АҚШ Федералдық мемлекеттік қызметіндегі Жоғарғы Атқарушылық Қызметі
Senior Executive Service (United States)
АҚШ мемлекеттік қызметіндегі Жоғары Атқарушылар Қызметі (SES) – басшылық лауазымдар, GS-15 деңгейінен жоғары. Мақсаты: саяси тағайындамалар мен қызметкерлер арасында байланыс құру.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Кіріспе
Федералды мемлекеттік қызметтегі лауазымдық жіктеу
Federal civil service job classification
Аға атқарушы қызмет (SES) – АҚШ қарулы күштеріндегі генерал немесе флаг-офицер шеніне балама келетін АҚШ федералды мемлекеттік қызметіндегі лауазымдық жіктеу. Ол 1979 жылы президент Джимми Картер басшылығымен 1978 жылғы мемлекеттік қызмет реформасы заңы күшіне енген кезде құрылды.
The Senior Executive Service (SES) is a position classification in the United States federal civil service equivalent to general officer or flag officer rank in the U. S. Armed Forces. It was created in 1979 when the Civil Service Reform Act of 1978 went into effect under President Jimmy Carter.
Сипаттамалары
Кадрларды басқару кеңсесінің мәліметінше, SES – басшылық қабілеттерімен таңдалған басшылар корпусы ретінде құрылған, олар президенттік тағайындамалардың ең жоғары лауазымдарынан бір саты төменгі маңызды лауазымдарда қызмет етеді және оларды федералдық (мемлекеттік қызмет) жұмыс күшінің қалған бөлігімен байланыстырады. SES лауазымдары Бас кестедегі GS 15 деңгейінен жоғары, ал Атқарушы кестедегі III деңгейден төмен деп есептеледі. SES қатарының мансаптық мүшелері Президенттік дәреже сыйлықтары бағдарламасына қатысуға құқылы. SES лауазымдарының 10%-ға дейін мансаптық қызметкерлердің орнына саяси тағайындама ретінде толтырылуы мүмкін. SES-тің шамамен жартысы "Мансаптық резерв" деп белгіленген, оны тек мансаптық қызметкерлер ғана иелене алады. Қалған жартысы "Жалпы" деп аталады, оны әкімшіліктің қалауынша мансаптық қызметкерлер немесе саяси тағайындамалар толтыра алады. 10%-дық шектеуге байланысты, көптеген "Жалпы" лауазымдары әлі де мансаптық тағайындамалармен толтырылады. Бірнеше агенттіктердің жоғары деңгейдегі қызметкерлері SES-тен босатылған, бірақ олардың өздерінің жоғары атқарушы лауазымдары бар; оларға Федералдық тергеу бюросы, Орталық барлау агенттігі, Қорғаныс барлау агенттігі, Ұлттық қауіпсіздік агенттігі, Көлік қауіпсіздігі басқармасы, Федералдық авиация басқармасы, Үкіметтік есеп беру кеңсесі, Сыртқы қызмет мүшелері және мемлекеттік корпорациялар кіреді.
According to the Office of Personnel Management, the SES was designed to be a corps of executives selected for their leadership qualifications, serving in key positions just below the top presidential appointees as a link between them and the rest of the federal (civil service) workforce. SES positions are considered to be above the GS 15 level of the General Schedule, and below Level III of the Executive Schedule. Career members of the SES ranks are eligible for the Presidential Rank Awards program. Up to 10% of SES positions can be filled as political appointments rather than by career employees. About half of the SES is designated "Career Reserved", which can only be filled by career employees. The other half is designated "General", which can be filled by either career employees or political appointments as desired by the administration. Due to the 10% limitation, most General positions are still filled by career appointees. Senior level employees of several agencies are exempt from the SES but have their own senior executive positions; these include the Federal Bureau of Investigation, Central Intelligence Agency, Defense Intelligence Agency, National Security Agency, Transportation Security Administration, Federal Aviation Administration, Government Accountability Office, Members of the Foreign Service, and government corporations.