Введение
Национальный орган управления Южной Кореи
Правительство Южной Кореи является национальным правительством Республики Корея, учрежденным Конституцией Южной Кореи как исполнительная, законодательная и судебная власть республики. Президент является главой государства и высшим должностным лицом исполнительной власти в стране, за ним следуют премьер-министр и министры правительства в порядке убывания полномочий. Исполнительная и законодательная ветви власти функционируют преимущественно на национальном уровне, хотя различные министерства исполнительной власти также осуществляют местные функции. Местные органы власти являются полуавтономными и имеют собственные исполнительные и законодательные органы. Судебная власть действует как на национальном, так и на местном уровнях. Структура правительства Южной Кореи определяется Конституцией Республики Корея. Этот документ неоднократно пересматривался с момента его первоначального принятия в 1948 году (подробности см. в разделе «История Южной Кореи»). Однако он сохранил многие основополагающие характеристики; за исключением кратковременной Второй Республики Южной Кореи, в стране всегда существовал относительно независимый глава исполнительной власти в лице президента. Как и в большинстве стабильных систем с разделением властей, действует тщательно продуманная система сдержек и противовесов. Например, судьи Конституционного суда назначаются частично исполнительной, а частично законодательной властью. Аналогично, в случае принятия законодательным органом резолюции об импичменте, она направляется в судебную систему для окончательного решения.
Законодательная власть
На национальном уровне законодательная власть состоит из Национальной ассамблеи Республики Корея. Это однопалатный законодательный орган, состоящий из одной большой ассамблеи. Большинство из 300 членов избираются от избирательных округов, однако 56 избираются по пропорциональной системе представительства. Члены Национальной ассамблеи избираются на четырехлетний срок; в случае, если член не может завершить свой срок, проводятся внеочередные выборы. Национальная ассамблея уполномочена обсуждать и принимать законы, осуществлять контроль за бюджетом и административными процедурами, ратифицировать договоры и утверждать государственные назначения. Кроме того, она имеет право на импичмент или рекомендацию об отстранении высших должностных лиц. Ассамблея формирует 17 постоянных комитетов для детального рассмотрения политических вопросов. В основном, состав этих комитетов соответствует министерствам исполнительной власти. Законопроекты проходят через эти комитеты, прежде чем выносятся на общее обсуждение. Однако, прежде чем законопроект будет направлен в комитет, он должен получить поддержку как минимум 20 членов, если только он не был внесен президентом. Для окончательного принятия законопроект должен быть одобрен большинством присутствующих депутатов; при равенстве голосов законопроект считается отклоненным. После принятия законопроекты направляются президенту для утверждения, которое должно быть дано в течение 15 дней. Каждый год исполнительная власть представляет проект бюджета на рассмотрение Национальной ассамблеи. По закону, он должен быть представлен не позднее чем за 90 дней до начала финансового года, а окончательная версия – не позднее чем за 30 дней до начала финансового года. Ассамблея также отвечает за аудит отчетов об исполнении бюджета за прошедшие периоды, которые должны быть представлены не позднее чем за 120 дней до начала финансового года. Сессии Ассамблеи могут быть регулярными (один раз в год, продолжительностью не более 100 дней) или внеочередными (по запросу президента или фракции, продолжительностью не более 30 дней). По умолчанию эти сессии являются открытыми, но могут быть закрыты для публики решением большинства голосов или указом спикера. Для принятия законов на любой сессии необходимо присутствие кворума – половины от общего числа членов. В настоящее время в Национальной ассамблеи представлены семь политических партий.
Исполнительная власть
Исполнительную власть возглавляет президент. Президент избирается непосредственно народом и является единственным избранным членом национальной исполнительной власти. Президент занимает пост в течение одного пятилетнего срока; повторные сроки не допускаются. Президент является главой государства, главой правительства и главнокомандующим вооруженными силами Южной Кореи. Президент наделен полномочиями объявлять войну и может предлагать законодательство Национальному собранию. Президент также может объявить чрезвычайное положение или военное положение, с последующим одобрением Ассамблеи. Президент может наложить вето на законопроекты, которое может быть отменено двумя третями голосов Национального собрания. Однако президент не имеет права распускать Национальное собрание. Эта мера предосторожности отражает опыт авторитарных правительств времен Первой, Третьей и Четвертой республик. Президенту в исполнении его обязанностей помогают премьер-министр Южной Кореи и Секретариат президента. Премьер-министр назначается президентом с одобрения Национального собрания и имеет право рекомендовать назначение или увольнение министров Кабинета министров. Должностное лицо не обязано быть членом Национального собрания. Премьер-министру в исполнении его обязанностей помогает Офис премьер-министра, в котором находятся Управление по координации государственной политики и Секретариат премьер-министра (hangul=국무총리비서실), первое из которых возглавляется министром уровня кабинета министров, а второе – начальником штаба уровня вице-министра. Если президент не в состоянии исполнять свои обязанности, премьер-министр принимает на себя его полномочия и осуществляет управление государством до тех пор, пока президент не сможет возобновить исполнение своих обязанностей или пока не будет избран новый президент. В случае подозрения в совершении серьезных правонарушений президент и должностные лица уровня кабинета министров подлежат импичменту Национальным собранием. После голосования Национального собрания за импичмент Конституционный суд должен либо подтвердить, либо отклонить резолюцию об импичменте, что вновь отражает систему сдержек и противовесов между тремя ветвями власти. Государственный совет является высшим органом и национальным кабинетом для обсуждения и принятия решений в исполнительной власти Республики Корея. Конституция Республики Корея устанавливает, что Кабинет министров должен состоять из 15–30 членов, включая председателя. В настоящее время в Кабинет министров входят Президент, Премьер-министр, Вице-премьер-министр (министр стратегии и финансов) и министры уровня кабинета министров 17 министерств. Конституция определяет Президента в качестве председателя Кабинета министров, а Премьер-министра – в качестве вице-председателя. Тем не менее, Премьер-министр часто проводит заседания без присутствия Президента, поскольку заседание может быть законно проведено при условии присутствия большинства членов Кабинета министров. Кроме того, поскольку с 2013 года многие государственные учреждения переехали из Сеула в другие регионы страны, возросла потребность в проведении заседаний Кабинета министров без необходимости собираться в одном месте одновременно, и поэтому закон был изменен, чтобы разрешить проведение заседаний Кабинета министров в формате видеоконференции. Хотя они и не являются официальными членами Кабинета министров, главный секретарь президента (hangul=대통령비서실장), министр Управления по координации государственной политики (hangul=국무조정실장), министр правительственного законодательства (hangul=법제처장), министр безопасности пищевых продуктов и лекарственных средств (hangul=식품의약품안전처장), председатель Комиссии по справедливой торговле Кореи (hangul=공정거래위원장), председатель Комиссии по финансовым услугам (hangul=금융위원장), мэр Сеула и другие должностные лица, назначенные законом или признанные необходимыми председателем Кабинета министров, также могут присутствовать на заседаниях Кабинета министров и выступать перед ним без права голоса по обсуждаемым вопросам. Мэр Сеула, хотя и является главой местного самоуправления в Южной Корее и не имеет прямого отношения к центральной исполнительной власти, допускается к участию в заседаниях Кабинета министров, учитывая особый статус Сеула (особый город) и его мэра (единственного мэра уровня кабинета министров в Корее). Следует отметить, что Кабинет министров Республики Корея выполняет несколько иные функции, чем кабинеты министров многих других стран с аналогичными формами правления. Поскольку политическая система Кореи по сути является президентской, но с определенными элементами парламентской системы кабинета министров, Кабинет министров Республики Корея также представляет собой сочетание обеих систем. В частности, Кабинет министров Кореи принимает как решения по политике, так и консультации по политике для Президента. В соответствии с тем, что Республика Корея по сути является президентской республикой, решения Кабинета министров не могут связывать решения Президента, и в этом отношении Кабинет министров Кореи аналогичен консультативным советам в строго президентских республиках. Вместе с тем, Конституция Республики Корея подробно определяет 17 категорий, включая вопросы бюджета и военной политики, которые требуют решения Кабинета министров в дополнение к одобрению Президента, и в этом отношении Кабинет министров Кореи аналогичен кабинетам министров в строго парламентских системах. Официальной резиденцией и офисом Президента Республики Корея является Чхонвадэ, расположенный в районе Чонногу, Сеул. Название «Чхонвадэ» буквально означает «дом с синей черепичной крышей» и было дано ему из-за его внешнего вида. Помимо Офиса Президента, в Чхонвадэ также находятся Офис национальной безопасности и Служба охраны Президента, оказывающие помощь Президенту.
Судебная власть
Судебная власть Южной Кореи организована в две инстанции. Одна из них – Конституционный суд, являющийся высшей инстанцией по разрешению вопросов конституционности, включая судебный пересмотр и конституционный контроль. Другая – система обычных судов, рассматривающих дела, не входящие в юрисдикцию Конституционного суда. В этой системе Верховный суд является высшей инстанцией. Председатель Верховного суда и Президент Конституционного суда обладают равнозначным статусом как два руководителя судебной власти Южной Кореи.
Выборы
Выборы в Южной Корее проводятся на национальном уровне для избрания президента и Национального собрания. В Южной Корее действует многопартийная система, с двумя доминирующими партиями и множеством малых партий. Надзор за выборами осуществляет Избирательная палата Национальной избирательной комиссии. Последние президентские выборы состоялись 9 марта 2022 года. Президент избирается прямым голосованием на один пятилетний срок по принципу относительного большинства. Национальное собрание состоит из 300 членов, избираемых на четырехлетний срок: 253 – в одномандатных округах и 47 – по пропорциональной системе. Каждая партия, стремящаяся представить свою политику в Национальном собрании, должна пройти квалификацию на всеобщих выборах одним из следующих способов: i) набрать более 3,00% голосов на общенациональном уровне по пропорциональной системе или ii) избрать более 5 своих представителей в одномандатных округах.
Местные органы власти
Местная автономия была закреплена как конституционный принцип Южной Кореи со времен Первой Республики. Однако на протяжении большей части XX века этот принцип не соблюдался. С 1965 по 1995 год местные органы власти находились в непосредственном подчинении провинциальным правительствам, которые, в свою очередь, подчинялись непосредственно центральному правительству. Тем не менее, после выборов 1995 года была восстановлена определенная степень местной автономии. Главы и советы местных органов власти избираются во всех первичных и вторичных административно-территориальных единицах Южной Кореи, то есть в каждой провинции, метрополии или специальном городе, а также в каждом уезде (гун). Должностные лица более низкого уровня, такие как ъп и дон, назначаются городским или уездным правительством. Как отмечалось выше, местная автономия не распространяется на судебную ветвь власти. Она также пока не распространяется на многие другие сферы, включая пожарную охрану и образование, которые находятся в ведении независимых центральных ведомств. Местные органы власти также обладают весьма ограниченными полномочиями по формированию политики; как правило, они могут лишь определять, каким образом будет реализована национальная политика. Однако существует определенное политическое давление с целью расширения масштабов местной автономии. Хотя главы уездов избираются местными жителями, их заместители по-прежнему назначаются центральным правительством. Именно эти заместители обладают полномочиями в отношении большинства административных вопросов.
Государственная служба
Южнокорейская государственная служба управляется Министерством управления персоналом. Это крупная и по-прежнему в значительной степени закрытая система, хотя усилия по обеспечению открытости и проведению реформ продолжаются. Для получения должности на государственной службе обычно требуется сдать один или несколько сложных экзаменов. Должности традиционно распределялись по принципу старшинства в рамках сложной системы грейдов; однако эта система была существенно реформирована в 1998 году. В настоящее время в Южной Корее насчитывается более 800 000 государственных служащих. Более половины из них работают в центральном правительстве, в то время как в местных органах власти занято лишь около 300 000 человек. Кроме того, в национальных законодательных и судебных органах работают всего несколько тысяч человек, подавляющее большинство – в различных министерствах исполнительной власти. Численность государственной службы неуклонно росла с 1950-х до конца 1990-х годов, но с 1995 года несколько сократилась.
Государственная служба, не включая политических назначенцев и выборных должностных лиц, состоит из кадровых государственных служащих и контрактных работников. Контрактные работники обычно получают более высокую заработную плату и принимаются на работу для выполнения конкретных задач. Кадровые государственные служащие составляют основную часть государственной службы и организованы в девятиуровневую систему, в которой 1-й уровень занимают помощники министров, а 9-й – новые и самые низкооплачиваемые сотрудники. Продвижение по службе определяется сочетанием стажа, обучения и результатов оценки работы. Базовая заработная плата государственных служащих составляет менее половины их годового дохода, остальная часть выплачивается в виде сложной системы премий. Контрактные работники получают заработную плату на основе конкурентных ставок, принятых в частном секторе.