to gather the people in arms if necessary. The members of these corporations found themselves managing and administering large interests and managed to create commercial and financial relationships in many parts of the world; their economic primacy led them by the end of the thirteenth century to the leadership of the Florentine Republic.
Зунф революциясы
Киелі Рим империясының кейбір қалаларында қолөнершілер корпорацияларға бірігіп, Зунф революциясында билікті басып алды. Осы империяның еркін қалаларында корпорацияларға қалалық кеңесте үстемдік құқығын кезеңдік түрде қамтамасыз ететін «өнер үкіметі» орнатылды. Цюрихте корпоративтік конституция (Zunftverfassung) 1336 жылы қабылданды және 1798 жылға дейін сақталды. Базель, Шаффхаузен және Сент-Галлен – Швейцариядағы корпоративтік режимді қалалардың ішіндегілері. Кельн мен Ахенде корпорациялар «Gaffeln» деп аталатын ірі ұйымдар аясында саяси қызмет атқарды. 1396 жылы 22 Gaffeln «Одақ хатына» қол қойды, ол Кельнге конституциялық жүйені енгізіп, Gaffeln қаланың саяси басқаруын өз қолына алды, оны Кельнде Richerzeche деп аталатын патрициандық отбасылардың бақылауынан шығарды. 1450 жылы Ахен тұрғындары да осылай әрекет етіп, «Аахендік Гаффелбрейф» деп аталатын заң қабылдады. Фландрияда, Гент, Брюгге және Лиеж қалаларында корпорациялар ескі патрицистермен қатар қалалық кеңестерде аз ғана орынға ие болды. Алайда, орта ғасырдың соңы мен жаңа заманның басында аумақтық княздердің қысымымен көптеген корпоративтік республикалар (Zunftrepubliken) жойылды, ал корпорациялардың саяси күші басылды немесе коммерциялық мәселелермен шектелді. 1550 жылы Карл V империяның барлық қалаларында корпорациялардың (Zunftherrschaft) билігін жойды. Содан кейін, Киелі Рим империясының соңына дейін қалаларды қалалық патрициат басқаратын болды.
In some cities of the Holy Roman Empire, artisans organized into corporations came to seize power in the Zunftrevolution In these free cities of the Empire the "government of the arts" were established for a period, which guaranteed the corporations a dominant position in the city council. In Zurich the corporate constitution (Zunftverfassung) was established in 1336 and lasted until 1798. Other Swiss cities with a corporate regime were Basel, Schaffhausen and St. Gallen. In Cologne and Aachen the corporations acted politically within larger organizations called Gaffeln. In 1396 the 22 Gaffeln signed the "Letter of Alliance", which introduced a constitutional system to Cologne through which the Gaffeln took over the political management of the city, removing it from the control of patrician families, which in Cologne was called Richerzeche. In 1450 the inhabitants of Aachen did the same and promulgated the so called Aachener Gaffelbrief. n Flanders, in Ghent, Bruges and Liège, the corporations managed to obtain only a few seats in the city's cpirt, alongside those occupied by the old patricians. However, between the end of the Middle Ages and the beginning of the Modern Age, the majority of corporate republics (Zunftrepubliken) disappeared under the pressure of territorial princes, and the political power of the corporations was suppressed or reduced to commercial matters. By 1550 the power of the corporations (Zunftherrschaft) was canceled in all the cities of the Empire by Charles V. Subsequently, until the end of the Holy Roman Empire the cities would be governed by the city's patriciate.
Абсолютизм дәуірі
Абсолютизмнің пайда болуымен корпорациялар кез келген саяси рөлін жоғалтты, бірақ экономикалық рөлін сақтап, күшейтті. Олар өздерінің сауда монополиясына байланысты монархиялардың басшылық саясатының құралына айналды. Корпорацияларда шебердің рөлі көбінесе мұрагерлік сипатқа ие болды, ал жұмысшылар біртіндеп сауда корпорацияларының құрамынан шығарылды. Корпорациялардағы ірі және кіші өнер арасындағы дәстүрлі иерархия кейбір жағдайларда жеке корпорациялар арасындағы сауда қатынасына айналды, бұл қазіргі жағдайға ұқсас, мысалы, бояушылар мен тоқымашылардың кәсіби корпорациялары мата саудагерлеріне тәуелді болды. XVIII ғасырдың екінші жартысында Ағартушылық еркін нарық идеясын қолдады, нәтижесінде ағартушылыққа ұмтылған билеушілер корпоративтік гильдияларды жойды. 1770 жылы Тоскана Ұлы Герцогтігі, 1787 жылы Милан Герцогтігі. Францияда олар 1791 жылы Революция кезінде Ле Шапье заңымен таратылды. Лондонда ливреялық компаниялар жойылған жоқ, бірақ олардың функциясы тек рәсімдік рөлмен шектелді.
With the advent of Absolutism, the corporations lost any political role, but maintained and enforced their economic role. They became instruments of the monarchies dirigist policies in exchange for the monopoly of their trade. Within the corporations, the role of master became almost hereditary, while workers were gradually left outside the trade corporations. In the corporations, the traditional hierarchy between major and minor arts was in some cases transformed into a relationship of trade between individual corporations, more similar as today, thus, for example, dyers and weavers business corporations came to depend on fabric businessmen. In the second half of the eighteenth century, the Enlightenment promoted the idea of the free market and consequently the enlightened sovereigns abolished the corporation guilds. The Grand Duchy of Tuscany in 1770, the Duchy of Milan in 1787. In France they were suppressed by the Revolution in 1791 with the Le Chapelier law. In London livery companies were not abolished, but were reduced to a ceremonial role only.
Экономикалық әсерлері
Корпорацияның әсері монополияға ұқсас болды. Бір жағынан, нарыққа жалғыз қол жеткізу мүмкіндігі бизнесті ынталандырды (мысалы, эксклюзивті саудагер болу мүмкіндігі Шығыс Үндістан компаниясына барлау кезінде қаржылық тәуекелдерді қабылдауға себеп болды) және бәсекелестіктің теріс әсерлерінен сақтады (сол мысалға, пираттықпен айналысатын саудагерлерге берілген эксклюзивті патенттер осыны азайтты). Дегенмен, инновацияларға тосқауыл қойылды және бағалар бақыланбады. (Патент корпорацияларының жағдайында, қала немесе монарх патентті жою арқылы бағаны реттеуге құқылы болған, бірақ мұндай жағдай сирек болды.)
The effects of a corporation were similar to a monopoly. On the one hand, the ability to have sole access to markets meant that the business was encouraged (e. g., the ability to be an exclusive trader provided an incentive to the East India Company to accept financial risks in exploration) and the negative effects of competition were avoided (to take the same example, exclusive patents cut down on merchants sponsoring piracy). Innovation was stifled, however, and prices were unregulated. (In the case of patent corporations, the town or monarch was ostensibly able to regulate prices by revoking the patent, but this rarely occurred.)