Кіріспе
Ұлыбританиялық "The Apprentice" телешоуының бірінші маусымы 2005 жылдың 16 ақпанынан 4 мамырына дейін Ұлыбританияда BBC Two арнасында көрсетілді. Американдық түпнұсқаның британдық нұсқасын жасау құқығын алғаннан кейін, BBC барлығы он екі эпизодты тапсырыс берді, бұл стандарт келесі маусымдар үшін де қолданылды. Бұл – үміткерлердің бірі тапсырмадан кейін бағдарламадан шыққан соң кеңес бөлмесіндегі сахнасы жоқ жалғыз маусым. Он екі эпизодтан бөлек, осы маусыммен бірге екі арнайы бағдарлама да жасалып, көрсетілді: 2 сәуірде көрсетілген "The Story so Far" көрермендерді маусымның соңғы жағдайларымен таныстыруға бағытталған; ал 7 мамырда, маусымның финалынан кейін "You're Hired!" бағдарламасы көрсетілді, бұл формат кейін "The Apprentice: You're Fired" бағдарламасында қолданылды. Бағдарламаның бірінші маусымына 14 үміткер қатысты, оның жеңімпазы Тим Кэмпбелл атанды. Арнайы бағдарламаларды есептемегенде, маусымды көрсету кезінде орташа есеппен 2,5 миллион көрермен қарады.
The first series of British reality television series The Apprentice (UK) was broadcast in the UK on BBC Two, from 16 February to 4 May 2005. After securing the rights to creating a British version of American original, the BBC commissioned a total of twelve episodes, a standard that would be used for consecutive series. It is the only series not to feature a boardroom scene after a candidate quit the programme following a task. Alongside the twelve episodes that were produced, two specials were also created and aired alongside this series – "The Story so Far" on 2 April, aimed at bringing viewers up to speed on the series; and "You're Hired!" on 7 May, aired after the series finale, with a format that would be later adapted for use in The Apprentice: You're Fired when it began the following year. Fourteen candidates took part in this programme's first series, with Tim Campbell becoming the overall winner of the series. Excluding specials, the series averaged roughly around 2.5 million viewers during its broadcast.
Серияның жалпы көрінісі
Сериалдың жұмысы 2004 жылдың күзінде басталды, BBC американдық түпнұсқаның британдық нұсқасын жасау құқығын сәтті алғаннан кейін, және Алан Шугар жаңа бағдарламаның басында болуға келісімін берген соң. Форматты әзірлеуге қатысқан Шугар, өндіріс тобымен бірге, серияға қатысушылардың қандай міндеттерге тап болатынын және оларға қандай пікір берілетінін анықтады. Онымен болған келісімдердің нәтижесінде, Шугардың екі жақын серіктесі – Ник Хьюер мен Маргарет Маунтфорд оның көмекшілері ретінде қатысатындығы және тапсырмалардың бірі процестің түпкілікті кезеңіне жеткен үміткерлермен сұхбаттасуға бағытталғандығы шешілді. Хьюер мен Маунтфорд, Шугардың басқа серіктестері – Пол Кемсли, Клод Литтнер және Бордан Ткачукпен бірге осы процесті бақылап отырды. Бағдарламаға үміткерлерді өндіріс тобы мен зерттеушілер шамамен он төрт адамға дейін, әйелдер мен ерлердің тең салмақты арақатынасы сақталатындай етіп іріктеді. Бірінші тапсырма ретінде үміткерлер өздерінің жыныстарына сәйкес командалар құрды. Әйелдер өз командасын "First Forte" деп атады, ал ерлер "Impact" деп атады. Бұл серия шоу тарихындағы бірінші және жалғыз серия болып табылады, онда төртінші тапсырмадан кейін үміткер бағдарламадан шығуды шешкеннен кейін кеңейтілген кеңес залы көрсетілмеді, сондай-ақ жеңімпаз командаға лайықты сыйлық берілмейтін қайырымдалыққа негізделген тапсырма болды. Сонымен қатар, серияның финалында тек алты "шығарылған" үміткерге серияның екі финалисіне көмектесуге рұхсат берілді. Эпизодтардың көрсетілу кестесі кешкі сағаттарға, цензуралық шектеулер аяқталғаннан кейін бекітілді, себебі эпизодтардың соңғы монтаждалуында жас отбасылық аудиторияға қарағанда ересек көрермендерге арналған мазмұн, соның ішінде дөрекі сөздер қалды. Қатысушылардың арасында Тим Кэмпбелл серияның жеңімпазы атанды және сол кезде Amstrad компаниясының жаңа Денсаулық және Әдемілік бөлімінің жоба директоры болды, оның осы лауазымдағы жұмысы екінші серияға дейін "Тим атыс сызығында" деген атаумен арнайы эпизодта көрсетілді. 2006 жылы Кэмпбелл компанияны тастап, басқа қызығушылықтарға бет бұрды, ал 2008 жылы Bright Ideas Trust-ты құрды, ол өз бизнесін бастағысы келетін жастарға қаржылық және қолдау көрсетті.