Кіріспе
Американдық психолог Клейтон Пол Алдерфер (1 қыркүйек 1940 – 30 қазан 2015) – американдық психолог және консультант, Маслоудың қажеттіліктер иерархиясын одан әрі дамытқанымен белгілі.
Clayton Paul Alderfer (September 1, 1940 October 30, 2015) was an American psychologist and consultant known for further developing Maslow's hierarchy of needs.
Өмірбаян
Пенсильвания штатының Сельерсвилл қаласында туған Олдерфер 1962 жылы Йель университетінде психология мамандығы бойынша бакалавр дәрежесін алды, ал 1966 жылы психология ғылымдарының докторы ғылыми дәрежесін қорғады. 1977 жылы ол Американың кәсіби психологтар кеңесінің (ABPP) сертификатын алды. Бітірген соң Олдерфер 1966 жылы Корнелл университетінде академиялық қызметін бастады. 1968 жылы ол Йель университетіне оралып, 1992 жылға дейін Әкімшілік ғылымдар кафедрасында зерттеуші, лектор және бағдарлама директоры болып жұмыс істеді. 1992 жылы ол Ратгерс университетіне көшті, онда 12 жыл бойы қолданбалы және кәсіби психология жоғары мектебінің ұйымдық психология бөлімінің бағдарлама директоры қызметін атқарды. Жаңа мыңжылдық басталғанда ол жеке кеңес беру фирмасын құрды.
Жұмыс
Алдерфер Маслоудың мұқтаждықтар иерархиясын одан әрі дамытып, оны өзінің ERG теориясына (қанағаттану, қарым-қатынас және даму) жіктеді.
Таңдалған жарияланымдар
Алдерфер, Клейтон П., Адам қажеттіліктерінің жаңа теориясын эмпирикалық түрде тексеру; Ұйымдық мінез-құлық және адам өнімділігі, 4-том, 2-шырақ, 142–175 беттер, 1969 жылғы мамыр.
Алдерфер, К. П., Бар болу, Қарым-қатынас және Даму; Ұйымдық ортадағы адам қажеттіліктері, Нью-Йорк: Free Press, 1972.
Алдерфер, К. П., "Саланчик және Пффердің қажеттіліктерді қанағаттандыру теорияларын қарастыруына сын, Әкімшілік ғылым журналы, 22 (1977), 658–669."
Алдерфер, К. П. Ұйымдық диагностиканың әдістемесі, Кәсіби психология, 1980, 11, 459–468.
Алдерфер, К. П. Топтық динамикаға топаралық тұрғыдан қарау. J. W. Lorsch (редактор), Ұйымдық мінез-құлық туралы анықтамалық, 1987, 190–222.
Алдерфер, К. П. Шешілмеген жүйелерге консультация беру. К. П. Алдерфер және К. Л. Купер (редакторлар), Тәжірибелік әлеуметтік процестердегі жетістіктер, 1980, 2, 267–295.
Алдерфер, К. П. Ұзақ мерзімді топаралық араласу арқылы ұйымдық коммуникацияны жақсарту, Қолданбалы мінез-құлық ғылымы журналы, 1977, 13, 193–210.
Алдерфер, К. П. және Браун, Л. Д. Өзгерістерден алған сабақтар, 47–56, 129–141.
Алдерфер, К. П. (2005). Топтық және топаралық динамиканың бес заңы.
Alderfer, C. P., Existence, Relatedness, and Growth; Human Needs in Organizational Settings, New York: Free Press, 1972
Alderfer, C. P., "A critique of Salancik and Pfeffer's examination of need satisfaction theories, Administrative Science Quarterly, 22 (1977), 658 669
Alderfer, C. P. The Methodology of Organizational Diagnosis, Professional Psychology, 1980, 11, 459–468. Alderfer, C. P. An Intergroup Perspective on Group Dynamics. In J. W. Lorsch (editor), Handbook of Organizational Behavior, 1987, 190–222. Alderfer, C. P. Consulting to Underbounded Systems, C. P. Alderfer and C. L. Cooper (editors), Advances in Experiential Social Processes, 1980, 2, 267–295. Alderfer, C. P. Improving organizational communication through long term intergroup intervention, Journal of Applied Behavioral Science, 1977, 13, 193–210. Alderfer, C. P. and Brown, L. D. Learning from changing, 47–56,129 141. Alderfer, C. P. (2005). The Five Laws of Group and Intergroup Dynamics.