Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Жұмыс немесе оқу түрі
Type of employment or study
Толық жұмыс күні – жұмыс беруші белгілеген ең кем сағат мөлшерінде жұмыс істейтін жұмыс.
A full time job is employment in which workers work a minimum number of hours defined as such by their employer.
Шолу
Толық жұмыс күні көбінесе жартылай жұмыс күні, уақытша немесе икемді жұмысшыларға ұсынылмайтын артықшылықтармен бірге келеді, мысалы, жылдық еңқару демалысы, ауру демалысы және денсаулық сақтану. Кейбіреулер жартылай жұмыс күнін мансап деп санамайды, бірақ бұл қате пікір. Заң бойынша жұмыс берушілер жартылай жұмыс істейтін қызметкерлерді кемсітуге құқықсыз, сондықтан мансаптық өсуге қатысты шешімдерде бұл фактор ескерілмеуі керек. Әдетте, толық жұмыс күніндегі жалақы сағаттық төлем бойынша жартылай жұмыс күнінен жоғары болады, және егер жалақыны белгілеуде жартылай жұмыс күні негізгі фактор болса, бұл да кемсітушілік болып есептеледі. Fair Labor Standards Act (FLSA) толық немесе жартылай жұмыс күнін анықтамайды. Бұл мәселе, әдетте, жұмыс берушімен (АҚШ Еңбек департаменті) шешіледі. Жұмыс берушінің анықтамасы әр түрлі болуы мүмкін және әдетте компанияның қызметкерлер нұсқаулығында жарияланады. Көптеген компаниялар аптасына 32-ден 40 сағатқа дейін жұмыс істегендерді толық жұмыс күніндегі қызметкерлер деп санайды, осылайша олар артықшылықтар алуға құқылы. Толық жұмыс күні компаниялар арасында өзгеше болуы мүмкін және көбінесе қызметкердің жұмыс аптасы ішіндегі жұмыс кестесіне байланысты болады. "Стандартты" жұмыс аптасы бес сегіз сағаттық күнді құрайды, көбінесе сағат 9:00-дан 17:00-ге дейін немесе 10:00-дан 18:00-ге дейін, барлығы 40 сағат. Төрт күндік жұмыс аптасы әдетте төрт он сағаттық күнді құрайды, бірақ ол 36 сағаттық жұмыс аптасына толыққанды тоғыз сағаттан да аз болуы мүмкін. 12 сағаттық жұмыс кестесі көбінесе аптасына үш күннен тұрады, егер компания қызметкерге үстеме ақы төлеуге ниеттенбесе. Заң бойынша, қызметкер аптасына 40 сағаттан артық жұмыс істеген жағдайда үстеме ақы төленуі тиіс. Үстеме ақының заңдық ең төменгі мөлшері – негізгі жалақы + жартысы. Осылайша төленетін қосымша ақы, ұзақ жұмыс кестесінен туындайтын шаршауды аздап өтеуге арналған. Жұмыс кестесі өте икемсіз болуы мүмкін, мысалы, бөлшек саудада, бірақ қажетті сағаттар саны орындалса, ол толық жұмыс күні болып саналады. Кейде толық жұмыс күніне мұқтаж адам жартылай жұмыс күніне ауыстырылады, бұл кейде жұмыстан босатылған қызметкерге жұмыссыздыққа байланысты төлемдерден қашу үшін жасалатын конструктивті жұмыстан шығарудың бір түрі болуы мүмкін.
Full time employment often comes with benefits that are not typically offered to part time, temporary, or flexible workers, such as annual leave, sick leave, and health insurance. Part time jobs are mistakenly thought by some to not be careers. However, legislation exists to stop employers from discriminating against part time workers so this should not be a factor when making decisions on career advancement. They generally pay more than part time jobs per hour, and this is similarly discriminatory if the pay decision is based on part time status as a primary factor. The Fair Labor Standards Act (FLSA) does not define full time employment or part time employment. This is a matter generally to be determined by the employer (US Department of Labor). The definition by the employer can vary and is generally published in a company's Employee Handbook. Companies commonly require from 32 to 40 hours per week to be defined as full time and therefore eligible for benefits. Full time status varies between company and is often based on the shift the employee must work during each workweek. The "standard" work week consists of five eight hour days, commonly served between 9:00 AM to 5:00 PM or 10:00 AM to 6:00 PM totaling 40 hours. While a four day week generally consists of four ten hour days, it may also consist of as little as nine hours for a total of a 36 hour workweek. Twelve hour shifts are often three days per week, unless the company has the intention of paying out the employee overtime. Overtime is legally paid out anytime an employee works more than 40 hours per week. The legal minimum for overtime starts at Base Pay + One Half. The increased payout is considered to compensate slightly for the increased fatigue which a person experiences on such long shifts. Shifts can also be very irregular, as in retail, but are still full time if the required number of hours is reached. There are some situations where a person who needs full time work is dropped to part time, which is sometimes a form of constructive dismissal to avoid paying unemployment benefits to a laid off worker.
Академиялық қолдану
"Толық уақытты" атауы жоғары білім алып жатқан, әр оқу жылында толық көлемде курстық жұмыс жүктемесін алатын студенттерге қатысты қолданылуы мүмкін. Толық және жартылай уақытты студенттердің арасындағы айырмашылық елден елге өте үлкен болады. Мысалы, АҚШ-та студент 12 немесе одан көп кредиттік сағат алса, толық уақытты білім алушы деп есептеледі. Бұл апта сайын 12 "сағатты" (әдетте әрқайсысы 60 минут емес, 50 минуттан) дәрістерге қатысуға аударылады. "Лабораториялық сағаттар" көбінесе кредиттік сағаттың жартысы немесе үштен бірі ретінде есептеледі. Халықаралық студенттер студенттік виза алу үшін толық уақытты мәртебеде болуы керек. 22 немесе 23 жасқа дейінгі ересек студенттер толық уақытты оқыса, жылына бір семестрден (әдетте жазғы) басқа ата-аналарының денсаулық сақтануына (сондай-ақ көлік және басқа да қызметтерге) қосылуы мүмкін. Студенттер студенттік үкіметте немесе басқа студенттік ұйымдарда сайланбалы лауазымдарға толық уақытты оқу кезінде ғана үміткер бола алады. Еңбек департаменті толық уақытты студенттерге арналған бағдарламаны ұсынады, ол жұмыс берушілерге студенттерге/қызметкерлерге ең төменгі жалақының 85%-нан кем емес мөлшерінде төлеуге мүмкіндік береді.
“Full time” can also be used in reference to a student (usually in higher education) who takes a full load of course work each academic term. The distinction between a full time and part time student varies markedly from country to country. As an example, in the United States a student is commonly defined as being in full time education when they undertake 12 or more credit hours. This translates to 12 "hours" (often of 50 minutes instead of 60 minutes each) in class per week. "Lab hours" often count for less, only as one half or one third of a credit hour. International students must maintain full time status for student visas. Adult students (typically up to age 22 or 23) may also fall under their parents' health insurance (and possibly car insurance and other services) if they are full time, except for one term per year (usually summer). Students may also be eligible for elected office in student government or other student organizations only if they are full time. The Department of Labor has a full time student program which allows employers to pay no less than 85% of the minimum wage to the student/employee.