Кіріспе
Адамс v Cape Industries plc [1990] Ch 433 - бұл Ұлыбританияның жеке заңды тұлға және акционерлердің жауапкершілігі шектеулі серіктестік туралы ісі. Іс сонымен қатар ағылшын сотының шетелдік юрисдикциядағы резиденті болып табылатын компанияның ағылшын соттары шетелдік соттың компанияға қатысты юрисдикциясын мойындайтын уақытқа қатысты ағылшындық заңдар қақтығысы бойынша ұзақ уақытқа созылған мәселелерді қарастырды. Бұл шешім Lungowe v Vedanta Resources plc шешімінің күші жойылды, онда аналық компания еншілес компанияның іс-әрекеті үшін жауапкершілікке тартылуы мүмкін деп танылды. Шешімнің маңыздылығы сондай-ақ Лордтар палатасының Lubbe v Cape plc және Chandler v Cape plc шешімінде шектелген, бұл шешімде ана компаниясы еншілес компаниядан зардап шеккен адамға тікелей борышты бере алады деп шешілген.
Фактілер
Cape Industries plc - Ұлыбританиядағы компания, топтың басшысы. Оның еншілес компаниялары Оңтүстік Африкада асбест өндірді және оны АҚШ-тың Техас штатына жөнелтті, онда NAAC маркетингтік еншілес компаниясы Техастағы басқа компанияға асбест жеткізді. Техас штатындағы филиалдың қызметкерлері асбестозбен ауырады. Олар Кейп пен оның еншілес компанияларын Техас сотына қудалады. Кейпке қосылып, істі қарауға құзыреті жоқ деп дәлелдеді. Кейпке қарсы сот шешімі әлі де қызметкерлерге шалаакылықпен қарау міндетін бұзу үшін қабылданды. Құқық бұзушылық құрбандары сот үкімін Ұлыбритания соттарында орындауға тырысты. Заңдар қақтығысы ережелеріне сәйкес талап Кейп Техас юрисдикциясына бағынуға келіскен (бұл анық емес) немесе АҚШ-та болуы керек еді. Сұрақ тек Техастағы еншілес компаниясы NAAC арқылы Cape Industries plc компаниясы "болып отыр ма" деген болатын. Осы мақсатта талапкерлер Ұлыбритания сотында екі компанияның біріктірілуіне байланысты пәрменді алып тастау және екеуін бір компания ретінде қарау мүмкін екенін дәлелдеулері керек еді. Scott J. бас компания Cape Industries plc АҚШ-та жұмыс істейді деп есептеуге болмайды деп шешті. Қызметкерлер шағымданды.
Үкім
Апелляциялық сот бір ауыздан үш айыпты жоққа шығарды: Кейп бірыңғай экономикалық бірліктің бөлігі болуы керек, еншілес компаниялар жалған және агенттік қатынастар бар. Бұлардың барлығы "әлеуметтік фактілер негізінде" қабылданбады. Slade LJ (Mustill LJ және Ralph Gibson LJ) "кем дегенде, бейтаныс адам үшін компанияның өзі шет елде сауда жасайтын жағдай мен оның қызметін толық бақылауға алатын еншілес компания арқылы шет елде сауда жасайтын жағдай арасындағы айырмашылық тар көрінуі мүмкін" деп атап өтті. Ол сэр Годфрейдің аргументін мақұлдады. "Арнайы жарғылар немесе келісімшарттардың мәтінін қарастыратын жағдайларды қоспағанда, сот Соломон қағидатын әділет солай талап етеді деп санайтындықтан ғана елемеуге құқылы емес". Компания болашақта пайда болатын және әлі пайда болмаған болжамдық міндеттемелерді емес, қазіргі міндеттемелерді болдырмау үшін құрылуы керек. Сот Cape-тің еншілес компанияларының бірі (Лихтенштейнде құрылған арнайы мақсаттағы ұйым) шын мәнінде фасадты, бірақ факті бойынша ол Cape-ке жауапкершілік жүктейтін маңызды еншілес компания емес деп тапты. Holdsworth, Scottish Coop және DHN сияқты істерді тиісті заңдық ережелердің нақты сөздері негізінде ажыратуға болады. Ол Вулфсонның ДНН-ге күмәндануына назар аударды. Соттың жеке қарауында Кейптің АҚШ-та өз орнын тапқаны болды, сондықтан ағылшын соты Кейпке қатысты АҚШ-тың юрисдикциясын мойындап, оған қарсы АҚШ-тың шешімін орындауы керек еді (АҚШ заңгерлері қабылдаған шешімді сынға алғандардың бірі - Апелляциялық сот АҚШ-тағы федералды жүйенің табиғатын түбегейлі дұрыс түсінбеген, бірақ бұл түсініспеушілік сот белгілеген жалпы қағидаларға әсер етпейді). Апелляциялық сот компанияның шетелдік юрисдикцияда болуы үшін келесі екі жағдайдың екеуі де болуы керек деп шешті: компанияның өзінің тұрақты жұмыс орны (мысалы, филиал) болуы тиіс, ол юрисдикцияда өз қызметін минималды уақыттан астам уақыт бойы жүргізді. компанияның бизнесі осы тұрақты қызмет орнынан жүзеге асырылады. Іс-әрекеті туралы апелляциялық сот Cape компаниясының АҚШ-та тұрақты жұмыс орны жоқ деп тапты, сондықтан оған қатысты шығарылған АҚШ үкімі танылмауы тиіс.
the company has its own fixed place of business (e. g. a branch office) in the jurisdiction from which it has carried on its own business for more than a minimal time. the company's business is transacted from that fixed place of business. On the facts, the Court of Appeal held that Cape had no fixed place of business in the US such that recognition should not be given to the US judgment awarded against it.
Маңыздылығы
Шешімнен кейін (ол орындалды), ағылшын заңы бойынша сот корпоративтік пердесін алып тастай алмайды, егер ол жарғыны, келісімшартты немесе басқа құжатты түсіндіру кезінде болмаса; егер компания шынайы фактілерді жасыратын "сала бет" болса немесе еншілес компания өзінің бас компаниясының уәкілетті агенті ретінде әрекет етсе, және "әділет талап еткендіктен" немесе компаниялар тобын бір экономикалық бірлік ретінде қарастыру үшін емес. Құқық бұзушылық құрбандары жағдайында Лордтар палатасы іс жүзінде залалсыздандыру шараларын қолданатынын айтты. Lubbe v Cape plc ісінде Лорд Бингем бас компания мен еншілес компанияның зиянды іс-әрекеті құрбандарының арасында абай болу міндетін дәлелдеу мәселесіне тек қана заңсыздық туралы заңның стандартты қағидаттарына сәйкес жауап беріледі деп шешті: әдетте зиянды орынды түрде болжауға бола ма. Chandler v Cape plc-де корпоративтік перде құқық бұзушылық істерінде маңызды емес деп танылды, осылайша Адамсты тиімді айналып өтті. VTB Capital plc v Nutritek International Corp. , Лорд Нойбергер: "Одан басқа, басқа да істер бар, атап айтқанда Адамс v Cape Industries plc [1990] Ch 433, онда [корпоративтік пердесін тесу] қағидаты бар деп танылды (олар некрологтық ескертулерді қамтиды және осы сотқа міндетті емес). "