Кіріспе

Оңтүстік Кореяның ұлттық басқару органы – Оңтүстік Корея үкіметі, Корея Республикасының Конституциясымен республиканың атқару, заңнамалық және сот билігі ретінде құрылған ұлттық үкімет. Президент мемлекет басшысы болып табылады және елдегі атқару билігінің жоғарғы лауазым иесі, одан кейін премьер-министр және үкімет министрлері тізімі төмендей түседі. Атқару және заңнамалық тармақтар негізінен ұлттық деңгейде жұмыс істейді, бірақ атқару тармағындағы түрлі министрліктер жергілікті функцияларды да орындайды. Жергілікті өзін-өзі басқару органдары жартылай тәуелсіз және өздерінің атқару және заңнамалық органдарына ие. Сот жүйесі ұлттық және жергілікті деңгейлерде жұмыс істейді. Оңтүстік Корея үкіметінің құрылымы Корея Республикасының Конституциясымен анықталады. Бұл құжат 1948 жылы алғаш рет жарияланғалы бері бірнеше рет қайта қарастырылды (толық мәліметтер үшін Оңтүстік Корея тарихына қараңыз). Дегенмен, ол көптеген негізгі ерекшеліктерін сақтап келеді; Оңтүстік Кореяның екінші республикасының қысқа ғана мерзімді болуын есептемегенде, елде президенттік лауазымда салыстырмалы түрде тәуелсіз атқарушы басшы әрқашан болған. Көптеген үш тармақты жүйелердегідей, мұқият тексеру және тепе-теңдік жүйесі қолданылады. Мысалы, Конституциялық сот судьяларының бір бөлігі атқару билігімен, ал бір бөлігі заңнамалық билікпен тағайындалады. Сондай-ақ, заңнамалық билік импичмент туралы қаулы қабылдаған жағдайда, ол соңғы шешім қабылдау үшін сотқа жіберіледі.

Заң шығарушы билік

Ұлттық деңгейде заңнамалық билік Оңтүстік Кореяның Ұлттық Ассамблеясынан тұрады. Бұл бірпалаталы заң шығарушы орган, ол бір үлкен жиналыстан құралған. Оның 300 мүшесінің көпшілігі сайлау округтерінен сайланады, алайда 56-сы пропорционалдық өкілдік бойынша сайланады. Ұлттық Ассамблея мүшелерінің өкілеттік мерзімі төрт жылды құрайды; егер мүше өзінің мерзімін толықтыра алмаса, қосымша сайлау өткізіледі. Ұлттық Ассамблея заңдарды талқылау және қабылдау, бюджетті және әкімшілік рәсімдерді тексеру, шарттарды ратификациялау және мемлекеттік тағайындауларды бекітумен жүктелген. Бұдан өзге, ол жоғары лауазымды шенеуніктерді импичментке тартуға немесе оларды қызметтен босатуды ұсынуға құқылы. Ассамблея егжей-тегжейлі саясат мәселелерін талқылау үшін 17 тұрақты комитет құрады. Көбінесе бұл комитеттер атқарушы биліктің министрліктерімен үндеседі. Заң жобалары осы комитеттерден өтеді, содан кейін олар жалпы отырысқа жіберіледі. Дегенмен, комитетке жеткенге дейін, егер оны президент ұсынбаса, олар кем дегенде 20 мүшенің қолдауын алуы керек. Соңғы бекіту үшін заң жобасын қатысушылардың көпшілігі мақұлдауы тиіс; тең дауыспен заң жобасы қабылданбайды. Заң жобалары қабылданғаннан кейін президентке мақұлдауға жіберіледі және 15 күн ішінде мақұлдалуы керек. Әр жыл сайын атқарушы билік бюджет жобасын Ұлттық Ассамблеяға ұсынады. Заң бойынша, ол қаржы жылының басталуына дейін кем дегенде 90 күн бұрын ұсынылуы керек, ал соңғы нұсқасы қаржы жылының басталуына дейін кем дегенде 30 күн бұрын бекітілуі керек. Ассамблея өткен шығыстардың есептерін тексеруге де жауапты, олар қаржы жылының басталуына дейін кем дегенде 120 күн бұрын ұсынылуы тиіс. Ассамблеяның сессиялары кезекті (жылына бір рет, 100 күннен аспайтын) немесе кезектен тыс (президенттің немесе фракцияның өтініші бойынша, 30 күннен аспайтын) болып өтеді. Бұл сессиялар әдетте ашық түрде өткізіледі, бірақ көпшілік дауыс беру арқылы немесе спикердің жарлығымен жабық сессия ретінде өтеді. Кез келген сессияда заңдарды қабылдау үшін мүшелердің кемінде жартысының қатысуы міндетті. Қазіргі уақытта Ұлттық Ассамблеяда жеті саяси партия өкілдік етілген.

Атқарушы билік

Атқарушы билікті президент басқарады. Президент халықпен тікелей сайланады және ұлттық атқарушы биліктің жалғыз сайланған мүшесі болып табылады. Президент бес жылдық мерзімге қызмет етеді; қосымша мерзімдерге рұқсат етілмейді. Президент – Оңтүстік Кореяның мемлекет басшысы, үкімет басшысы және қарулы күштерінің бас қолбасшысы. Президент соғыс жариялау өкілеттігіне ие және Ұлттық жиналысқа заң жобасын ұсынуға құқылы. Президент сондай-ақ төтенше жағдай немесе әскери жағдайды жариялай алады, бірақ бұл Ассамблеяның кейіннен мақұлдауына байланысты. Президент заң жобаларына вето қоюға құқылы, бірақ Ұлттық Ассамблеяның екі үшін бір бөлігінің көпшілігімен вето бұғаттала алады. Алайда, президенттің Ұлттық Ассамблеяны таратуға құқығы жоқ. Бұл сақтық шарасы Бірінші, Үшінші және Төртінші Республикалар кезіндегі авторитарлық үкіметтердің тәжірибесін көрсетеді. Президентке оның міндеттерін орындауда Оңтүстік Корея Премьер-Министрі және Президенттік хатшылық көмектеседі. Премьер-Министрді Ұлттық Ассамблеяның мақұлдауымен президент тағайындайды және ол Министрлер кабинетінің министрлерін тағайындауды немесе босатуды ұсынуға құқылы. Лауазымды атқарушының Ұлттық Ассамблеяның мүшесі болуы міндетті емес. Премьер-Министрге оның міндеттерін орындауда Үкімет саясатын үйлестіру кеңсесі мен Премьер-Министрдің хатшылығы (хангул=국무총리비서실) орналасқан Премьер-Министрдің кеңсесі көмектеседі, оның біріншісі кабинет деңгейіндегі министр, екіншісі вице-министр деңгейіндегі штаб басшысы басқарады. Егер президент өз міндеттерін орындай алмаса, Премьер-Министр президенттің өкілеттіктерін өз мойнына алады және президент өз міндеттерін қайта орындай алғанға дейін немесе жаңа президент сайланғанға дейін мемлекетті басқарады. Егер олар ауыр қылмыс жасады деген күдік туса, президент пен кабинет деңгейіндегі лауазымды адамдар Ұлттық Ассамблеяның импичментіне жатады. Ұлттық Ассамблея импичментке дауыс бергеннен кейін Конституциялық Сот импичмент туралы қаулыны растауы немесе қабылдамауы керек, бұл үкіметтің үш саласы арасындағы тепе-теңдік және бақылау жүйесін көрсетеді. Мемлекеттік кеңес – Корея Республикасының атқарушы билігінде саясатты талқылау және шешу үшін ең жоғары орган және ұлттық кабинет. Корея Республикасының Конституциясына сәйкес, Министрлер кабинеті төрағаны қоса алғанда 15 пен 30 мүшеден тұрады, ал қазіргі уақытта Министрлер кабинетіне Президент, Премьер-Министр, Вице-премьер-министр (Стратегия және қаржы министрі) және 17 министрліктің министрлері кіреді. Конституция бойынша, Президент – Министрлер кабинетінің төрағасы, ал Премьер-Министр – оның орынбасары. Дегенмен, Премьер-Министр кездесулерді президентсіз де өткізе береді, өйткені кездесулер заңға сәйкес, егер кабинет мүшелерінің көпшілігі қатысса, өткізілуі мүмкін. Сонымен қатар, 2013 жылдан бері көптеген мемлекеттік мекемелер Сеулден елдің басқа аймақтарына көшіп кеткендіктен, Министрлер кабинетінің отырыстарын бір уақытта бір орында өткізу қажеттілігі азайды, сондықтан заңға түзетулер енгізілді, бұл Министрлер кабинетінің отырыстарын бейнеконференция форматында өткізуге мүмкіндік берді. Министрлер кабинетінің ресми мүшелері болмаса да, бас президенттік хатшы (хангул=대통령비서실장), Үкімет саясатын үйлестіру кеңсесінің министрі (хангул=국무조정실장), Үкімет заңнамасының министрі (хангул=법제처장), Тамақ және дәрі-дәрмек қауіпсіздігі министрі (хангул=식품의약품안전처장), Кореяның әділ сауда комиссиясының төрағасы (хангул=공정거래위원장), Қаржы қызметтері комиссиясының төрағасы (хангул=금융위원장), Сеул қаласының әкімі және заңмен тағайындалған немесе Министрлер кабинетінің төрағасы қажет деп санайтын басқа да лауазымды адамдар Министрлер кабинетінің отырыстарына қатыса алады және кездесулерде талқыланған мәселелер бойынша дауыс беру құқығысыз Министрлер кабинетінің алдында сөйлей алады. Сеул қаласының әкімі, Оңтүстік Кореядағы жергілікті автономды аймақтың басшысы және орталық атқарушы билікке тікелей қатысы жоқ болса да, Сеул қаласының ерекше мәртебесін (арнайы қала) және оның мэрінің (Кореядағы жалғыз кабинет деңгейіндегі мэр) есебінен Министрлер кабинетінің отырысына қатысуға рұқсат етілді. Корея Республикасының Министрлер кабинеті көптеген басқа елдердің ұқсас формаларынан біршама өзгеше рөл атқаратынын атап өткен жөн. Кореяның саяси жүйесі негізінен президенттік жүйе болғандықтан, парламенттік кабинет жүйесінің кейбір аспектілері біріктірілген, Корея Республикасының Кабинеті де екі жүйенің бірігуі болып табылады. Нақтырақ айтқанда, Корея Кабинеті саяси шешімдерді қабылдаумен қатар, Президентке саяси кеңес береді. Корея Республикасы негізінен президенттік республика болғандықтан, Кабинет шешімдері Президенттің шешімімен байланысты емес, сондықтан Корея Кабинеті қатаң президенттік республикалардағы кеңесші органдарға ұқсас. Сонымен қатар, Корея Республикасының Конституциясы бюджеттік және әскери мәселелерді қоса алғанда, 17 санатты егжей-тегжейлі сипаттайды, бұл Президенттің мақұлдауымен қатар Кабинеттің шешімін қажет етеді, бұл жағдайларда Корея Кабинеті қатаң парламенттік кабинет жүйелеріндегі кабинеттерге ұқсас. Корея Республикасы Президентінің ресми резиденциясы және кеңсесі – Сеул қаласының Жонно ауданында орналасқан Чхонвадэ. "Чхонвадэ" деген атау әдепкі бойынша "көк кірпішпен жабылған үй" дегенді білдіреді және оның сыртқы түріне байланысты осылай аталды. Президенттік кеңседен басқа, Чхонвадэде Ұлттық қауіпсіздік кеңсесі мен Президенттік қауіпсіздік қызметі де орналасқан, олар Президентке көмектеседі.

Сот тармағы

Оңтүстік Кореяның сот жүйесі екі деңгейге бөлінеді. Бірі – конституциялық мәселелерді, соның ішінде соттық және конституциялық тексеруді жүзеге асыратын Конституциялық сот, ол ең жоғары сот болып табылады. Екіншісі – Конституциялық соттың қарауына жатпайтын мәселелер бойынша жұмыс істейтін жалпы соттар. Бұл жалпы соттар Жоғарғы Сотты ең жоғары сот ретінде қарастырады. Жоғарғы Соттың төрағасы мен Конституциялық соттың төрағасы Оңтүстік Кореяның сот жүйесінің екі басшысы ретінде тең мәртебеге ие.

Сайлаулар

Оңтүстік Кореяда сайлаулар ұлттық деңгейде Президентті және Ұлттық Ассамблеяны сайлау үшін өткізіледі. Оңтүстік Кореяда көппартиялық жүйе бар, онда екі үстем партия және көптеген үшінші партиялар бар. Сайлауды Ұлттық сайлау комиссиясының сайлау тармағы қадағалайды. Соңғы президенттік сайлау 2022 жылдың 9 наурызында өтті. Президент бес жылдық мерзімге көпшілік дауыспен тікелей сайланады. Ұлттық Ассамблея 300 мүшеден тұрады, олардың 253-і бір мандаттық округтерде, ал 47-сі пропорционалдық өкілдікпен төрт жылдық мерзімге сайланады. Ұлттық Ассамблеядағы өз саясатын ұсынуға ниеттенетін әрбір партия Ассамблеяның жалпы сайлауы арқылы келесі шарттардың бірін орындау арқылы құқықтық талаптарға сай болуы керек: i) ұлттық партия дауысы пропорционалдық негізде 3,00% жоғары болуы керек немесе ii) партиядан кемінде 5 мүше әрбір бір мандаттық округте сайлануы керек.

Жергілікті билік

Жергілікті автономия Оңтүстік Кореяның Конституциялық қағидасы ретінде Бірінші Республикадан бастау алды. Дегенмен, 20 ғасырдың көп бөлігінде бұл қағида сақталмады. 1965 жылдан 1995 жылға дейін жергілікті билік органдары тікелей провинциялық үкіметтермен, ал провинциялық үкіметтер ұлттық үкіметпен тікелей басқарылды. Бірақ 1995 жылғы сайлаулардан кейін жергілікті автономияның белгілі бір деңгейі қайта жаңғыртылды. Оңтүстік Кореяның негізгі және екінші деңгейдегі әкімшілік бөлімдерінің әрқайсысында, яғни әрбір провинцияда, метрополияда немесе арнайы қалада, ауданда жергілікті әкімдер мен жиналыстар сайланады. Эуп және донг сияқты төменгі деңгейдегі лауазымдарды қалалық немесе округтік үкімет тағайындайды. Жоғарыда айтылғандай, жергілікті автономия сот саласына қолданылмайды. Сонымен қатар, ол өрттен қорғау және білім беру сияқты көптеген басқа салаларға да қолданылмайды, оларды тәуелсіз ұлттық агенттіктер басқарады. Жергілікті билік органдарының саясат қабылдау өкілеттігі өте шектеулі; көбінесе олар ұлттық саясатты қалай іске асыру керектігін анықтаумен ғана айналысады. Алайда, жергілікті автономияның ауқымын кеңейтуге саяси қысым бар. Әр ауданның басшысы жергілікті деңгейде сайланса да, орынбасарлары әлі де орталық үкімет тарапынан тағайындалады. Осы орынбасарлар көптеген әкімшілік мәселелер бойынша толық өкілеттікке ие.

Мемлекеттік қызмет

Оңтүстік Корея мемлекеттік қызметін Кадрларды басқару министрлігі басқарады. Бұл ірі жүйе, және ол көбінесе жабық болып қала береді, бірақ оны ашық ету және реформалау жұмыстары жалғасуда. Мемлекеттік қызметке орналасу үшін әдетте бір немесе бірнеше қиын емтиханды тапсыру қажет. Лауазымдар дәстүрлі түрде қызмет мерзіміне және күрделі сыныптық жүйеге сүйене отырып берілетін, алайда 1998 жылы бұл жүйе айтарлықтай реформаланды. Бүгінде Оңтүстік Кореяда 800 мыңнан астам мемлекеттік қызметкер бар. Олардың жартысынан астамы орталық үкіметте жұмыс істейді, ал жергілікті органдарда шамамен 300 мың адам жұмыс істейді. Сонымен қатар, ұлттық заң шығару және сот органдарында әрқайсысында бірнеше мың адам жұмыс істейді; ал басым көпшілігі атқарушы биліктің әртүрлі министрліктерінде қызмет етеді. Мемлекеттік қызметкерлердің саны 1950 жылдардан 1990 жылдардың соңына дейін тұрақты түрде өсті, бірақ 1995 жылдан бері сәл төмендеді.

Мемлекеттік қызмет, саяси тағайындалғандар мен сайланған лауазым иелерін қоспағанда, мансапты мемлекеттік қызметкерлер мен келісімшарт бойынша жұмыс істейтін мемлекеттік қызметкерлерден тұрады. Келісімшарт бойынша жұмыс істейтін қызметкерлерге көбінесе жоғары жалақы төленеді және олар нақты жұмыстарға қабылданады. Мансапты мемлекеттік қызметкерлер мемлекеттік қызметтің негізін құрайды және тоғыз деңгейлі жүйеде орналасады, онда 1-деңгейде министрдің көмекшілері, ал 9-деңгейдегілер – ең жаңа және төменгі деңгейдегі қызметкерлер болып табылады. Лауазымға көтерілу шешімі қызмет мерзімі, біліктілігі және жұмыстың нәтижелерін бағалаудың нәтижелеріне сүйене отырып қабылданады. Мемлекеттік қызметкерлердің негізгі жалақысы олардың жылдық табысының жартысынан азын құрайды, ал қалған бөлігі күрделі бонус жүйесі арқылы төленеді. Келісімшарт бойынша жұмыс істейтін мемлекеттік қызметкерлерге жеке сектордағы бәсекеге қабілетті жалақы мөлшерлеріне сәйкес төлем жасалады.