Ағылшыншамен салыстырыңыз: абзацты басыңыз — түпнұсқа терезеде ашылады. Абзац астындағы EN түймесі оны мәтін ішінде көрсетеді.
Мазмұны
Кіріспе
Кейбір университеттердегі оқытушылық рөл
Particular teaching role at some universities
Оқытушы-ассистент (кейде TF деп аталады) – жоғары білім беру мекемесінде, оның ішінде университеттерде оқыту және мүмкін педагогикалық зерттеулермен айналысатын адам. Оқытушы-ассистенттердің жұмысы әрбір оқу орнының талаптары мен ерекшеліктеріне байланысты айтарлықтай өзгеше болуы мүмкін.
A teaching fellow (sometimes referred to as a TF) is an individual at a higher education institution, including universities, whose role involves teaching and potentially pedagogic research. The work done by teaching fellows can vary enormously from institution to institution, depending on the requirements and position of individual institutions.
Біріккен Корольдік пен Ирландия
Ұлыбритания мен Ирландияда оқытушылар әдетте оқытумен айналысатын академиялық қызметкерлердің толық құрамына жатады. Оқытушылар оқыту, тәрбиелік және әкімшілік міндеттердің толық спектрін орындай алады, сондай-ақ ғылыми-зерттеу қызметіне, әсіресе педагогикалық зерттеулерге қатыса алады. Олардың міндеттеріне инновациялық оқу материалдарын әзірлеу, әріптестерге жетекшілік ету және қызметкерлерді дамыту шараларына үлес қосу, факультет пен университеттің оқыту және оқу саласындағы бағытын қалыптастыру, сондай-ақ оқыту, оқу және бағалаудағы жақсы тәжірибені тарату кіреді. Ұлыбританияның басқа да оқу орындары оқытушы атағын қосымша награда ретінде қолдануы мүмкін, бұл оқытудағы өте жақсы нәтижелер көрсеткен академиялық қызметкерлерге беріледі. Оқытушылардың дәрежесі мен жалақысы «дәстүрлі» ғылыми-зерттеумен айналысатын академиялық қызметкерлермен бірдей болуы мүмкін, бірақ бұл жекелеген кафедра мен оқу орнының көзқарасына байланысты. Кейбір оқу орындарында дәреже мен мәртебедегі теңдік салыстырмалы түрде жаңа, себебі бұрын оқытушылар ғылыми-зерттеумен айналысатын әріптестерінен төменгі дәрежеде жалақы алатын. Оқытушылар Ұлыбританияның көптеген оқу орындарында жұмыс істейді. UCL, сондай-ақ Абердиндегі Роберт Гордон университеті мен Абердин, Стирлинг, Бристоль, Манчестер және Ньюкасл университеттері оқытушылар деп аталатын академиктерді жұмысқа алады. Осылайша, аға оқытушы аға оқытушымен бірдей жалақыға, мәртебеге және оқыту міндеттеріне ие болуы мүмкін. Абердин университеті сияқты оқу орындарында оқытушылар профессор дәрежесіне дейін жетіп, үміткер болуы мүмкін. Рединг университеті 2007/2008 оқу жылында іске қосылған Университет оқытушыларының стипендиялық бағдарламасын ұсынады. Бұл бағдарлама университеттегі академиялық және әкімшілік қызметкерлерге ашық және іске қосылғаннан бері 21 Университет және 11 Жаңа карьералық оқытушылық стипендиясын тағайындады. Бағдарламаның критерийлері Жоғары білім академиясының Ұлттық оқытушылық стипендиялық бағдарламасына (NTFS) сәйкес келеді.
In the UK and Ireland, teaching fellows are typically full members of academic staff who are involved in teaching. Teaching fellows can undertake the full range of teaching, pastoral and administrative duties, and can also be involved in research activity, specifically pedagogic research. Their responsibilities can include developing innovative learning materials, mentoring colleagues and contributing to staff development activities, shaping the faculty's and the university's agenda in learning and teaching and spreading good practice in learning, teaching and assessment. Other UK institutions may use the title of teaching fellow as an additional accolade, awarded to a member of academic staff who has shown excellence in teaching. Teaching fellows may have the same rank and pay as 'traditional' research active academic staff, although this depends on the attitude of the individual department and the institution. The equivalence in rank and status is relatively new in some institutions, since teaching fellows in the past were sometimes paid at a grade lower than their research active colleagues. Teaching fellows are present at a number of institutions across the UK. Institutions such as UCL as well as The Robert Gordon University in Aberdeen and the universities of Aberdeen, Stirling, Bristol, Manchester and Newcastle all employ academics known as teaching fellows. Thus, a senior teaching fellow may have the same salary, status and teaching responsibilities as a senior lecturer. Teaching fellows in institutions such as the University of Aberdeen may also potentially reach the rank of professor. The University of Reading runs a University Teaching Fellowship scheme that was launched in 2007/8. The scheme is open to academic and support staff across the university and it has awarded so far 21 University and 11 Early Career Teaching Fellowships since it was launched. The criteria for the scheme is consistent with the Higher Education Academy's National Teaching Fellowship Scheme (NTFS).
Ұлттық оқытушылық стипендиялар бағдарламасы
Ұлттық оқыту стипендиясы бағдарламасы Ұлыбритания жоғары білім берудегі оқытудағы жеке тұлғалардың ерекше жетістіктерін мойындайды және оларды марапаттайды, сондай-ақ оқыту және оқу саласындағы кәсіби дамуын қолдайды. Ұлттық оқытушылар (NTF) – белсенді қауымдастық, қазіргі таңда 40-тан астам мамандықтан 643 NTF мүшесін қамтиды. Ұлттық оқыту стипендиясын алғандар автоматты түрде ANTF мүшесіне айналады.
The National Teaching Fellowship Scheme recognises and rewards individual excellence in teaching in higher education in the UK and supports individuals' professional development in learning and teaching. The National Teaching Fellows (NTFs) are an active community, currently consisting of 643 NTFs from more than 40 disciplines. National Teaching Fellows automatically become a member of the ANTF.
Үндістан
Университет кафедраларындағы профессорлық-оқытушылық құрамның жетіспеушілігін шешу үшін Анна университеті келісімшарт негізінде аспиранттарды жұмысқа қабылдайды және оларға жұмыс істеп жүрген кезеңде докторантураны аяқтауға мүмкіндік береді. Үміткерлер жазбаша емтихан және сұхбаттасу арқылы іріктеледі. Үміткерлерге университет кафедраларында дәріс оқып, бір уақытта PhD диссертациясын қорғауға мүмкіндік беріледі. Техникалық тұрғыдан алғанда, олар тек алты айға жұмысқа алынады, бірақ келісімшарттар жылдар бойы жаңарып тұрады, олар штаттық қызметкерлермен шамалас жұмыс істейді, бірақ "өте төмен" жалақы алады деп айтылады.
To tackle faculty shortage in the university departments, Anna University recruits postgraduates on contract basis and allow them to complete their doctoral degrees on the job. Candidates are shortlisted through a written test and an interview. Candidates are given the opportunity to pursue their PhD in the university departments simultaneously as they teach. Technically they are employed only for six months, but contracts get renewed through the years, they do almost the same job as regular staff, but receive what has been described as an "abysmally low" salary.