Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Канаданың жұмыспен қамту және әлеуметтік даму департаменті (ESDC; ; ) – Канада үкіметінің әлеуметтік бағдарламалар мен еңбек нарығын федералдық деңгейде басқаратын департаменті. Департамент бірқатар федералдық үкімет бағдарламалары мен қызметтерін ұсынады, оның ішінде Жұмыссыздыққа байланысты жәрдемақы (EI), Service Canada орталықтары, Канада студенттік несие бағдарламасы (CSLP), Канада зейнетақы жоспары (CPP), әлеуметтік сақтандыру нөмірін (SIN) беру және федералдық Еңбек бағдарламасы бар. Жұмыспен қамту және әлеуметтік даму Канада Америкааралық әлеуметтік қамсыздандыру конференциясының құрамына кіреді, ол – техникалық және мамандандырылған халықаралық ұйым, оның мақсаты Америкада әлеуметтік қорғау және қауіпсіздікті дамытуға көмектесу болып табылады.
Government department
Employment and Social Development Canada (ESDC; ; ) is a department of the Government of Canada responsible for social programs and the labour market at the federal level. The department delivers a number of federal government programs and services including Employment Insurance (EI), Service Canada centres, Canada Student Loan Program (CSLP), Canada Pension Plan (CPP), issuing social insurance numbers (SIN) and the federal Labour Program among other things. Employment and Social Development Canada is part of the membership of the Inter American Conference on Social Security it is a technical and specialized international organization, which has the objective of promoting the development of social protection and security in America.
Өмірбаян
Адам ресурстары және дағдыларын дамыту департаменті 2003 жылдың желтоқсанында құрылды, ол кезде Адам ресурстарын дамыту Канада (АРДК) екі жекелеген департаментке бөлінді: Адам ресурстары және дағдыларын дамыту Канада (АРДК) және Әлеуметтік даму Канада (ӘДК). Олар көптеген ортақ қызметтер мен операцияларды сақтап қалғанмен, Адам ресурстары және дағдыларын дамыту Канада бұрынғы АРДК портфелінің еңбек ресурстарындағы мәселелерге баса назар аударатын, ал ӘДК балаларға, отбасыларға және зейнеткерлерге арналған әлеуметтік қолдау бағдарламаларына назар аударатын. Бөліну 2005 жылдың шілдесінде Адам ресурстары және дағдыларын дамыту департаменті туралы заң мен Әлеуметтік даму департаменті туралы заң қабылданған кезде ресми түрде заңды күшке енді.
The Department of Human Resources and Skills Development was created in December 2003, when Human Resources Development Canada (HRDC) was split into two separate departments: Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC) and Social Development Canada (SDC). Though they continued to share many common services and operations, Human Resources and Skills Development Canada was to focus on workforce related aspects of the former HRDC portfolio, while SDC was to focus on social support programs for children, families and seniors. The split was given formal legal effect when the Department of Human Resources and Skills Development Act and the Department of Social Development Act were enacted in July 2005.
Қайта құрастырылған
2006 жылдың ақпан айында Стивен Харпердің консервативтік үкіметі билікке келгеннен кейін екі министрлікті қайта біріктіретінін жариялады және бірқатар қаулылар арқылы Канаданың әлеуметтік даму министрлігі HRSDC министрлігіне қосылды. 2006 жылдан 2008 жылға дейін әлеуметтік дамудың бұрынғы рөлі адам ресурстарын және дағдыларды дамыту министрінің "Адам ресурстарын және әлеуметтік даму министрі" деп аталуында және министрліктің ресми атауының "Канаданың адам ресурстарын және әлеуметтік дамуы" болып өзгеруі арқылы көрінді. Бұл практика 2008 жылдың соңында министрліктің атауы "Адам ресурстарын және дағдыларды дамыту министрі" болып өзгертілген кезде тоқтатылды. Кейіннен бұл лауазым "Жұмыспен қамту және әлеуметтік даму министрі" деп аталды, ал министрлік қайта ат қойылғанда. 2015 жылдың 4 қарашасында үкіметтік құрылымда өзгерістер болды, нәтижесінде жұмыспен қамтуға қатысты жауапкершілік Еңбек министріне берілді, соның салдарынан жаңадан тағайындалған министр "Жұмыспен қамту, еңбек және еңбек ресурстарын дамыту министрі" аталды. Әлеуметтік даму мәселелері Отбасы, балалар және әлеуметтік даму министрінің құзырына берілді. Жұмыспен қамту, еңбек ресурстарын дамыту және мүмкіндігі шектеулі жандарды қосу министрі қазір мүгедектерге қатысты мәселелермен айналысады.
Upon taking office in February 2006, the Conservative government of Stephen Harper announced it would recombine the two departments, and through a series of orders in council, Social Development Canada was folded into HRSDC. From 2006 to 2008, Social Development's preceding role was reflected by styling the Minister of Human Resources and Skills Development as the "Minister of Human Resources and Social Development", and by changing the department's applied title to "Human Resources and Social Development Canada". This practice ended in late 2008 when the title was changed to "Minister of Human Resources and Skills Development." The post was later referred to as "Minister of Employment and Social Development" when the department was renamed. On November 4, 2015, the department underwent machinery of government changes which saw the employment responsibilities transfer to the Labour Minister resulting in the newly re titled Minister of Employment, Workforce and Labour. The Social Development aspects were then shaped into the Minister of Families, Children and Social Development. The Minister of Employment, Workforce Development and Disability Inclusion is now tasked with handling the file on persons with disabilities.
2012/2013 жылдағы жеке өмірдің сақталуын бұзу
2013 жылдың 11 қаңтарында министр Диана Финли 583 000 студенттік несие алушының ақпаратын қамтитын қатты дискінің Канада студенттік несиелер бағдарламасы (CSLP) / Квебек провинциясының Гатино қаласындағы HRSDC кеңсесінен жоғалып кеткенін хабарлады. 2000 және 2006 жылдар аралығында несие тіркеген алушылар зардап шегуі мүмкін. Қатты дискідегі ақпаратта толық аты-жөні, әлеуметтік сақтандыру нөмірі, байланыс ақпараты және несие қалдығы болды. Сондай-ақ, қатты дискіде HRSDC-нің 250 қызметкері туралы мәліметтер де бар еді. Жеке құпиялықты бұзу және жеке басын ұрлау қаупіне байланысты зардап шеккен студенттердің атынан федералды үкіметке қарсы үш топтық сот процесі қозғалды. 2013 жылдың 18 қаңтарында Канаданың жеке құпиялық комиссарының кеңсесі ресми тергеу басталғанын мәлімдеді. Бұл тергеудің мақсаты жеке тұлғалар мен ұйымдарға жеке құпиялықты қорғауды жақсарту үшін ақпарат беру болып табылды. RCMP хабардар етілді, бірақ Канаданың жеке құпиялық комиссарының кеңсесінің тергеу қорытындысын күтіп, өз тергеуін бастауға дайын тұр. Бұл оқиға "60-тан 1-і" деп белгілі болды, бұл зардап шеккен адамдардың Канада халқының жалпы санына қатынасын көрсетеді.
On January 11, 2013, Minister Diane Finley announced that a hard drive containing information of 583,000 student loan borrowers had been lost from a Canada Student Loans Program (CSLP)/HRSDC office in Gatineau, Quebec. Borrowers who registered a loan between 2000 and 2006 were potentially affected. The information on the hard drive contained full names, social insurance numbers, contact information, and loan balances. The hard drive also contained information on 250 HRSDC employees. Concerns of privacy breaches and identity theft led to the filing of three class action suits against the federal government on behalf of the affected students. On January 18, 2013, the Office of the Privacy Commissioner of Canada stated that a formal investigation had been launched. The stated outcome of this investigation was to provide information to organizations and individuals to improve privacy protection. The RCMP was notified but is waiting for the outcome of the Office of the Privacy Commissioner of Canada's investigation to do their own investigation. This incident has become known as "1 in 60", representing the ratio of affected individuals to the Canadian population as a whole.
Канаданың жазғы жұмыс бағдарламасы
2018 жылы Джастин Трюдо үкіметі Канаданың жазғы жұмыс орындары бағдарламасының жұмысқа жарамды жұмыс берушілері мен жобалары үшін жаңа міндетті талаптарды енгізді, онда "ұйымның негізгі мандаты Канададағы жеке адам құқықтарын, соның ішінде Канаданың құқықтары мен бостандықтарының Хартиясының (Хартия) негізінде жатқан құндылықтарды, сондай-ақ басқа да құқықтарды" құрметтеуі тиіс. Тоғыз сот процесінің жалғасуы және Канада Католик епископтар конференциясы мен Канадалық христиандық қайырымдылық кеңесінің шағымдарынан кейін, талап қайта жазылды және "әйелдердің жыныстық және репродуктивтік денсаулыққа қолжетімділігін белсенді түрде шектеуге немесе бұзуға бағытталмауы керек" болатын жобалар мен жұмыс іс-әрекеттері үшін міндетті талапқа айналды.
In 2018, the government of Justin Trudeau introduced a new mandatory criteria for eligible employers and projects of the Canada Summer Jobs program, for which "the core mandate of the organization must respect individual human rights in Canada, including the values underlying the Canadian Charter of Rights and Freedoms (Charter) as well as other rights" like the "reproductive rights and the right to be free from discrimination". After facing nine ongoing Federal Court challenges and the complaints of the Canadian Conference of Catholic Bishops in union with the Canadian Council of Christian Charities, the requirement was rewritten and became a mandatory point for eligible projects and job activities, which must not "actively work to undermine or restrict a woman's access to sexual and reproductive health services."