Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Бұрын Интерн даму бағдарламасы (IDP) деп аталған Архитектуралық тәжірибе бағдарламасы (AXP) – сәулет мамандығында лицензия алуға ұмтылатын үміткерлердің тәуелсіз сәулет практикасы үшін қажетті білім мен дағдыларды меңгеруін қамтамасыз ететін толыққанды оқу бағдарламасы. Бағдарламаны Архитектуралық тіркеу кеңестерінің ұлттық кеңесі (NCARB) әзірлейді, күтіп ұстайды және басқарады, ал АҚШ-тың көптеген сәулеттік тіркеу кеңестері лицензия алу үшін талап етілетін тәжірибе талаптарын орындау үшін оны міндетті деп санайды.
Formerly called the Intern Development Program (IDP), the Architectural Experience Program (AXP) is a comprehensive training program created to ensure that candidates pursuing licensure in the architecture profession gain the knowledge and skills required for the independent practice of architecture. The program is developed, maintained, and administered by the National Council of Architectural Registration Boards (NCARB) and is required by most U. S. architectural registration boards to satisfy experience requirements for licensure.
Тарих
1976 жылы NCARB Америка Сәулетшілер Институтымен (AIA) 1970 жылдар бойы жұмыс істегеннен кейін, тәжірибе дамыту бағдарламасын (IDP) енгізді. NCARB басқаратын бұл бағдарламаны юрисдикциялар тәжірибе талаптарын орындау үшін біртіндеп қабылдай бастады. Миссисипи штаты 1978 жылы IDP-ні талап еткен алғашқы штат болды. АҚШ-тың барлық 54 юрисдикциясы өздерінің тәжірибе талаптарын орындау үшін IDP-ні қабылдайды. Бағдарламаға алғашқы маңызды өзгеріс 1996 жылы енгізілді, онда әр оқу саласында жұмсалған уақыт пайызы емес, нақты алынған оқу бірліктерін тіркеу қажет болды. Бағдарламаны жыл сайын NCARB-ның Тәжірибелік комиссиясы бақылайды, ол архитектураның қазіргі тәжірибесіне сәйкес жылдар бойы шағын өзгерістер ұсынды. 2009 жылдың мамырында NCARB IDP 2.0 бағдарламасын іске қосып, 1970 жылдары басталғаннан бергі бағдарламаның ең маңызды жаңартуы екенін мәлімдеді. IDP 2.0 бағдарламасының талаптары қазіргі архитектура тәжірибесімен жақын үйлесімде және білікті практика үшін қажетті жан-жақты оқытуды қамтамасыз етеді. IDP 2.0 2007 жылғы архитектура тәжірибесінің талдауына жауап ретінде әзірленді. Бұл зерттеуде дерлік 10 000 жұмыс істейтін сәулетшілер кең ауқымды электрондық сауалнаманы толтырып, жақында лицензия алған және тәуелсіз жұмыс істейтін сәулетшілердің денсаулықты, қауіпсіздікті және қоғамның мүддесін қорғау үшін қажетті міндеттері, білімі және дағдылары анықталды. Жаңартулар кезең-кезеңмен жүзеге асырылды, бірінші кезең 2009 жылдың шілдесінде, ал соңғысы 2012 жылдың сәуірінде болды. 2015 жылдың шілдесінде IDP тәжірибе сағаттарының талаптарын 5600-ден 3740-қа дейін азайту үшін жаңартылды. 2012 жылғы тәжірибе талдауының нәтижелерін ескере отырып, NCARB талаптардың қазіргі архитектура тәжірибесіне сәйкес келуін қамтамасыз ету үшін тәжірибе бағдарламасын жан-жақты қарап, қайта жаңартуға кірісті. Сонымен қатар, NCARB IDP-ні «Архитектуралық тәжірибе бағдарламасы» (AXP) деп атауға шешім қабылдады, бұл «тәжірибеші» терминін тоқтатуға бағытталған шара болды.
In 1976, NCARB introduced the Intern Development Program (IDP) after working with the American Institute of Architects (AIA) throughout the 1970s to develop a more structured program for candidates to ensure they were gaining the knowledge and skills necessary to practice independently. Administered by NCARB, jurisdictions gradually began adopting the program to satisfy their experience requirement. Mississippi became the first state to require the IDP in 1978. All 54 U. S. jurisdictions accept the IDP toward the fulfillment of their experience requirement. The first major change to the program came in 1996 when it became required to record actual training units earned rather than the percent of time spent in each training area. The program has been monitored annually by NCARB’s Internship Committee, which has recommended other minor changes over the years based on interpretations of the current practice of architecture. In May 2009, NCARB announced the rollout of IDP 2.0, the most significant update to the program since its inception in the 1970s. IDP 2.0 more closely aligns the program's requirements with the current practice of architecture and ensures the comprehensive training that is essential for competent practice. IDP 2.0 was developed in response to the 2007 Practice Analysis of Architecture. In this study, almost 10,000 practicing architects completed an extensive electronic survey to identify the tasks, knowledge, and skills that recently licensed architects, practicing independently, need in order to protect the health, safety, and welfare of the public. The updates were rolled out in phases with the first phase occurring in July 2009 and the final in April 2012. In July 2015, the IDP was streamlined to reduce experience hours required from 5,600 to 3,740. In order to address the findings of the 2012 Practice Analysis, NCARB began an in depth review and overhaul of the experience program to ensure that the requirements continued to adhere to current architectural practice. In addition, NCARB decided to rename the IDP the Architectural Experience Program (AXP) as part of an effort to sunset the term “intern.”
Жаңа атаудың енгізілуі және жаңарту 2016 жылдың 29 маусымында бірдей іске қосылды. AXP-де бұрынғы 17 тәжірибе санаты қазіргі архитектура тәжірибесін көрсететін алты кең салаға қайта құрылды.
The introduction of the new name and the overhaul were both launched on June 29, 2016. In the AXP, the previous 17 experience categories were realigned into six broad areas that reflect the current practice of architecture.
Қатысушылар
Архитектуралық лицензия алуға талапкер адам "лицензия алуға үміткер" деп аталады. АҚШ-тың барлық штаттары мен Канада провинциялары архитектурамен айналысуға лицензиясы жоқ кез келген адамның "архитектор" деген сөзді қолдануына тыйым салады. Көптеген штаттар мен провинциялар сондай-ақ "архитектор" сөзінің кез келген туындысын қолдануға да тыйым салады. Басқарушы – басқалардың жұмысын қарап, бағыттап, жұмыстың қанағаттанарлық сапада орындалуын қамтамасыз ететін адам. AXP басқарушысы – үміткерді күнделікті бақылайтын адам. AXP басқарушысы тәжірибе туралы есепте ұсынылған ақпараттың рас және дұрыс екенін куәландыруға міндетті. Ментор – адал кеңесші, ұстаз немесе бапкер. AXP менторы – тіркелген архитектор болып, үміткердің кәсіби өсуіне ұзақ мерзімді міндеттеме беретін адам болуы керек. Мүмкін болса, ментор сол кеңседе жұмыс істемеуі тиіс, осылайша үміткер күнделікті жұмыс тәжірибесі туралы пайдалы түсінік ала алады.
An individual seeking architectural licensure is referred to as an “licensure candidate.” All U. S. states and Canadian provinces prohibit the use of the word “architect” from any person not already licensed to practice architecture. Most states and provinces also prohibit any derivation of the word architect as well. A supervisor is someone who reviews and directs the work of others and ensures that work is done within acceptable levels of quality. An AXP supervisor is the individual who supervises a candidate on a daily basis. The AXP supervisor is required to certify that the information submitted on an experience report is true and correct. A mentor is a loyal adviser, teacher, or coach. An AXP mentor must be a registered architect who makes a long term commitment to a candidate’s professional growth. If possible, the mentor should not work in the same office so that the candidate can gain useful insight into the daily work experience.
Ережелер
AXP-ді бастаудың алғашқы қадамы – NCARB тіркелгісін жасау. Кандидаттар орта мектепті бітіргеннен кейін AXP бойынша есептік бірліктерді жинауға құқылы. Тәжірибе алу үшін олар NCARB бекіткен жұмыс орындарының бірінде AXP супервайзерінің тікелей қадағалауымен жұмыс істеуі керек. Барлық тәжірибе кем дегенде алты ай сайын NCARB-ге олардың NCARB тіркелгісі арқылы электрондық түрде ұсынылуы тиіс, тәжірибе одан да жиі жіберуге болады. Бес жылға дейінгі тәжірибе үшін жартылай есептік бірлік беріледі.
The first step to beginning the AXP is to establish an NCARB Record. Candidates are eligible to start earning credit for the AXP once they have graduated from high school. In order to gain experience, they must work under the direct supervision of an AXP supervisor in one of the NCARB approved work settings. All experience must be reported electronically to NCARB at least every six months through their NCARB Record, and experience may be submitted more often. Half credit will be given for experience reported that is up to five years old.
Тәжірибе талап етіледі
Лицензия алуға үміткерлер AXP-ны аяқтау үшін нақты тәжірибе салаларында 3740 сағат тәжірибе жинақтауы тиіс. Бұл салалар 2016 жылдың маусымынан бастап қолданысқа енді. Лицензия алуға үміткерлер тәжірибелік сағаттарды есептеу үшін екі түпкілікті ортаның бірінде жұмыс істеуі керек.
Licensure candidates must acquire 3,740 experience hours in specific experience areas to complete the AXP. These areas were effective June 2016. Licensure candidates must be employed in one of two experience settings to earn credit.