Кіріспе
Үндістанның орталық жұмысқа алу агенттігі
Одақтық мемлекеттік қызмет комиссиясы (UPSC; ISO: ISO) – Үндістанның конституциялық органы, ол емтихан арқылы барлық Үндістан мемлекеттік қызметтеріне және орталық азаматтық қызметтеріне (А және В топтары) тікелей жұмысқа алуды жүзеге асырады және Үндістан Үкіметіне қарасты түрлі қызметтерге лауазымдарға тағайындайды. Персоналды Кадрлар және оқыту департаменті басқарады. Агенттіктің құқықтары Үндістан Конституциясының XIV бөлімінде, «Одақ және штаттардағы қызметтер» деп аталатын тарауда белгіленген. Комиссия Конституция бойынша Одақ және барлық Үндістан мемлекеттік қызметтеріне тағайындаулар жасауға міндетті. Үкімет комиссиямен тағайындау, ауыстыру, жоғарылату және тәртіптік мәселелерге қатысты мәселелер бойынша кеңеседі. Комиссия тікелей Президентке есеп береді. Комиссия Президент арқылы Үкіметке ұсыныс бере алады, бірақ бұл ұсыныс міндетті емес. Конституциялық орган ретінде UPSC елдің жоғары сот жүйесімен және соңғы кезде Сайлау комиссиясымен бірге автономия мен тәуелсіздікпен жұмыс істейтін сирек институттардың бірі болып табылады. 1926 жылдың 1 қазанында «Халыққа қызмет көрсету комиссиясы» ретінде құрылған, кейіннен 1935 жылғы Үндістан Үкіметі заңы бойынша «Федералдық халыққа қызмет көрсету комиссиясы» болып қайта құрылды, ал тәуелсіздік алғаннан кейін қазіргі «Одақтық мемлекеттік қызмет комиссиясы» атауын алды. Комиссия құрамындағы үнді және британ мүшелерінің саны тең болғандықтан, 1924 жылы «Халыққа қызмет көрсету комиссиясын құру қажеттігі» туралы есеп ұсынды. Ли комиссиясы болашақ қатысушылардың 40% британдықтар, 40% тікелей жұмысқа алынған үндістер және 20% провинциялық қызметтерден жоғарылатылған үндістер болуын ұсынды. Бұл 1926 жылдың 1 қазанында сэр Росс Баркер төрағалығымен алғашқы «Халыққа қызмет көрсету комиссиясын» құруға әкелді.
Тағайындау
316-бапқа сәйкес, Одақ мемлекеттік қызмет комиссиясының төрағасы мен басқа да мүшелерін Президент тағайындайды. Төраға лауазымы бос қалған жағдайда, оның міндеттерін Президенттің тағайындауымен Комиссияның басқа мүшелерінің бірі атқарады. Комиссия мүшелерінің шамамен жартысы олардың тағайындалған күніне дейін кем дегенде он жыл Үндістан Үкіметінде немесе штат Үкіметінде қызмет атқарған адамдардан болуы керек. Одақ мемлекеттік қызмет комиссиясының мүшесі лауазымға кірген күнінен бастап алты жылға немесе алпыс бес жасқа толғанға дейін, қайсысы ертерек болса, сол мерзімге қызмет етеді. 318-бапқа сәйкес, Президент Комиссия мүшелерінің санын және олардың қызмет шарттарын анықтауға өкілетті. Әрбір мүше алты жылға немесе алпыс бес жасқа толғанға дейін, қайсысы ертерек болса, сол мерзімге қызмет етеді. Комиссия төрағасы мен мүшелерінің қызмет шарттары мен талаптары 1969 жылғы Одақ мемлекеттік қызмет комиссиясы (мүшелер) ережелерімен реттеледі. Комиссия төрағасы және кез келген мүшесі кез келген уақытта ҚР Президентіне отставка туралы өтініш бере алады. Оларды жаман мінез-құлық негізінде (егер мұндай мінез-құлық бойынша тергеу жүргізіліп, Жоғарғы Сотпен бекітілсе ғана) немесе төлемге қабілетсіз деп танылса, немесе қызмет мерзімі ішінде лауазымдық міндеттерінен басқа ақылы жұмыспен айналысса, немесе Президенттің пікірінше, денсаулығының нашарлауына байланысты қызметін жалғастыруға жарамсыз деп табылса, қызметтен алынуы мүмкін.
Хатшылық
Комиссияға хатшы басқаратын хатшылық қызмет көрсетеді, оған төрт қосымша хатшы, бірқатар бірлескен хатшылар, хатшы орынбасарлары және басқа да көмекші қызметкерлер кіреді. Хатшылық әкімшілік мақсатта әр бөлімшенің нақты жауапкершілігі бар бөлімдерге бөлінеді:
Әкімшілік: Хатшылықты басқарады, сондай-ақ Комиссия Төрағасы/мүшелерінің және басқа да лауазымды адамдардың/қызметкерлердің жеке мәселелерімен айналысады. Жалпыхалықтық қызметтер: Жалпыхалықтық қызметтерге тікелей қабылдау арқылы, азаматтық қызмет емтихандары арқылы немесе мемлекеттік қызметте жоғарылату арқылы орналастырылады. АХҚБ мемлекеттік қызметтегі қызметкерлерді АХҚ, АХҚ және АХҚҚ-ға жоғарылатуды жүзеге асырады. Сонымен қатар ол «Жалпыхалықтық қызметтерге» қатысты мәселелерді және тиісті қызметтердің «Жоғарылату ережелеріне» енгізілген өзгерістерді қарастырады. Тағайындаулар: Әртүрлі министрліктердің/ведомстволардың/одақ аумақтарының және кейбір жергілікті органдардың ұсыныстары негізінде орталық қызметтерге тағайындау жүзеге асырылады. Емтихандар: Инженерлік қызмет емтиханы, Медициналық қызмет емтиханы, Қорғаныс қызмет емтиханы, Азаматтық қызмет емтиханы және т.б. сияқты әртүрлі емтихандар арқылы үміткерлерді Үкіметтің А және В топтарына іріктеу және ұсыну жүзеге асырылады. Жалпы: Комиссияның күнделікті жұмысын қамтамасыз етуге, UPSC-тің емтихандарын өткізуге, жылдық есепті басып шығаруға және басқа да үй шаруасы жұмыстарына қатысады. Жұмысқа орналастыру: Бұл бөлім тікелей жұмысқа орналастыруды жүзеге асырады (барлық топтағы «А» және кейбір топтағы «Б» лауазымдарына іріктеу арқылы: «тікелей жұмысқа орналастыру», «жоғарылату арқылы жұмысқа орналастыру» және «ауыстыру және тұрақты қабылдау арқылы жұмысқа орналастыру» деген үш мүмкін механизмнің ішінде). Бұл жұмысқа қабылдау сұхбат арқылы немесе конкурстық емтихан арқылы жүргізіледі. Жұмысқа орналастыру ережелері: Комиссияға Конституцияның 320-бабы және 1958 жылғы UPSC (Консультациядан босату) ережелеріне сәйкес, Үкіметтегі және Делидегі EPFO, ESIC, DJB, NDMC және муниципалдық корпорациялар сияқты кейбір автономды ұйымдардағы А және В топтарының түрлі лауазымдарына жұмысқа орналастыру және қызмет көрсету қағидаларын әзірлеу және өзгерту туралы кеңес беру міндеті жүктелген. Бұл бөлім осы бағыттағы министрліктерге, ведомстволарға, мемлекеттік басқару органдары мен автономды ұйымдарға көмек көрсетеді. I бөлім: 320 (3) (с) бап бойынша Комиссияның ақыл-кеңесін алу үшін түрлі министрліктер мен ведомстволардан келіп түскен тәртіптік істерді қарайды. Қызметтер II: «Қызметтер I» бөлімі қарастырмайтын барлық басқа да істерді қарастырады. Ол жылдық есепті дайындайды. Сонымен қатар, ол шетелдік делегациялардың сапарларын, шет елдермен хат алмасуды және мемлекеттік қызмет комиссияларына қатысты халықаралық іс-шараларды, соның ішінде SAARC мүше мемлекеттерін үйлестіреді.
Administration: Administers the Secretariat as well as looks after personal matters of Chairman/Members and other Officers/Staff of the Commission. All India Services: Recruitment to All India Services is done either by direct recruitment, through Civil Services Examination or by promotion from the State Service. The AIS Branch handles the promotions of State Service officers to the IAS, IPS and IFS. It also handles policy matters relating to All India Services and amendments in the 'Promotion Regulations' of respective services. Appointments: It carry out appointments to central services based on Promotion(based on proposals from various Ministries/Departments/Union Territories and from certain local bodies) and by the means of Deputation and Absorption. Examinations: It carries out merit based selection and recommendation of candidates, through various examinations such as the Engineering Services Examination, Medical Services Examination, Defence Services Examination, Civil Services Examination, etc, to Group A and Group B Services of the Government of India. General: Primarily deals with day to day housekeeping works for Commission, like, arrangements and facilitation for conduction of Examinations by the UPSC, printing Annual Report etc. Recruitment: This branch carries out Direct Recruitment(out of the 3 possible mechanisms of : 'direct recruitment', 'recruitment by promotion' and 'recruitment by transfer and permanent absorption') by selection to all Group `A’ and certain Group `B’ posts of the services of the Union (including some Union Territories). These recruitment are done either by selection(interview) or through competitive examination. Recruitment Rules: The Commission is mandated under Art. 320 of the Constitution of India, read along the UPSC (Exemption from Consultation) Regulations, 1958, to advise on framing and amending of Recruitment and Service Rules for various Group A and Group B posts in the Government of India, and certain autonomous organizations like EPFO, ESIC, DJB, NDMC & Municipal Corporations(s) of Delhi. This Branch carries out this responsibility by facilitating the Ministries / Departments / UT Administrations / Autonomous Organisations in this regard. Services I: Handles disciplinary cases received from various Ministries/Departments and State Governments for advice of the Commission, as required under Article 320 (3)(c). Services II: Handles all other cases that 'Services I' branch doesn't. It compiles the Annual Report. Also, it coordinates visits of foreign delegations, correspondence with foreign countries and hosting of international events concerning Public Service Commissions, including the SAARC Member States.
Қазіргі мүшелері
Қазіргі уақытта институттың төрағасын қоса алғанда жеті мүшесі бар, ал штаттық саны он мүшеден тұрады. + Комиссияның қазіргі мүшелері Аты Жолы Лауазымы Мерзімі басталды Мерзімі аяқталады Др. Манож Сони Академик Төраға 16 мамыр 2023 15 мамыр 2029 Лейтенант-генерал Радж Шукла (Отставкада) Үнді әскері Мүше 18 шілде 2022 26 наурыз 2027 Прети Судан IAS Мүше 29 қараша 2022 29 сәуір 2025 Суман Шарма IRS Мүше 25 мамыр 2023 24 мамыр 2029 Бидиут Бихари Суэйн IAS Мүше 1 маусым 2023 4 қыркүйек 2028 Санжай Верма IFS Мүше 1 ақпан 2024 27 қаңтар 2030 Др. Динеш Даса Академик Мүше 29 қыркүйек 2023 28 қыркүйек 2029 Шил Вардан Сингх IPS Мүше 15 қаңтар 2024 25 тамыз 2028