Австралияның татуластыру және төрелік соттары (1904-1956)
Commonwealth Court of Conciliation and Arbitration
Австралияның еңбек дауларын шешкен арбитраждық соты (1904-1956). Құрылуы, функциялары, таратылу себептері, және орнына келген жаңа органдар туралы ақпарат.
Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Австралия соты (1904–1956)
Australian court (1904 to 1956)
Комонвелл Келісу және Төрелік соты – 1904 жылдан 1956 жылға дейін штаттар аралық еңбек дауларын қарау және төрелік ету, сондай-ақ шешімдер шығару құзыретіне ие болған Австралия соты. Бұл сот шешімдерді түсіндіру және орындау, сонымен қатар еңбек құқығына қатысты қылмыстық және азаматтық істерді де қарады. Австралияның Жоғарғы соты «Бойлермейкерлер ісі» бойынша бұл сотты жарамсыз деп жариялады, және оның орнына Комонвелл Келісу және Төрелік комиссиясы мен Комонвелл Еңбек соты деген екі орган құрылды.
The Commonwealth Court of Conciliation and Arbitration was an Australian court that operated from 1904 to 1956 with jurisdiction to hear and arbitrate interstate industrial disputes, and to make awards. It also had the judicial functions of interpreting and enforcing awards and hearing other criminal and civil cases relating to industrial relations law. The Court was declared invalid by the High Court of Australia in the Boilermakers' case, and was replaced by two bodies: the Commonwealth Conciliation and Arbitration Commission and the Commonwealth Industrial Court.
Тарих
Сот 1904 жылы Австралия Парламентінің 1904 жылғы Ұлттық келісім және төрелік туралы заңымен құрылды. Бастапқыда соттың мәні әртүрлі штаттық өндірістік келісім комиссияларынан кем болды, олар өз штаттарында туындаған барлық дауларды қарау құқығына ие болды. Соттың жұмыс көлемі өте төмен болғандықтан, ол құрылған алғашқы бес жылда тек алты шешім шығарды. 1926 жылғы түзетулер сотты реформалады. Өзгерістерге Президент лауазымын Бас судья лауазымымен, басқа судьялармен бірге алмастыру және негізгі немесе тіршілікке қажет жалақыға қатысты барлық істерді соттың толық құрамы қарауы кірді. Сондай-ақ, медиаторларға ұқсас рөлдегі Келісім комиссарларын тағайындауға рұқсат берілді. 1947 жылы комиссарлардың рөлін арттыру мақсатында сотта тағы өзгерістер жасалды, судьялар сот жұмысын жүргізу үшін қалдырылды, ал төрелікке қатысты бірнеше мәселелер, соның ішінде негізгі жалақы және әйелдерге арналған ең төменгі жалақы қарастырылды. 1973 жылы ол Австралияның келісім және төрелік комиссиясы, 1988 жылы Австралияның еңбек қатынастары комиссиясы, 2010 жылы Австралияның әділ еңбек және 2012 жылы Әділ еңбек комиссиясы деп қайта аталды. Соттың сот билігін жүзеге асыру үшін Ұлттық өндірістік соты құрылды.
The Court was created in 1904 by the Commonwealth Conciliation and Arbitration Act 1904, an Act of the Parliament of Australia. The Court was initially less important than the various State industrial conciliation commissions, which had jurisdiction over all disputes which occurred within their respective states. The Court's workload was so low that it made only six awards in the first five years of its existence. Amendments in 1926 reformed the Court. The changes included replacing the office of President with that of Chief Judge alongside other judges, and ensuring all cases involving the basic or living wage would be heard by a full bench of the Court. The changes also allowed for the appointment of Conciliation Commissioners, with a role similar to mediators. Further changes were made to the Court in 1947 to increase the role of the Commissioners, leaving the judges to conduct the judicial work, and a select few matters of arbitration including the basic wage and the minimum wage for women. It was renamed the Australian Conciliation and Arbitration Commission in 1973, the Australian Industrial Relations Commission in 1988, Fair Work Australia in 2010, and the Fair Work Commission in 2012. The Commonwealth Industrial Court was created to exercise the Court's judicial powers.
Ерекше шешімдер
Соттың алғашқы шешімдерінің бірі – тарихи «Харвестер» ісі (Ex Parte H. V. McKay, 1907), судья Х. Б. Хиггинс жариялаған, Австралияның еңбек қатынастарына «тірі жалақы» ұғымын енгізді. Ұлы экономикалық дағдарыс кезінде Сот жалақыны 10%-ға төмендетті.
One of the Court's early awards was the landmark Harvester case (Ex Parte H. V. McKay of 1907), delivered by Justice H. B. Higgins, which introduced the concept of the living wage into Australian industrial relations. During the Great Depression, the Court reduced wages by 10%.