Кіріспе

Peoples Department Stores Inc (Trustee of) v Wise, 2004 SCC 68 - бұл Канада Жоғарғы Сотының корпорация директорлары мен қызметкерлерінің сенімгерлік міндетінің ауқымы туралы маңызды шешімі. Канаданың бизнес корпорациялар туралы заңның (CBCA) 122 (1) бөлімі бойынша директорлардың міндеттерін зерттегенде, Сот корпорацияның мүддесі мен мүдделі тараптар мен несиегерлердің мүддесі арасында айырмашылық бар деп тапты.

Өмірбаян

Wise Stores Inc. - акциялары негізінен үш Wise ағайындыларына тиесілі бөлшек сауда дүкендері желісі. 1992 жылы ол бәсекелес Peoples Department Store дүкенін сатып алды. 1994 жылдан бастап Уайз ағайындылардың бизнес мүдделері қиын кезеңді бастан кешірді. Шығындарды азайту үшін олар белгілі бір қорды Peoples арқылы сатып алып, содан кейін Wise-ке несие арқылы беру схемасын жасады. Көп ұзамай Уайз Пелпске 18 миллион доллардан астам қарыз болды. 1995 жылы Уайз пен Пёплс банкроттыққа ұшырады. Peoples кредиторлары Wise ағайындыларына қарсы несиелік схеманы іске асыру арқылы CBCA-ның 122 (1) бөлімі бойынша директорлар ретінде сенімгерлік міндеттерін бұзғаны үшін іс қозғады. Қамқоршылар Wise ағайындыларының Wise Stores мүддесін халық мүддесінен жоғары қоятынын айтты. Сотта Квебек Жоғарғы Соты Уайз бауырластардың сенімгерлік міндетін бұзғанын анықтады. Бұл шешім Квебек апелляциялық сотымен жоққа шығарылды.

Соттың пікірі

Майор және Дешамп судьялары бір ауыздан шығарған шешімінде Сот Апелляциялық соттың шешімін бекітті, бірақ басқа себептермен. Апелляциялық сот шешім қабылдауда SCC 373409 Alberta Ltd (Receiver of) v Bank of Montreal деген шешімге негіз болды. Алайда бұл іс кредиторлардың емес, корпорацияның құқықтарын қарастырды. Бұл сенімсіздік орынсыз болды. Сот КҚА-ның 122 (б) тармағында көрсетілген директордың қамқорлық міндетінің мәнін қарастырды. Директорлар алдындағы сенімгерлік борыштың болуын қарастыра отырып, Сот 122 (1) баптың мәтінін зерттеді және борышты компанияға төлеуге тиіс екендігін және компанияның мүддесін кредиторлардың мүддесімен шатастыруға болмайды деп тапты. Олар міндеттің нормасын зерттегенде, "салыстырмалы жағдайларда" деген сөздің мәні объективті стандарттың қажет екендігін білдірді: Стандарттың объективті екендігі туралы айту директордың немесе лауазымды адамның әрекетіне байланысты жағдайлардың нақты аспектілері маңызды екендігін анықтайды. 122 (1) (b) баптың жағдайында директордың немесе лауазымды адамның субъективті мотивациясына қарағанда, бұл КҚА-ның 122 (1) (a) бабындағы заңды сенімгерлік міндеттің басты назарында. Олар директордың "сақтықпен және ақылға қонымды түрде әрекет еткен" жағдайда, мұқият болу міндеті орындалатынын атап өтті. Олар сондай-ақ Канададағы іскерлік сот үкімінің қолданылуын растады, "Соттар қолайсыз және олар кез-келген іс бойынша іскерлік сараптаманың қолданылуын қайтадан болжауға асықпай, кез-келген іс бойынша ақылға қонымды және абайлы шешім деп мәлімделген шешімге қол жеткізу үшін тиісті сақтық пен сақтық деңгейін анықтауға қабілетті".